Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanniter Seniorenhäuser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine offene Kommunikation geführt
Der Zusammenhalt ist gut auf meinem
Bereich
Wie Pflege halt so ist, für einspringen erhält man gesonderte Zahlung, auf Überstunden wird geachtet.
Keine Probleme, Anliegen werden angenommen und Lösungen gesucht
ein von Angst geprägtes Klima, da ständig mit Abmahnung und/oder fristloser Kündigung gedroht wird
Viele Angebote, die über das normale gehen