39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
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Vielversprechende Werte, aber Realität enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Erwartungen, schlechte Bezahlung, mangelnde Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation, zuhören, was die Mitarbeitenden wirklich brauchen. Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, aber mit unrealistischem Workload zunehmend belastend.
Image
Nach außen gut, intern jedoch sehr geteilte Meinungen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein, Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Bezahlung, einzelne Zusatzleistungen (Job-Rad, Altersvorsorge etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besonderen Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Toller Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit viel Fachwissen, aber oft fehlende Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und gute Ausstattung
Kommunikation
Oft intransparent und wichtige Entscheidungen wurden nicht klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Einfache, monotone Aufgaben, kaum Raum oder Zeit für die Umsetzung eigener Ideen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Ausbildungsplatz mit moderatem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Fortbildungsmöglichkeiten und viele Freiheiten eigene Projekte zu gestalten und umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderates Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außergewöhnliches Unternehmen - Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Tätigkeitsfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, Wertschätzung und die Entwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen. Danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Vision und Zukunftsstrategie besser herausarbeiten und alle Projekte und Initiativen darauf ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, bei dem die Werte wirklich gelebt werden. Selbst Aufträge werden nicht angenommen, sobald die Wertebasis der Mitarbeitenden oder des Unternehmens verletzt werden könnten.
Image
Ein über die Jahre hart erarbeitetes und zurecht überragendes Image. Johner ist in der entsprechenden Zielgruppe bekannt und steht für nichts anderes als Qualität, Zuverlässigkeit und Integrität.
Work-Life-Balance
Maximale Freiheit, die unternehmensweit respektiert und auch wirklich gelebt wird. Für mich ist es eher eine Work-Life-Integration.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Freiheiten und Budgets für Weiterbildungen - ja, so soll es sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt inkl. diversen Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad, bAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier stufe ich das Johner Institut als sehr vorbildlich ein, Bahnfahren statt Auto, remote statt pendeln, Überprüfung von Lieferanten. Es wird viel getan, aber ich denke, dass hier bestimmt noch Luft nach oben ist.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich ist der Zusammenhalt, das Vertrauen und die Unterstützung maximal ausgeprägt. Ein sehr wertschätzendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja wie soll der sein? Wenn es auf Menschlichkeit und Expertise ankommt, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Holokratie gib es quasi keine Vorgesetzten, dennoch gibt es natürlich Verantwortlichkeiten für Projekte, Rollen und Abteilungen. Aber auch hier konnte ich bis jetzt maximale Wertschätzung, Verständnis und Förderung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Von Remote-Work bis hin zum Office-Arbeitsplatz an verschiedenen Standorten in Deutschland bis hin zu Workations im Ausland, alles möglich. Anforderungen an Ausstattung, Hardware, Software, Weiterbildung? Top!
Kommunikation
Beim Institut gibt es eine nahezu volle Transparenz innerhalb des Unternehmens, inkl. aller Geschäftszahlen. Das ist nicht selbstverständlich. Informationsverluste aufgrund der Größe und der vielzähligen Bereiche und Projekt lässt sich nicht vermeiden und gibt deshalb für mich keinen Punktabzug.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht maximal vorbildlich. Es wird nicht mal thematisiert wie in anderen Unternehmen, was für mich immer impliziert, dass es woanders Unterschiede auszugleichen gibt. Am Johner Institut leben und arbeiten Menschen. Punkt.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum an Projekten, Produkten, Kunden und Entwicklungsstrategien gestalten das Aufgabengebiet mehr als spannend und interessant.
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Sozialerwünschte Fake-Gute-Laune Firma
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entlasst eure Lästertanten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird damit geworben, dass es keine Hierarchien gäbe. In Wirklichkeit ziehen wenige Personen im Hintergrund ihre Fäden und verkaufen fremde Ideen als ihre eigenen. Sie mobben Leute aus der Firma, wenn sie sich versuchen zu wehren.
Work-Life-Balance
Work hard und heul nicht rum über Überstunden. Du hast Überstunden? Ich hab noch mehr! Ständige Konkurrenz wer am meisten arbeitet. Was man sich davon wohl erhofft?
Kollegenzusammenhalt
Jeder präsentiert sich sozial erwünscht happy. Wenn eine Person den Raum verlässt, wird dann meistens angefangen zu lästern.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Entscheidungen über Lohnerhöhung oder doch ein Auflösungsvertrag hier und da
Wer meckert kann auch mal "betriebsbedingt" gekündigt werden. Funktioniert immer.
Kommunikation
Meistens online. Im Backoffice wird dann schön über alles und jeden gelästert.
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Das wohlmöglich fortschrittlichste Unternehmen dieser Zeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Punkt internen Strukturen ist das Institut ein absoluter Vorreiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herzlichkeit, die Wertschätzung und die Zukunftsorientierung sind beeindruckend.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den verschiedenen Circles könnte (besonders bei Personal-Entscheidungen, die mehrere Circles betreffen) ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gefühl von ehrlicher Wertschätzung und Respekt, viel Freiheit und Flexibilität.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten im Homeoffice (in meinem Fall im Bereich Mediendesign) ist man sehr frei und flexibel!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Circles ist der Zusammenhalt wirklich stark.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Circles war die Kommunikation mehr als hervorragend - insgesamt zwischen den Circles und bezüglich mancher Entscheidungen gelegentlich ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Neue Bereiche wie KI lassen Raum zum Ausprobieren und Gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Herausforderndes Umfeld, mit vielen Möglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Image des Johner Institut ist vorbildlich und so gut wie jede Person im RA/QM-Bereich kennt uns.
