Mehr Schein als Sein. Vieles, was bei der Bewerbung hochgelobt wird, stellt sich in der Realität ganz anders dar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit. Es gibt in den Teams durchaus sehr nette Kolleg:innen. Homeoffice und Remote-Arbeit ist sehr flexibel möglich. Ausstattung ist gut und zeitgemäß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der erbrachten Leistung, gepredigte Werte passen nicht zu den gelebten Werten. Die Qualität sinkt stetig.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit dem abstrus rasanten Wachstum, welches die Firma die letzten Jahre durchgemacht hat, und den nicht mitgewachsenen Strukturen sehr angespannt.
Kommunikation
Es findet im Prinzip keine Kommunikation statt, trotz zahlreicher Meetings. Meist wird nur belangloses besprochen. Alles wirkt extrem unabgestimmt.
Manchmal hat man das Gefühl, einige leben in ihrer eigenen Traum-Bubble.
Unangenehme Themen, werden totgeschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ist super, sofern man nur Kolleg:innen aus dem eigenen Team anspricht. Von Kolleg:innen aus anderen Teams bekommt man über Wochen hinweg keine Antwort oder nur Teilinformationen. Es kommt auch öfter der Neid-Faktor auf, als würde man jemandem etwas wegnehmen wollen. Was zur allgemein schlechten Stimmung nicht positiv beiträgt.
Work-Life-Balance
Wird bei uns sehr hochgelobt. So entnimmt man dies zumindest dem Bewerbungsgespräch. In der Realität ist dies aber leider nicht der Fall, Mittagspausen müssen abgebrochen werden, um Meetings wahrzunehmen. Oftmals verschiebt sich der Feierabend auch in weite Ferne, um noch plötzlich auftauchende Meetings wahrnehmen zu können.
Dies trifft ggfl. nicht auf alle Kolleg:innen zu, denn viele erreicht man ja nie. Der Großteil der Arbeit lastet auf einem kleinen Kreis an Kolleg:innen.
Freiheit & Freizeit gilt im Allgemeinen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft nicht verfügbar oder erreichbar. Zudem sind die meisten Vorgesetzten nicht für diese Rolle geboren oder auch fachlich nicht vorbereitet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele. Man kann sich diese oft auch selbst aussuchen oder mitgestalten.
Gleichberechtigung
Hierzu gibt es nichts Negatives zu sagen. Mir sind keine Geschlechter-Bevorzugungen oder ähnliches bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier scheint alles gut zu laufen.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, herrscht eine sehr angespannte Situation in der Firma. Es wird viel Druck ausgeübt, da die Zahlen nicht passen. Notwendige Entlastung der Mitarbeiter durch weitere Kolleg:innen gibt es nicht oder in nicht nachvollziehbaren Positionen.
Einarbeitung wird nach wie vor nicht als wichtig angesehen. Neue Kolleg:innen müssen so schnell wie möglich produktiv sein, bekommen dann aber rückwirkend Ärger, wenn sie etwas falsch machen. Oftmals werden auch Projekte angenommen oder gestartet, ohne die Fachexpertise zu haben oder genügend Arbeitskräfte. Dies führt unweigerlich zu Mehrarbeit für die Mitarbeiter:innen und dazu, dass nichts fertig wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel Gratiswissen auf der Webseite. Soziales Engagement ist mir darüber hinaus keines bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter dem, was branchenüblich wäre. Dies wird mit Vorteilen wie Freiheit und Verantwortung aufgewogen. Freiwillige Leistungen der Firma wie Inflationsausgleich gibt es nicht.
Zu den stark zerklüfteten Gehaltsstrukturen hat HR leider auch einen großen Teil dazu beigetragen.
Leistungen über das reguläre Gehalt hinaus gibt es wenige oder nur für manche.
Image
Ist nach außen hin wohl immer noch sehr gut. Der Name der Firma trägt viel zum Image bei. Intern ist aber vieles nicht wahr. Es sollen die Werte gelebt werden. #Wertschätzung z.B. oder #Transparenz, ... die werte werden nicht von allen Hierarchieebenen gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, hier gibt es keinerlei Beschränkungen.