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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanniter Seniorenhäuser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanniter Seniorenhäuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johanniter Seniorenhäuser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir viel gelacht. Humor super

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten mancher Kollegen egoistisch.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selber etwas für eine gute Atmoshäre tut, dann ist es fast schon familiär.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel reden und offene Türen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt immer mal jemanden mit dem man lieber zusammen arbeitet aber sonst ist es schon sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die drei Schichten bedenkt die in der Pflege üblich sind dann wird hier sehr konsequent auf die Bedürfnisse eingegangen und diese auch weitestgehend berücksichtigt. Inklusive Wunschbuch...

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