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Johanniter 
GmbH
Bewertung

Schlechte Führung und miserable Zustände

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Johanniter-Krankenhaus und Waldkrankenhaus Bonn, Johanniter GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hört nicht zu. Interessiert sich nicht für Probleme

Verbesserungsvorschläge

Sich Kritik anhören und umsetzen. Missstände behandeln. Personal Engpass wahrnehmen und ausgleichen mit zeitarbeit

Arbeitsatmosphäre

Durch wenig Personal ist die Arbeitsatmosphäre oft angespannt aber der Zusammenhalt ist sehr gut

Kommunikation

Die Kommunikation zu der Bereichsleitung und der Pflegedienstleitung bzw Direktion sehr schlecht. Man nimmt Kritik nicht an und an Umsetzung ist nicht zu denken

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im Groben sehr gut. Ein paar sehr wenige tanzen aus der Reihe, aber sonst ein super Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Leider nicht gut durchführbar

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist nicht gut. Teils sehr unangebracht Verhalten. Kritik wird nicht angenommen und umgesetzt wird gar nichts

Interessante Aufgaben

Man kann viel sehen. Muss sich aber vieles selbst beibringen

Gleichberechtigung

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kein Problem

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal und zu viel Arbeit. Dadurch viele Überstunden und oftmals keine Pause.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok

Image

Einige Kollegen sprechen negativ über den Arbeitgeber. Einzelne die oft krank sind reden gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird einem angeboten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Schade, dass Du bei uns nicht zufrieden warst und wir Dich bisher nicht von der Johanniter GmbH überzeugen konnten.
Uns liegt es sehr am Herzen, dass wir als Unternehmen und alle unsere Mitarbeitenden, unsere Arbeit kritisch hinterfragen und aus mehreren Blickwinkeln betrachten, denn so können wir Defizite einfacher erkennen und unsere Prozesse stetig verbessern. Um dies zu gewährleisten, wird eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe vorausgesetzt und wir bedauern, dass Du dies anders wahrgenommen hast.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und eine guten Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und finden es schade, dass auch dieser Punkt bei Dir zu kurz gekommen ist.

Wir möchten Dich bitten, uns den Sachverhalt noch einmal im Detail zu schildern. Setze Dich dazu gerne via recruiting@johanniter-gmbh.de mit uns in Verbindung.

Weiterhin wünschen wir Dir nur das Beste!

Viele Grüße
Jasmin Lauer

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