Work-Life-Balance
Jeder kann Arbeiten wie, wann und wo er möchte. In der Beratung ist der Druck recht hoch, was oft in Überstunden resultiert, die aber 1:1 abgefeiert werden können
Karriere/Weiterbildung
Das Institut ist ständig im Wandel und umtriebig, dadurch ergeben sich jederzeit Chancen für (Weiter-)Entwicklung. Euch unerfahrenen Personen werden herausfordernde Aufgaben zugetraut.
Gefördert und gepusht wird eine persönliche oder berufliche Weiterentwicklung (außerhalb der JI-eigenen Seminare) aber weniger bis gar nicht. Zu Beginn des Jahres 2024 ändert sich das aber langsam, da wird ein Weiterbildungsprogramm (u.a. mit Führungskräfte-Coaching) organisiert.
Durch die flache Hierarchie und die holokratischen Strukturen sind klassische "Karrierelevel" und planbare Karriersprünge nicht existent und Personen, die die "Karriereleiter hinaufsteigen" wollen hier Fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird mehr als pünktlich gezahlt, es gibt eine BAV mit 100% Bezuschussung und die Möglichkeit auf Jobrad, die Inflationsprämie wurde ausgezahlt in voller Höhe. Für High-Performer sind Gehaltsverhandlungen zäh, die Leitplanken sind unklar und die Gehälter können mit den Top-Gehältern in der Medtech-Branche nicht mithalten, deswegen 1 Stern Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird digital abgebildet, aber eher, da es State-of-the-Art ist und weniger wegen des Umweltgedankens. Die Themen sind noch nicht auf der Agenda und im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Ist einzigartig. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese - selbst wenn das Überstunden und Stress für die helfende Person bedeutet
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Austausch ist das Vorgesetzenverhalten ausgezeichnet. Ein Stern Abzug, da die Gesamtziele unklar sind und sich der Fokus oft ändert, ohne die Konsequenzen im Unternehmen zu durchdenken.
Kommunikation
Bei direkten Rückfragen wird offen und ehrlich kommuniziert. Es gibt eine Open Office Hour, in der die Geschäftsführung über Neuigkeiten informiert und an Teamtagen gibt es Updates. Bei initialen neuen News, funktioniert die Kommunikation. Schwer wird es, wenn Dinge nicht rund laufen oder Follow-Up und regelmäßige Updates zu wichtigen Themen anstehen. Hier funktioniert die Kommunikation und Transparenz nicht so gut und es könnte nachgebessert werden.
Gleichberechtigung
Es ist völlig irrelevant, ob du m/w oder d bist. Alle sind gleich und jeder kann sein wie er/sie ist.
Interessante Aufgaben
Einen richtigen Alltag habe ich nicht, jede Woche ist anders und birgt neue Herausforderungen. Das ist anstrengend und spannend zu gleich - langweilig wird es nie.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Gestaltungsspielraum und Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg:innen, viel Gestaltungspielraum, Vertrauen und Wertschätzung
Image
Das Johner Institut genießt aufgrund der extrem kompetenten Mitarbeitenden einen äußerst guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Johner Institut ist geprägt von tollen und kompetenten Kolleg:innen. Man hilft und unterstützt sich gerne. Der Umgang ist freundlich und wertschätzend. Man versteht sich als ein Team, was an gemeinsamen Zielen zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich in den letzten Wochen und Monaten als sehr wertschätzend wahrgenommen. Es gibt eine gute Kommunikation und eine faire und realistische Erwartungshaltung. Man kann Kritik äußern, die dann auch ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Büros, in denen man sich wirklich wohlfühlen kann. Zudem Homeoffice mit solider Ausstattung möglich.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kanäle und Formate zur Kommunikation in und zwischen den Teams sowie mit höheren Hierarchieebenen. Genutzt werden Chats, Videomeetings, persönliche Treffen, und Regeltermine wie die "Open Office Hour", in der der CEO informiert und auch Mitarbeitende Fragen und Kommentare anbringen können. Abseits dessen kann jeder jederzeit jeden anschreiben, um Themen anzubringen und zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und weitere Benefits sind in etwa branchenüblich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeitende hat einen Fokus. Abgesehen davon hat man die Möglichkeit, je nach Kompetenz und Interesse weitere Aufgaben zu übernehmen.
Work-Life-Balance
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Toller Arbeitgeber mit vielen Facetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wechselnde Aufgaben und Spannende Projekte
Image
Sehr gutes Image im Markt
Work-Life-Balance
Sehr viel Projektarbeit aber mit guter Planung gut zu Handhaben
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninteresse zeigt kann sich enorm weiterbilden, Grenze ist man selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man bereit sein ein paar Abstriche zu machen
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen, die einem gerne weiterhelfen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach Stärken eingesetzt und fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Durch Holokratie sprechen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitszeiten,
Kommunikation
Sehr Transparente Kommunikation, schneller Austausch an Informationen
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und selten repetitive Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamisches Umfeld mit super Kolleg:innen und sehr vielen Freiheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, das Miteinander und der Wille nach Fortschritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ins Team könnte besser sein, manchmal wirkt es etwas unabgestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Digitales Unternehmen mit freier Zeiteinteilung, was will man mehr?
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, die Firma ist um attraktive und zeigemäße Benefits bemüht. Betriebliche Altersvorsorge!
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und es wird immer versucht einen guten Weg für alle zu finden.
Kommunikation
Könnte ab und an noch besser sein im Sinne der Transparenz.
Gleichberechtigung
Ein absolut gemischtes Team in dem jeder sein darf wie er ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johner Institut durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Johner Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johner Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.