231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe vor Kurzem Angefangen dort zu Arbeiten als Pflegehilfskraft!
Ich bin sehr beeindruckt von dieser Pflegeeinrichtung! Ich kann nur positives berichten liebe Kollegen super Einarbeitung!
Ich habe selten so ein schönes und gut organisiertes Pflegeheim kennengelernt.
Was mir sehr gefällt! Top ☑️
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter-Seniorenhäuser als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer neuen Stelle als Pflegehilfskraft und den Bedingungen derart zufrieden sind. Das macht uns stolz!
Falls es dennoch einmal Punkte geben sollte, die Ihrer Ansicht nach optimiert werden können, dann freuen wir uns via Mail (personal@jose.johanniter.de) auf Ihre Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Ein moderner Arbeitgeber.
Aktuell habe ich keine
Viele Angebote, die über das normale gehen
Wie Pflege halt so ist, für einspringen erhält man gesonderte Zahlung, auf Überstunden wird geachtet.
Gehalt ist für die Pflege sehr gut!
Der Zusammenhalt ist gut auf meinem
Bereich
Keine Probleme, Anliegen werden angenommen und Lösungen gesucht
Es wird eine offene Kommunikation geführt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sehr gerne bei den Johanniter-Seniorenhäusern arbeiten und wenig Anlass für Kritik sehen.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und hoffen, dass Sie sich auch weiterhin bei uns wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Der AG von den Grundbendingungen ist in Ordnung. Gehalt kommt pünktlich. Es steht und fällt nunmal mit der Leitung, der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken und er stinkt jeden Tag mehr so das es mittlerweile unerträglich ist und man schon mit schlechten Gedanken zur Arbeit kommt weil man nicht weiss wie die Leitung gelaunt ist.
Das nichts anderes bleibt als diesen Weg hier anonym zu wählen um Dinge zu sagen, weil man anders nicht weiter kommt. Das ist mehr als bedenklich.
Die Leitung muss zwingend an sich arbeiten und Gegenargumente zu lassen und nicht nur die eigene Meinung durchdrüclen. Es muss sofort aufhören das Mitarbeiter angeschrien und bloßgestellt werden. Die Leitung muss dringend lernen sein Gegenüber ausreden zu lassen und einem nicht ständig ins Wort zu fallen. Die Leitung muss dringend an Mimik, Gestick und Rhetorick arbeiten. Es ist nicht ausreichend gute Events zu organisieren. Die Aufgabe ist Leitung und Führung einer Einrichtung und nciht Eventmanager, das wäre evtl. die bessere Wahl.
ein von Angst geprägtes Klima, da ständig mit Abmahnung und/oder fristloser Kündigung gedroht wird
Überstunden nicht korrekt erfasst werden. Dies führt nicht nur zu einer ungenauen Abrechnung, sondern auch zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit unter den Mitarbeitern, die sich über das normale Maß hinaus engagieren. Eine elektronische tägliche Zeiterfassung wäre Pflicht. Bei uns wird weiterhin mit einem Zettel gearbeitet und am Monatsende werden Zeiten nicht erfasst, als Argument wird angebracht, das man sich besser/anders organisieren soll. Somit leisten einige Mitarbeiter jeden Monat eine nicht unerheblich Zahl an nicht bezahlten Überstunden. Im Gegenzug werden vereinzelt Minuten die der Dienst früher verlassen wird nicht nur groß thematisiert sondern auch abgezogen.
Die Leitung redet auch in diesem Bereich sehr viel, ohne Dinge dann umzusetzen
Es wird u. a. die Möglichkeit derOnlinefortbildungen (Ralias) genutzt. Auch hier herrscht Druck von oben diese obwohl man bis Jahresende Zeit hat so schnell wie möglich erleidgigen.
Aufgrund der unbefriedigen Gesamtsituation wird es immer schwieriger, ist von der Leitung auch nicht erwünscht.
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollgen genommen
ich möchte hiermit eine anonyme Beschwerde über die aktuelle Situation in der Einrichtung einreichen. Es handelt sich um ernsthafte Bedenken bezüglich des Verhaltens der Einrichtungsleitung, die ich für notwendig halte, zur Kenntnis zu bringen.
In den letzten Wochen habe ich wiederholt erlebt, dass Mitarbeiter in unangemessener Weise angeschrien werden. Dieses Verhalten schafft ein feindliches Arbeitsumfeld und beeinträchtigt die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich. Es zeugt von emotionaler Instabilität, welche als Leitungskraft völlig deplaziert ist.
