Kurzer Zeitraum
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das vorhandene Team super,
allerdings war sehr schnell Spannungen unter den Mitarbeitern zu spüren, besonders bei denen die schon sehr lange im Team sind.
Es gab in der Vergangenheit eine hohe Fluktuation die diese Mitarbeiter unzufrieden machte, welches laut deren Angaben an der Leitung des Pflegedienstes lag.
-> Leider bekam auch ich dies ab dem 1.Tag deutlich zu spüren, was ich persönlich sehr schade fand , ich habe gedacht ich könne bis zu meinem Rentenalter beim Johanniter arbeiten.
Da ich stellv. Pflegedienstleitung war , und ich auch in dieser Position eine Verantwortung für Arbeiten die verrichtet worden sind hatte.
Ich bin ein sehr ehrlicher Mensch und tat dies kunt, allerdings wollte die Leitung davon nichts hören, erwiderte dies auch in einer Art und Weise , welche ich mir nicht gefallen lies, sagte es ihm auch klar und deutlich, er hat eine Art und Weise einigen Mitarbeitern gegenüber (nicht bei allen) die meines Erachten überhaupt nicht geht. Er sollte an Schulungen teilnehmen die ihm lehren wie man die Kommunikation und auch Krisengespräche mit Erfolg führen kann … denn so wie man in den Wald rein ruft so schallt es auch wieder heraus.
Wenn man auf rechtlich Belange hinweist, weiß ich nicht wie man denken könnte das jemand mit der Weiterbildung > Fachkraft für Leitungsaufgaben , Handlungen hinnimmt die gesetzlich so nicht erlaubt sind. Es war einiges was mir auffiel und ich dies auch ansprach.
Der Dank, weil ich das Verhalten gegenüber dem Personal und den rechtlichen Bedingungen ansprach, war dann eine Kündigung. Schade , ich leitete dies auch an eine höhere Distanz weiter mit der Bitte noch einmal mit mir ins Gespräch zu gehen , leider lehnte man dies ab … Schade