219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Führungsteam
Manche Kollegen sind oft Krank. ☹️
Alles gut
Wir viel gelacht. Humor super
Viele Fortbildungen! Super
Verhalten mancher Kollegen egoistisch.
Jede Menge Pflegehilfmittel.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter-Seniorenhäuser als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind. Das macht uns stolz!
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin noch viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Die Feiern
Zulagen für Jobticket
Wenn man selber etwas für eine gute Atmoshäre tut, dann ist es fast schon familiär.
Johanniter halt. Da weiß man woran man ist.
Wenn man die drei Schichten bedenkt die in der Pflege üblich sind dann wird hier sehr konsequent auf die Bedürfnisse eingegangen und diese auch weitestgehend berücksichtigt. Inklusive Wunschbuch...
Wird regelmäßig gefragt und einem erzählt wo die Vorgesetzten einen sehen.
Passt sich immer wieder an
Kann ich nicht genau beurteilen, aber sehe auch nichts negatives.
Gibt immer mal jemanden mit dem man lieber zusammen arbeitet aber sonst ist es schon sehr gut.
Sind immer mit dabei und leisten tolle Arbeit.
Top! Was sie sagen machen sie und haben immer ein offenes Ohr.
Hier kann man arbeiten wie es sein soll.
Sehr viel reden und offene Türen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Die Touren sind fair und gut geplant. Die älteren Menschen sehr freundlich.
Tolles Team
Kritik ist immer erwünscht und zwar in beide Richtungen
Gibt immer Lift nach oben
Immer viel Abwechslung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offenbar sehr gerne bei den Johanniter-Seniorenhäusern arbeiten und wenig Anlass für Kritik sehen.
Falls es dennoch einmal Punkte geben sollte, die Ihrer Ansicht nach optimiert werden können, dann freuen wir uns via Mail (personal@jose.johanniter.de) auf Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Arbeitgeber ?????
Arbeitgeber???????
Wenn ein Probleme finden muss allem Mitarbeiter hören nicht x ja und x nein
Man sieht kaum die läscheln
War gut
War Mals aber die letzt paar Jahr gar nichts
Mansche sehr gut und mansche ich möchte nicht wissen
Was nichts
Kommunikation zwischen die Mitarbeiter und die Personnal im Büro nicht richtig gut
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir bedauern sehr, dass die Johanniter-Seniorenhäuser Ihren Vorstellungen eines guten Arbeitgebers nicht gerecht werden konnten. Um auf Ihre Kritikpunkte ein- und eventuell erforderliche Verbesserungsmaßnahmen anzugehen, sind wir jedoch auf nähere Informationen angewiesen. Wir wären Ihnen daher äußerst dankbar, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen noch einmal etwas detaillierter per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) schildern. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Man kann über alles reden
Vielleicht könnte man über einheitliche Dienstkleidung nachdenken bei den Oberteilen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offenbar gerne bei den Johanniter-Seniorenhäusern arbeiten und wenig Anlass für Kritik sehen.
Falls es noch weitere Punkte geben sollte, die Ihrer Ansicht nach optimiert werden können, dann freuen wir uns via Mail (personal@jose.johanniter.de) auf ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Erreichbar und zuverlässig.
Manche Aufgaben könnten abgeschafft werden weil unnötig.
Umzug in eine besser ausgebaute Immobilie mit einer eigenen Turnhalle.
Wegen Fachkräfte Mängel etwas schwierig.
Steht in der Öffentlichkeit.
Gibt es nicht in diesem Beruf
Nach 3 Monaten befördert und bald die ersten Weiterbildung.
Alles Tipi topi
Eine absolute Selbstverständlichkeit.
Zusammenarbeit läuft gut. 1 Stern weniger weil manchmal zu viel Wind für nichts gemacht wird.
Gibt keine älteren Mitarbeiter.
Respektvoll und engagiert. Steht hinter dem Team.
Bedürfte einen Ausbau bzw. Erweiterung
Stets Ansprechpartner die erreichbar sind.
Egal ob Männlein oder weiblein, Leitung oder nicht wir sitzen alle im selben Boot.
Dem steht nichts im Wege. Die Aufgaben sind klar und jeder kann frei kreativ gestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter-Seniorenhäuser als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Besonders freuen wir uns darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und von den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gebrauch machen. Gern geben wir das Feedback an die Kolleginnen und Kollegen weiter.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und hoffen, dass Sie sich auch weiterhin bei uns wohlfühlen.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Das Gehalt, Ausbilder, Benefits, Parkmöglichkeiten.
Vor allem Vorgesetzte auf den Wohnbereichen sollten einem mit mehr Respekt und Ehrlichkeit begegnen es sollte auch mal auf Wünsche eingegangen werden und nicht immer ignoriert werden.
Ganz ok.
Teilzeit und befristete Übernahme..
Kaum flexibel.
Top.
War top! Das muss man wirklich sagen.
Hätte Abwechslungreicher sein können...
Auf Ehrlichkeit und Respekt hätte aufjedenfall mehr Wert gelegt werden sollen.
Man wurde meistens eher unliebsamen Arbeiten die andere eher ungern erledigen zugeteilt und damit allein gelassen.
