Als Arbeitgeber im Fahrdienst nicht zu empfehlen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ihm Wurst ist wenn gute Mitarbeiter gehen,ohne mal ernsthaft zu hinterfragen warum.der nächste kommt ja bestimmt!!!
Verbesserungsvorschläge
Warum gehen gute Mitarbeiter?
Weil die schlechten bleiben.
Wenn unfähige oder unmotivierte Mitarbeiter bleiben, fühlen sich die Guten oft nicht wertgeschätzt.
Sie leisten konstant
großartige Arbeit - manchmal weit über das Erwartete hinaus.
Doch wer bekommt die meiste Aufmerksamkeit?
Derjenige, der Probleme macht.
Es ist wie bei Jugendlichen: Wer ständig Regeln bricht, bekommt mehr Beachtung als der, der sich an alles hält.Genauso läuft es im Job.
Chefs investieren ihre Zeit in die, die nicht funktionieren - während die Leistungsträger übersehen werden.
Und genau das frustriert! Und stimmt Unfrieden.
Gute Mitarbeiter
wollen nicht nur funktionieren - sie wollen gesehen,anerkannt und gewürdigt
werden
Fehlt diese Anerkennung, sind sie schneller weg,als man gucken kann.
Arbeitsatmosphäre
War mal top,man kann zuschauen wie es immer schlimmer wird
Kommunikation
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es wird von oben her alles dafür getan das Team zu spalten
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert und runtergespült
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Menschen ist toll
Gleichberechtigung
Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen,die die Hinterfotzig sind sind die Guten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Viele nichtswissenden verderben den Brei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache es bringt Geld egal wie,wirtschaftlich oft sehr daneben
Gehalt/Sozialleistungen
Sag ich jetzt mal Nix dazu
Image
Außen hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Manche bräuchten mal eine Weiterbildung im Umgang mit Menschen ,von oben herab passt nicht zu so einem Verein