Unglaubliches Führungsproblem Umgang mit den Mitarbeitenden unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es egal ist wenn man seinen job nicht ganz so ernst nimmt oder dinge kaputt gehen. Weil es eh keinen interessiert und es keine Konsequenzen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es kündigen reihenweise Kollegen.
Keiner hat mehr erträgt diese Führungskräfte.
Dadurch steigt die Arbeitsbelastung nich mehr
Kommunikation
Aus meiner Sicht nicht gut. Häufig werden wichtige Dinge nicht kommuniziert.
Neue Kollegen warten ewig auf Ihre Zugangskarten und stehen vor verschlossener Tür.
Rettungsdienstleiter eigentlich nie erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die noch da sind sind ganz nett. Aber auf Diensttausch hat eigentlich keiner Bock weil alle total überarbeitet sind
Work-Life-Balance
Den Dienstplan finde ich schlimm!
Überhaupt keine Struktur und teilweise sechs dienste am Stück
Vorgesetztenverhalten
Ich finde man merkt das viele Wachleiter keine guten vorbilder sind. In frankfurt wird kaum Dienstkleidung getragen auch nicht von Führungskräften. Der Rettungsdienstleiter ist eigentlich nie da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine mehr. Die die noch da sind beklagen sich oft über den umgang
Arbeitsbedingungen
Unflexibel.
Image
Die meisten anderen organisationen z.B ASB in FFM und auch Malteser und DRK haben keine gute Meinung von den Johannitern in Frankfurt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeite seit 5 jahren im rettungsdienst hier und habe erst zwei mal eine jahresfortbildung besucht. Sonst oft einfach die Bescheinigung ins Fach gelegt bekommen, obeohl ich garnicht da war weil ich einen dienst besetzten sollte.
Die meisten kollegen im rettungsdienst haben auch keinen funklehrgang