Mitarbeiter und Kita werden gutes Profil aufgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung der Kitas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein, als sein.
Verbesserungsvorschläge
Für einen mag das eine oder andere Problem groß oder klein sein, jedoch ist es ein Problem, welches auch besprochen werden darf und sollte. Es wäre schön, wenn man dies als Mitarbeiter verspüren darf, egal welchen Posten man besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist abhängig wo man eingesetzt wird. In einigen Kitas wird eher ein Schein und Profil der Leitung aufgesetzt. Tatsächlich ist es aber, dass es Probleme bei den Kollegen/Kolleginnen gibt, die ggf. nicht wirklich geklärt werden, sondern nur eine Vorgabe gibt, wie man nach außen aufzutreten hat. Interner Kampf, teils vorprogrammiert. Sehr schade!
Kommunikation
Einige Kollegen/Kolleginnen werden stillgelegt, wenn Kritik offen angesprochen wird. Probleme sind da nicht erwünscht. Oftmals kommt es dann vor, dass der Krankenstand im Personal sehr hoch ist, wenn Diskussionen unter den Mitarbeitern intern ausbrechen. Leider ist die Leitung nicht da oder selbst von der Kritik betroffen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kita und die Gruppe an. Leitet man eine Gruppe und hat den Titel Erzieherin, geht es einem oftmals besser, als nur SPA oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer korrekt. Gehen nicht auf den Ursprung einiger Situationen ein. Antworten sind sehr allgemein verfasst. Sehr wichtig ist der Schein, der nach außen gezeigt werden soll. Einige Probleme werden nicht ernst genommen und schnell runtergespielt.
Image
Ist der Kita sehr wichtig und steht im Vordergrund.