Basierend auf Daten aus 926 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2024 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeitenden in der ambulanten Pflege, im Rettungsdienst oder auch in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben einen sehr anstrengenden, oft auch harten Beruf. Doch es ist die gemeinsame Freude an der Sache, die unsere Kultur bei den Johannitern prägt. Wir sind ein starkes Team, in de ...
926 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1 Stern für die Kommunikation im Team. Ansonsten Intransparenz pur! Eine neue Sachgebietsleitung ohne Rücksprache wird eingestellt, Information gibt es wenige Tage zuvor im Intranet. Das ist keine Art!
Mit den Kollgene super - aber leider vereint vor allem der Frust.
Ist nun mal Sozialwirtschaft, etwas mehr Wertschätzung für geleistetes wäre aber nett.
Ohne Rücksprache oder Information der Einrichtungsleitungen wird eine neue Sachgebietsleitung eingestellt, obwohl beim letzten Mal schon der Ablauf kritisiert wurde. Leider nichts gelernt. Jetzt zwar Doppelspitze im Bereicht - Kommunikation immer noch Null.
Die Aufgabe ist erfüllend, ist aktuell aber auch das einzige was mich noch hält.
Im Team alle super lieb. Gibt immer mal Problemvhen, aber eigentlich versteht man sich und arbeitet gern zusammen.
Aber leider werden durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen vom Vorstand/Träger Unmut gesäht.