Leitbild und Umsetzung driften stark auseinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johanniter-Unfall-Hilfe in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer mit Angst führt, der wird nie erfolgreich werden.
Kommunikation
Sich selbst zu retten ist wichtiger als, das Zusammenarbeiten und Informationen teilen.
Work-Life-Balance
Erwartungen liegen weit über der Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig bis grenzwertig. Wichtiges Ziel, der Führung geht es gut. Luxusautos gehören selbstverständlich zur Grundausstattung jeder Hilfsorganisation.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Tarifvertrag ist vorhanden, wird jedoch sehr stark interpretiert.
Image
Der Ruf eilt voraus.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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