Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die gemeinsame Freude an erfüllender Arbeit prägt die Unternehmenskultur der Johanniter Seniorenhäuser GmbH. Wir stehen als moderner Arbeitgeber im Bereich der Altenhilfe für Professionalität, Herzlichkeit und ein echtes Mehr an Zuwendung.
Wir sind ein starkes Team, in dem echter Zusammenhalt und ein gutes Miteinander zählen. Wir arbeiten professionell und mit Empathie, denn das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner liegt uns am Herzen.
Gut 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich deutschlandweit in unseren über 95 stationären Altenpflegeeinrichtungen der ganzheitlichen Betreuung pflegebedürftiger Menschen. Dabei ist es uns ein Anliegen, individuell auf Bedürfnisse einzugehen, um die individuelle Selbstbestimmtheit aller Menschen zu wahren.
Wir sind Mitglied des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Weitere Informationen über uns finden Sie hier: https://www.johanniter.de/johanniter-seniorenhaeuser/ueber-uns/
Ob vollstationäre Pflege, Kurzzeit- oder Tagespflege, Hausgemeinschaften oder Wohnen mit Service – mit unseren Altenpflegeeinrichtungen bieten wir pflegebedürftigen Menschen einen Ort, an dem sie ihr Leben in herzlicher und inspirierender Gemeinschaft so selbstbestimmt wie möglich und mit so viel Unterstützung wie nötig gestalten können.
Wir bieten eine Pflege nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Dem hohen Anspruch folgend, arbeiten wir im Qualitätsmanagement nach den Standards des Diakonie-Siegels „Pflege“, das neben qualitätssichernden, gesetzlichen Vorgaben christliche und ethische Werte berücksichtigt.
Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier: https://www.johanniter.de/johanniter-seniorenhaeuser/leistungen/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
KinderbetreuungWir bieten:
Darüber hinaus sind in unseren Einrichtungen weitere Benefits möglich. Bitte beachten Sie insoweit die jeweiligen Stellenausschreibungen.
Als großer Arbeitgeber mit einzigartiger Tradition bieten wir unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Stabilität. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig.
Unsere umfangreichen Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an eigenen Fachseminaren, Akademien und der eigenen Hochschule bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Chancen, sich beruflich zu verwirklichen. Das alles bei einer attraktiven Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen. So ist das Arbeiten bei uns nicht nur sinnstiftend, sondern auch besonders lohnenswert.
Und natürlich bilden wir auch aus.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für viele unterschiedliche Arbeitsbereiche: Pflegefachkräfte, Pflege- oder Betreuungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Verwaltung sowie in unseren Küchen als auch Auszubildende für die generalistische Pflegeausbildung.
Unsere mehr als 95 stationären Altenpflegeeinrichtungen werden bundesweit betrieben.
Weitere Informationen über unsere Standorte finden Sie hier: https://www.johanniter.de/johanniter-seniorenhaeuser/standorte/
Ich bin seit vielen Jahren Teil des Teams im Johanniter-Haus Lüdenscheid und habe in dieser Zeit viele Entwicklungen miterlebt. Besonders in der letzten Zeit hat sich unter der neuen Leitung eine spürbare positive Veränderung ergeben.
Die neue Leitung bringt frischen Wind in den Arbeitsalltag, ist offen für neue Ideen und legt großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Man hat das Gefühl, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Ein besonderes Highlight sind die regelmäßigen Mitarbeiterevents. Von Mitarbeitergrillen ...
Ich habe vor Kurzem Angefangen dort zu Arbeiten als Pflegehilfskraft!
Ich bin sehr beeindruckt von dieser Pflegeeinrichtung! Ich kann nur positives berichten liebe Kollegen super Einarbeitung!
Ich habe selten so ein schönes und gut organisiertes Pflegeheim kennengelernt.
Was mir sehr gefällt! Top ☑️
Ich arbeite hier schon viele Jahre und fühle mich sehr wohl. Ich mache meine Arbeit gern und finde besonders die flexible Arbeitszeit und die vielen Mitarbeiter- Events gut, dass habe ich so noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Das man auf Augenhöhe komuniziert und auch miteinander arbeitet.
Immer einen Ansprechpartner und pünktliches Gehalt.
Die Bewohner bezahlen ca.6000 euro,bekommen keine Butter aber das Personal isst aus deren Kühlschrank der Bewohner mit.
