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Johanniter 
GmbH
Bewertung

Gutes Team, schlechte Führung

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johanniter-Krankenhaus Stendal GmbH in Stendal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir da nicht viel zu ein. Für viele ist es einfach die Nähe zum Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, das ich die negativen Kriterien in den vorherigen Fragen gut offenbart habe. Einige Sachen kann man leider nicht so schreiben wie man sie fühlt, aber ich selber würde mich in diesem Krankenhaus nicht freiwillig behandeln lassen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Transparentes arbeiten auf den Führungsebenen. Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und eine bessere Qualifizierung aller Berufsgruppen.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat die Atmosphäre in den letzten Jahren stark abgenommen und es wurde zu spät auf Nachwuchs geachtet. Dadurch wenig Personal, hohe Arbeitsbelastung und das macht sich in der allgemeinen Atmosphäre stark bemerkbar.

Kommunikation

Sehr schwammige Informationsweiterleitung und auch viel Heuchelei, die sich von oben nach unten durchzieht.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Teams an. Leider gibt es viele Cliquen und diese ist es nicht immer leicht reinzukommen und wenn dann leidet darunter die Sympathie von anderen Kollegen/innen.

Work-Life-Balance

Schichtdienst ganz außen vor, dass hat man sich mit der Berufswahl im Gesundheitswesen selber ausgesucht. Aber teilweise katastrophale Dienstpläne, häufige Unterbesetzung und dadurch bedingtes einspringen, machen die Work-Life-Balance nicht sonderlich ausgewogen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt von Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Innovationen und Neuerungen sind nur schwer umsetzbar, da viele alte Strukturen ungern verändert werden.

Arbeitsbedingungen

Es kochen alle Krankenhäuser nur mit Wasser und in jedem Haus, gibt es was zu meckern. Aber was die Arbeit so anstrengend macht, dass es einfach an Leuten fehlt und die Mitarbeitermotivation sehr gering ist, da auch wenig bis keine Wertschätzung vermittelt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Krankenhaus was ich bisher kennengelernt habe, ist fast immer eine mittelschwere Katastrophe was das Umweltverhalten angeht. Wie auch in diesem Fall.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Arbeitsbelastung, definitiv unterbezahlt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine offene Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Es freut uns, dass Dir die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns gut gefallen haben. Umso mehr bedauern wir, dass Du insgesamt mit Deiner Arbeit bei uns nicht glücklich wurdest und Du kein Teil der Johanniter mehr bist. Selbstverständlich nehmen wir uns Deine Kritik zu Herzen und möchten Dir versichern, dass wir Deine Punkte zu wechselnden Einsatzorten als wichtiges Feedback mitnehmen.

Wir danken Dir für Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge, die wir gerne annehmen und als Aufforderung zum Besserwerden begreifen.
Zudem möchten wir Dich einladen, mit uns in Austausch zu treten. Vielleicht gibt es ja weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge, die Du mit uns teilen willst.
Wenn Du magst, schreib uns doch gerne nochmal eine gesonderte Nachricht an recruiting@johanniter-gmbh.de.

Wir wünschen Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Zukunft!#

Beste Grüße
Jasmin

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