Dauerthema innerhalb der Einrichtung ist, daß einzelne Kollegen eine Überzahlung von Gehalt erhalten haben. Die betreffenden Kollegen berichten, daß sie unter Druck gesetzt wurden, ohne jegliche Möglichkeit der Prüfung ihrerseits, etwas zu unterschreiben, was einem Schuldeingeständnis gleich zu setzen ist. Sie werden als Lügner und Betrüger betitelt. Wer sich rechtlichen Beistand in dieser Angelegenheit holen wollte, wird unter Druck gesetzt.
Im Sommer durch fehlende Klimatisierung sehr heiss
wird ständig mit fristlosen Kündigungen/Abmahnungen gedroht, was zu einem Klima der Angst führt. Solche Drohungen sind nicht nur unprofessionell, sondern auch demotivierend und tragen nicht zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Hier entsteht regelmäßig der Eindruck, das dies als einzig probates Mittel gesehen wird um sich Respekt zu verschaffen, Die Leitung ist sehr launisch und dadurch unauthenthisch. Entweder herrscht übertriebene Freundlichkeit, die schon peinlich ist im Gegenzug wenn die Laune bei ihm kippt fegt er wie die Axt im Walde durchs Haus.
Tarifvertrag
Wer nicht zu den Lieblingen gehört hat verloren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir nehmen Ihre kritischen und offenen Anmerkungen sehr ernst. Um auf Ihre Kritikpunkte ein- und eventuell erforderliche Verbesserungsmaßnahmen anzugehen, sind wir jedoch auf Ihre Unterstützung und nähere Informationen angewiesen. Wir wären Ihnen daher äußerst dankbar, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen noch einmal im Detail per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) schildern. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Das man auf Augenhöhe komuniziert und auch miteinander arbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich bei uns wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Ich bin seit vielen Jahren Teil des Teams im Johanniter-Haus Lüdenscheid und habe in dieser Zeit viele Entwicklungen miterlebt. Besonders in der letzten Zeit hat sich unter der neuen Leitung eine spürbare positive Veränderung ergeben.
Die neue Leitung bringt frischen Wind in den Arbeitsalltag, ist offen für neue Ideen und legt großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Man hat das Gefühl, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Ein besonderes Highlight sind die regelmäßigen Mitarbeiterevents. Von Mitarbeitergrillen über Weihnachtsfeiern bis hin zu kleinen Überraschungen zwischendurch – es wird viel getan, um den Teamgeist zu fördern und das Arbeitsklima angenehm zu gestalten. Diese Veranstaltungen zeigen, dass man hier nicht nur als Arbeitskraft gesehen wird, sondern als wertgeschätztes Mitglied der "Johanniter-Familie".
Die Arbeit an sich ist manchmal herausfordernd, wie in jeder sozialen Einrichtung, aber das großartige Team und die gute Organisation machen den Alltag leichter. Ich fühle mich hier bestens aufgehoben und freue mich darauf, weiterhin Teil dieses großartigen Hauses zu sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen so zufrieden sind und gerne Teil der Johanniter-Familie sind. Das macht uns stolz! Gern geben wir das Feedback an die Kolleginnen und Kollegen weiter.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Ich arbeite hier schon viele Jahre und fühle mich sehr wohl. Ich mache meine Arbeit gern und finde besonders die flexible Arbeitszeit und die vielen Mitarbeiter- Events gut, dass habe ich so noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind und insbesondere die Mitarbeitendenzufriedenheit hervorheben. Das macht uns stolz! Gern geben wir das Feedback an die Kolleginnen und Kollegen weiter.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin noch viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Immer einen Ansprechpartner und pünktliches Gehalt.
Nach Wechsel der "Spitze" im Haus hat sich sehr viel zum positiven geändert
Ich kann mich nicht beschweren. Viel Arbeit, was wirklich positiv gemeint ist, braucht eben auch seine Zeit.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
13. Gehalt und diverse Vergünstigungen
Wirklich sehr gut. Natürlich gibt es auch immer ein paar Ausnahmen.
Wirklich sehr gute Chefin, hat immer ein Ohr offen. Versucht immer eine Lösung zu finden.
Es wird viel getan.
Ist nicht perfekt, wird aber dran gearbeitet
Natürlich nicht nur. Auch viel Routine.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offenbar sehr gerne bei den Johanniter-Seniorenhäusern arbeiten und wenig Anlass für Kritik sehen.
Falls es dennoch einmal Punkte geben sollte, die Ihrer Ansicht nach optimiert werden können, dann freuen wir uns via Mail (personal@jose.johanniter.de) auf Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Das man Wertgeschätzt wird.
Es ist ein schönes Arbeiten.