Es wir mit dem Konzept beworben der gar nicht umgesetzt wird! Die Pfleger sitzen ständig draußen und rauchen Zigaretten und machen laute Übergaben. Es wird laut über Vorgesetzten Mitarbeiter und Bewohner gelästert.
Keine Spaziergänge, kein gemeinschaftliches kochen.
Es wird viel den Bewohnern verboten, es herrscht ein Ton wie im Kindergarten.
Als Nachbar hätte man oft am liebsten angegriffen. Der Vorgesetzte soll vielleicht etwas ...
Manche Aufgaben könnten abgeschafft werden weil unnötig.
Manche Kollegen sind oft Krank. ☹️
Das man angelogen wird.
Das nichts anderes bleibt als diesen Weg hier anonym zu wählen um Dinge zu sagen, weil man anders nicht weiter kommt. Das ist mehr als bedenklich.
Die Leitung muss zwingend an sich arbeiten und Gegenargumente zu lassen und nicht nur die eigene Meinung durchdrüclen. Es muss sofort aufhören das Mitarbeiter angeschrien und bloßgestellt werden. Die Leitung muss dringend lernen sein Gegenüber ausreden zu lassen und einem nicht ständig ins Wort zu fallen. Die Leitung muss dringend an Mimik, Gestick und Rhetorick arbeiten. Es ist nicht ausreichend gute Events zu organisieren. Die Aufgabe ist Leitung und Führung einer Einrichtung und nciht Eventmanager, das wäre evtl. die bessere ...
Mehr Herz bei der Arbeit und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Angestellten. Wenn ich die Zeit zurückdrehen könnte würde ich mir die Zeit von früher zurück wünschen aber das geht nicht und wäre auch unfair der neuen Leitung gegenüber.
Vor allem Vorgesetzte auf den Wohnbereichen sollten einem mit mehr Respekt und Ehrlichkeit begegnen es sollte auch mal auf Wünsche eingegangen werden und nicht immer ignoriert werden.
Sabbaticalmöglichkeiten anbieten, damit man auch mal die Gelegenheit einer etwas längeren Auszeit hat, trotzdem abgesichert ist und wieder einsteigen kann
Vielleicht könnte man über einheitliche Dienstkleidung nachdenken bei den Oberteilen
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter Seniorenhäuser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Jedes Jahr Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung, z.T. weitere Sonderzahlungen
Pflege = Top Gehälter, mehr geht immer
Gehalt ist für die Pflege sehr gut!
Auf der anderen Seite ist das Gras immer grüner.
13. Gehalt und diverse Vergünstigungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter Seniorenhäuser ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
ich möchte hiermit eine anonyme Beschwerde über die aktuelle Situation in der Einrichtung einreichen. Es handelt sich um ernsthafte Bedenken bezüglich des Verhaltens der Einrichtungsleitung, die ich für notwendig halte, zur Kenntnis zu bringen.
In den letzten Wochen habe ich wiederholt erlebt, dass Mitarbeiter in unangemessener Weise angeschrien werden. Dieses Verhalten schafft ein feindliches Arbeitsumfeld und beeinträchtigt die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich. Es zeugt von emotionaler Instabilität, welche als Leitungskraft völlig deplaziert ist.
Dauerthema innerhalb der Einrichtung ...
Vorgesetzter facht hier Konflikte unter den Kollegen an, z.B. stelle dich mit mir gut, sonst bist du auch nicht mehr lange da!
Jetzt wird alles nach Standard gemacht. Es fehlt aber das Herz am rechten Fleck.
Die direkte leitende Betreuungskraft ist vordergründig freundlich aber hat meines Erachtens Defizite als Führungskraft, da sie nicht in der Lage ist Probleme offen und direkt (anstatt zu lästern) anzusprechen.
Teamleitung Buchhaltung ist wirklich sehr gut, Geschäftsführung allerdings nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit jedes Jahr eine Fortbildung zu machen. Zudem hat man Jährlich einige Pflicht -Fortbildungen die man online machen muss.
Wird regelmäßig gefragt und einem erzählt wo die Vorgesetzten einen sehen.
Nach 3 Monaten befördert und bald die ersten Weiterbildung.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Teilzeit und befristete Übernahme..