Außergewöhnliches Unternehmen - Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Tätigkeitsfelder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, Wertschätzung und die Entwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen. Danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Vision und Zukunftsstrategie besser herausarbeiten und alle Projekte und Initiativen darauf ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, bei dem die Werte wirklich gelebt werden. Selbst Aufträge werden nicht angenommen, sobald die Wertebasis der Mitarbeitenden oder des Unternehmens verletzt werden könnten.
Kommunikation
Beim Institut gibt es eine nahezu volle Transparenz innerhalb des Unternehmens, inkl. aller Geschäftszahlen. Das ist nicht selbstverständlich. Informationsverluste aufgrund der Größe und der vielzähligen Bereiche und Projekt lässt sich nicht vermeiden und gibt deshalb für mich keinen Punktabzug.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich ist der Zusammenhalt, das Vertrauen und die Unterstützung maximal ausgeprägt. Ein sehr wertschätzendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Maximale Freiheit, die unternehmensweit respektiert und auch wirklich gelebt wird. Für mich ist es eher eine Work-Life-Integration.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Holokratie gib es quasi keine Vorgesetzten, dennoch gibt es natürlich Verantwortlichkeiten für Projekte, Rollen und Abteilungen. Aber auch hier konnte ich bis jetzt maximale Wertschätzung, Verständnis und Förderung erfahren.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum an Projekten, Produkten, Kunden und Entwicklungsstrategien gestalten das Aufgabengebiet mehr als spannend und interessant.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht maximal vorbildlich. Es wird nicht mal thematisiert wie in anderen Unternehmen, was für mich immer impliziert, dass es woanders Unterschiede auszugleichen gibt. Am Johner Institut leben und arbeiten Menschen. Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja wie soll der sein? Wenn es auf Menschlichkeit und Expertise ankommt, spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Von Remote-Work bis hin zum Office-Arbeitsplatz an verschiedenen Standorten in Deutschland bis hin zu Workations im Ausland, alles möglich. Anforderungen an Ausstattung, Hardware, Software, Weiterbildung? Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier stufe ich das Johner Institut als sehr vorbildlich ein, Bahnfahren statt Auto, remote statt pendeln, Überprüfung von Lieferanten. Es wird viel getan, aber ich denke, dass hier bestimmt noch Luft nach oben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt inkl. diversen Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad, bAV.
Image
Ein über die Jahre hart erarbeitetes und zurecht überragendes Image. Johner ist in der entsprechenden Zielgruppe bekannt und steht für nichts anderes als Qualität, Zuverlässigkeit und Integrität.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Freiheiten und Budgets für Weiterbildungen - ja, so soll es sein.