Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanniter Seniorenhäuser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verhalten mancher Kollegen egoistisch.
Wenn man selber etwas für eine gute Atmoshäre tut, dann ist es fast schon familiär.
Gibt immer mal jemanden mit dem man lieber zusammen arbeitet aber sonst ist es schon sehr gut.
Wenn man die drei Schichten bedenkt die in der Pflege üblich sind dann wird hier sehr konsequent auf die Bedürfnisse eingegangen und diese auch weitestgehend berücksichtigt. Inklusive Wunschbuch...
Wir viel gelacht. Humor super