Bis zum Dezember 2023 war es ein Segen hier zu arbeiten. Jetzt nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte Seitenweise schreiben können und ärgere mich das ich es nicht getan habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann man so jemanden wie die Leitung von früher gehen lassen? Vielleicht wäre er doch noch geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Herz bei der Arbeit und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Angestellten. Wenn ich die Zeit zurückdrehen könnte würde ich mir die Zeit von früher zurück wünschen aber das geht nicht und wäre auch unfair der neuen Leitung gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Zusammenhalt mehr. Jeder sieht nur noch nach seinen Tätigkeiten. Es wird nicht mehr gelacht.
Kommunikation
Die Führungsperson die bis zum Ende des letzten Jahres hier tätig war hatte immer ein offenes Ohr und hat mit uns immer nach Lösungen gesucht. Jetzt sind wir uns überlassen und bekommen Druck wenn etwas nicht gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele Kollegen gegangen. Jetzt kommen einige wieder zurück aber das sind genau die Kollegen die früher schon nicht mit Kollegialität geglänzt haben. Sie können sich aber gut verkaufen. Das wurde früher bemerkt, jetzt leider nicht mehr.
Work-Life-Balance
Wir konnten immer wünsche äußern und die sind eigentlich immer so geplant worden. Es war ein Geben und ein Nehmen. Jetzt wird nur noch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Jetzt wird alles nach Standard gemacht. Es fehlt aber das Herz am rechten Fleck.
Interessante Aufgaben
Wir konnten uns früher mit eigenen Ideen einbringen und es wurde gemeinsam entwickelt. Jetzt muss gemacht werden was die Leitungen entscheiden.
Gleichberechtigung
Es wird ganz deutlich gesagt, dass Freundschaften unter den Kollegen nicht gewünscht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich dazu gehöre, kann ich nichts schlechtes darüber sagen. Da steht der Träger aber auch drüber, denke ich.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschönes Haus. Leider ohne das gewisse etwas, seid 6 Monaten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und mehr nicht.
Image
Es war mal ganz schlecht. Dann wurde sehr viel gute Arbeit geleistet. Wie sich das jetzt entwickelt kann niemand sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer viel Investiert. Wie das jetzt ist kann ich nicht sagen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und umfassenden Ausführungen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Führungskultur und die Kommunikation seit dem Wechsel der Einrichtungsleitung als unzureichend betrachten. Eine gute Mitarbeiterführung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind natürlich unser oberstes Ziel.
Mit Ihrem konkreten Feedback können wir besser einordnen, was verbesserungswürdig ist und entsprechende Schlüsse daraus ziehen. Gern können Sie sich jederzeit an Ihren Vorgesetzten, die Mitarbeitendenvertretung oder auch per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) an uns wenden. Wir hoffen, dass wir Ihr Anliegen schon bald klären können und Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team