Lernfaktor war leider wenig vorhanden.
Es war immer der gleiche Ablauf leider kaum individuell.
Zeitmanagement wirkte immer sehr gezwungen.
Es gab wirkich super liebenswerte Kollegen die mir fehlen werden. Leider gab es auch das Gegenteil von denen man sich eher distanzieren sollte. Ehrlichkeit und Respekt sollte in so einem Beruf eigentlich an erster Stelle stehen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die darin aufgeführten Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsklima meist angespannt erlebt haben. Eine gute Team- und Mitarbeiterführung sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Da wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen und uns stetig verbessern wollen, möchten wir Sie gerne zu einem konstruktiven Dialog einladen. Nur so kann es uns gelingen, eventuell starre Prozesse zu erkennen und zu optimieren und den respektvollen Umgang im Team zu fördern. Senden Sie uns gerne Ihre detaillierten Erfahrungen via Mail (personal@jose.johanniter.de), sodass wir die Möglichkeit bekommen, Verbesserungen einzuleiten.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Die Bewohner bezahlen ca.6000 euro,bekommen keine Butter aber das Personal isst aus deren Kühlschrank der Bewohner mit.
Es wir mit dem Konzept beworben der gar nicht umgesetzt wird! Die Pfleger sitzen ständig draußen und rauchen Zigaretten und machen laute Übergaben. Es wird laut über Vorgesetzten Mitarbeiter und Bewohner gelästert.
Keine Spaziergänge, kein gemeinschaftliches kochen.
Es wird viel den Bewohnern verboten, es herrscht ein Ton wie im Kindergarten.
Als Nachbar hätte man oft am liebsten angegriffen. Der Vorgesetzte soll vielleicht etwas mehr Kontrollieren!
Mehr Kontrolle über die Hausgemeinschaft.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese haben wir mit Bedauern zur Kenntnis genommen. Gleichwohl sind wir dankbar für Ihre Ausführungen, da uns Ihr Feedback dabei hilft, uns stetig zu verbessern. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Um Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen besser nachvollziehen zu können, würden uns freuen, wenn Sie uns per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) noch weitere Informationen zukommen lassen. Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Ich hätte Seitenweise schreiben können und ärgere mich das ich es nicht getan habe.
Wie kann man so jemanden wie die Leitung von früher gehen lassen? Vielleicht wäre er doch noch geblieben.
Mehr Herz bei der Arbeit und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Angestellten. Wenn ich die Zeit zurückdrehen könnte würde ich mir die Zeit von früher zurück wünschen aber das geht nicht und wäre auch unfair der neuen Leitung gegenüber.
Es gibt keinen Zusammenhalt mehr. Jeder sieht nur noch nach seinen Tätigkeiten. Es wird nicht mehr gelacht.
Es war mal ganz schlecht. Dann wurde sehr viel gute Arbeit geleistet. Wie sich das jetzt entwickelt kann niemand sagen.
Wir konnten immer wünsche äußern und die sind eigentlich immer so geplant worden. Es war ein Geben und ein Nehmen. Jetzt wird nur noch genommen.
Es wurde immer viel Investiert. Wie das jetzt ist kann ich nicht sagen.
Es sind viele Kollegen gegangen. Jetzt kommen einige wieder zurück aber das sind genau die Kollegen die früher schon nicht mit Kollegialität geglänzt haben. Sie können sich aber gut verkaufen. Das wurde früher bemerkt, jetzt leider nicht mehr.
Da ich dazu gehöre, kann ich nichts schlechtes darüber sagen. Da steht der Träger aber auch drüber, denke ich.
Jetzt wird alles nach Standard gemacht. Es fehlt aber das Herz am rechten Fleck.
Ein wunderschönes Haus. Leider ohne das gewisse etwas, seid 6 Monaten
Die Führungsperson die bis zum Ende des letzten Jahres hier tätig war hatte immer ein offenes Ohr und hat mit uns immer nach Lösungen gesucht. Jetzt sind wir uns überlassen und bekommen Druck wenn etwas nicht gut läuft.
Tarif und mehr nicht.
Es wird ganz deutlich gesagt, dass Freundschaften unter den Kollegen nicht gewünscht sind.
Wir konnten uns früher mit eigenen Ideen einbringen und es wurde gemeinsam entwickelt. Jetzt muss gemacht werden was die Leitungen entscheiden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und umfassenden Ausführungen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Führungskultur und die Kommunikation seit dem Wechsel der Einrichtungsleitung als unzureichend betrachten. Eine gute Mitarbeiterführung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind natürlich unser oberstes Ziel.
Mit Ihrem konkreten Feedback können wir besser einordnen, was verbesserungswürdig ist und entsprechende Schlüsse daraus ziehen. Gern können Sie sich jederzeit an Ihren Vorgesetzten, die Mitarbeitendenvertretung oder auch per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) an uns wenden. Wir hoffen, dass wir Ihr Anliegen schon bald klären können und Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Sehr herzlich
Nicht
Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind und uns als sehr herzlichen Arbeitgeber wahrnehmen. Das macht uns stolz!
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin noch viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
So verdient kununu Geld.