Hier wird Loyalität der Führungsebene klein geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum der persönlichen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von außen gestaltet sich der Träger als sozial und engagiert. Als MA ist man so lange beachtet und geschätzt, wie man keine Fragen zu offensichtlichen Misständen stellt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ausgebildet und ihren Anforderungen entsprechend führen können.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr Euphorisierend, bis man beginnt auch hinter die Fassade zu blicken.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert!
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen wir einander ein!
Work-Life-Balance
Hohe Selbstbestimmung
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Keine Wertschätzung! Bei Missfallen wird man ignoriert. Hinter dem Rücken über MA sprechen. Völlig irrationales Verhalten/Denkweisen für hinsichtlich interner Neuerungen/Veränderungen. 0% Loyalität in allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Perspektiven zur Weiterentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Kräfte werden entgegengesetzt ihrer Qualifikationen/Belastungsgrenze eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation, viel Unklarheit, wenig Informationsfluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein - Sozialbewusstsein ( MA fühlen sich oft überfordert, geben die offen zu, daraufhin wird nicht reagiert)
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Transparenz bei Bewerbungsgesprächen. Absprachen zur Eingruppierung werden nicht eingehalten.