Lieber nicht bewerben, solange sich nicht grundlegend etwas verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein bunter Strauß an Versprechen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... Diese Versprechen werden aber leider nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit Sinn und Verstand MA einstellen und versuchen, den Arbeitsplatz so attraktiv zu gestalten, dass die MA gerne bleiben möchten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwer, im Team aufgenommen zu werden. MA, die länger dabei sind, haben keine Lust, immer wieder neue MA einzuarbeiten. Dies spürt man deutlich. Ständiger Personalwechsel, man ist nur einer von vielen.
Kommunikation
Kaum Zeit für Besprechungen, sehr eng getaktet.
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich. Da ständig Kolllegen entlassen werden oder zeitnah wieder von selbst gehen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Das ist gut. Aber nach einem Arbeitstag ermattet.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstische Führungsebene... Sehr aufbrausendes, unangemessenes Verhalten. Wirkt insgesamt affektiv extrem instabil
Interessante Aufgaben
Aufgrund des personellen Engpasses, werden ausschließlich die Gruppensitzungen durchgezogen. Keine individuellen, auf die Patienten zugeschnittenen Einheiten leider.
Gleichberechtigung
Einige Patienten bekommen V.I.P. - Status, wenn diese beispielsweise mit der Führungsebene bekannt sind. Werden in allen Belangen, v.a. in der Dichte der Therapieeinheiten bevorzugt. Dafür fallen bei anderen Patienten wieder Therapien oder andere Angebote aus. Geht gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire ist hier das Motto. Ständig werden MA entlassen und das obwohl das Haus massiv unterbesetzt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist ok. Aber Geld ist leider nicht alles.
Image
Weit und breit hört man sehr viel Schlechtes über diese Klinik.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wurden Fortbildungsmöglichkeiten versprochen. Fortbildungen scheinen jedoch grundsätzlich nicht bezahlt zu werden. Auch ein Grund, dass viele - v.a. junge und motivierte - MA gehen.