Tolle Teams unter schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, gute Räumlichkeiten. Grundsätzlich sympathische Organisation, wenn auch bei uns drin wäre, was draufsteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht immer drin ist, was draufsteht. Kommunikation und Entscheidungen des Regionalvorstands.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu gelebter Sozialwirtschaft. Mehr Kommunikation mit Einrichtungsleitungen und weniger über deren Köpfe entscheiden. Kooperation statt ständiger Affronts.
Arbeitsatmosphäre
Im Team alle super lieb. Gibt immer mal Problemvhen, aber eigentlich versteht man sich und arbeitet gern zusammen.
Aber leider werden durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen vom Vorstand/Träger Unmut gesäht.
Kommunikation
1 Stern für die Kommunikation im Team. Ansonsten Intransparenz pur! Eine neue Sachgebietsleitung ohne Rücksprache wird eingestellt, Information gibt es wenige Tage zuvor im Intranet. Das ist keine Art!
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollgene super - aber leider vereint vor allem der Frust.
Work-Life-Balance
Ist nun mal Sozialwirtschaft, etwas mehr Wertschätzung für geleistetes wäre aber nett.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rücksprache oder Information der Einrichtungsleitungen wird eine neue Sachgebietsleitung eingestellt, obwohl beim letzten Mal schon der Ablauf kritisiert wurde. Leider nichts gelernt. Jetzt zwar Doppelspitze im Bereicht - Kommunikation immer noch Null.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist erfüllend, ist aktuell aber auch das einzige was mich noch hält.
Gleichberechtigung
Kann ich persönlich schwer beurteilen, haben viele Frauen im Bereich. Mit Blick auf alle im Verband, sieht man aber schon mehr Männliche Chefs.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, nichts besonderes
Arbeitsbedingungen
Aufgabe ist schon anspruchsvoll, Einrichtungen sind teils modern, teils in die Jahre gekommen. Aber Wertschätzung kommt zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betonen immer das Soziale, aber gelebt wird das durch den Vorstand in meinen Augen nicht.
Image
An sich guter Ruf, leider unter der aktuellen Führung im Verband mehr Schein als Sein.