Image ist da um es aufzupolieren. Es gibt keine Image das nicht etwas Glanz vertragen könnte.
.. ist wohl das was man daraus selber macht. Die Prioritäten für meine Gesundheit und Zufriedenheit lege ich und nicht mein Arbeitgeber.
Da das arbeiten sehr grossen Spass macht, die Kollegen toll sind macht das schon ganz viel mit der eigenen Balance.
Man hat die Möglichkeit jedes Jahr eine Fortbildung zu machen. Zudem hat man Jährlich einige Pflicht -Fortbildungen die man online machen muss.
Auf der anderen Seite ist das Gras immer grüner.
Ich habe nie vorher in einem Team gearbeitet auf das man sich so blind verlassen kann wie auf dieses. Ich arbeite seit fast 3 Jahren in dem Haus, die Kollegen stehen fest zusammen und helfen einander. Es wird Hand in Hand mit jedem Bereich zusammen gearbeitet. Alles wissen das es ohne das jemals andere Gewerk nicht geht. Die Reinigungskräfte leistet einen genauso wichtigen Beitrag wie die Pflege, Küche , Hauswirtschaft, Verwaltung oder Betreuung.
Jeder hat seine Stärken und genau die werden genutzt damit das arbeiten für alle angenehm ist und Spass macht.
Das Haus hat durch den wechsel der Leitung im letzten Sommer einen grossen Gewinn gemacht. Die neue Einrichtungsleitung ist wahnsinnig Wertschätzend und Fair. Sie ist strukturiert und hat Durchsetzungsvermögen. Genau das was so ein Haus braucht. Es muss jemand an oberster Stelle stehen, der alles im Blick hat aber genau weiss das es ohne all die Mitarbeiter nicht geht. Und genau das macht das Haus so toll.
Zudem hat das neue Leitungsteam ermöglicht das man regelmäßig an Supervisionen teilnehmen kann um mögliche Probleme anzusprechen und Lösungen zu finden.
Durch den ganz frischen Wechsel der PDL wird es in Zukunft nochmal einen Aufschwung erfahren. Die Stimmung im Haus hängt auch immer mit der Stimmung des Verwaltungsteams zusammen. Da sie die Tür zum Rest des Hauses sind. Ich denke das , dass neue Leitungsteam, die neue Einrichtungsleitung und die neue zukünftige PDL es durch ihre Art schaffen werden dieses Haus zu "dem Arbeitgeber" in Uetersen zu machen.
Sind super. Es wird versucht auch auf persönliche Bedürfnisse ( flexiblere Arbeitszeit) einzugehen.
Alle Kollegen egal aus welchem Bereich arbeiten RESPEKTVOLL und WERTSCHÄTZEND. Probleme können angesprochen werden und es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Es gibt viele Nationalitäten, Frauen, Männer, Menschen mit Einschränkungen und alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind wahnsinnig vielseitig. Es gibt viele Möglichkeiten. Wir arbeiten mit Menschen , da ist jeder Tag anders.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter-Seniorenhäuser als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind. Das macht uns stolz!
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Dass ich dort nicht mehr hin muss.
Das man angelogen wird.
Datenschutz ist ungenügend.
Mitarbeiter kündigen oft.
Da man in der Freizeit damit beschäftigt ist, das Mobbing zu verarbeiten, ist die work-life-Balance nicht wirklich gegeben.
Gibt es nicht, jeder denkt an sich.
Ältere Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, ausser man biedert sich an.
Jeder denkt an sich.
Vorgesetzter facht hier Konflikte unter den Kollegen an, z.B. stelle dich mit mir gut, sonst bist du auch nicht mehr lange da!
Schlecht
Sehr interessant, aber man wird nicht eingebunden als Teilzeit-Mitarbeiter.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung anzupassen und detaillierter zu berichten.
Wir bedauern, dass die Johanniter-Seniorenhäuser offensichtlich nicht Ihren Vorstellungen eines guten Arbeitgebers gerecht werden konnten und Sie unzufrieden waren. Um auf Ihre Kritikpunkte ein- und eventuell erforderliche Verbesserungsmaßnahmen anzugehen, sind wir jedoch auf nähere Informationen angewiesen. Wir wären Ihnen daher äußerst dankbar, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen noch einmal etwas detaillierter per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) schildern. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Super Führungsteam
Manche Kollegen sind oft Krank. ☹️
Alles gut
Wir viel gelacht. Humor super
Viele Fortbildungen! Super
Verhalten mancher Kollegen egoistisch.
Jede Menge Pflegehilfmittel.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter-Seniorenhäuser als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind. Das macht uns stolz!
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin noch viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
So verdient kununu Geld.