Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Johnson 
Controls
Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber mit akademischen Hintergrund und Führungserfahrung über Mitte 30 ohne Chance. Präferenz männlicher Bewerber.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Essen als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsleitung selber nicht merkt was nicht vernünftig läuft - und dies scheint gem. den Arbeitnehmerbewertungen massiv der Fall zu sein - sollte sie sich selbstreflektierend um eine adäquatere Tätigkeit bemühen und nicht engagierten und fähigen Leuten den Weg verstellen. Damit wäre sie allerdings intellektuell überfordert.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Futile Effort

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Johnson Controls GmbH in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Called HR to inquire whether position on website was still open: yes. But application was turned down after just 2 days, saying position has been staffed. It just seemed like a total waste of efforts on both sides to me.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechtes Portal, keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Johnson Controls in Essen als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung erfolgt, dann nichts mehr gehört (Jetzt in Woche 10).
Nicht zu empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr kühles und distanziertes (Gesprächs)Ambiente

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Johnson Controls GmbH in Burscheid als Manufacturing Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch dauerte ca.1 Stunde. Es lief kühl und distanziert ab. Es wurde nur über den Job gesprochen.
Persönliches über den Bewerber wurde nicht gefragt
Ich hatte schon einige Vorstellungsgespräche, aber dies war der erste, wo ich nur als Arbeitskraft und nicht als eine Person gesehen wurde. Dies war für mich auch der erste Vorstellungsgespräch, wo mir die Frage nicht gestellt wurde "Haben Sie noch Fragen?".
Am Ende des Gesprächs musste ich selbst Fragen ob meine Gesprächsprtner Zeit hätten, um meine Fragen zu beantworten.

Obwohl mir ein Vormular für die Reisekostererstattung vorgelegt wurden, habe ich auch nach mehreren Emails das Geld nicht erhalten.

Insgesamt passte das ganze (Gesprächs)Ambiente zu den anderen Bewertungen bei Kununu.

Am Ende gab es eine Absage. Würde es eine Einladung zu einem zweiten Gespräch geben, hätte ich sie dankend abgelehnt.

Bewerbungsfragen

So wie ich das kenne, wird im ersten Gespräch normalerweise nicht über das Geld gesprochen. Mich hat verwundert, daß im ersten Gerspäch das Thema Geld mit folgenden zwei Fragen berührt wurde: "Was sind noch mal Ihre Einkommensvorstellungen?" und "Wo ist Ihre Schmerzgrenze?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rückmeldung, Erreichbarkeit und Feedback sind Fremdwörter?

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Johnson Controls GmbH in Burscheid als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung meinerseits ging Ende September an das Unternehmen.
Nach Ca. 3 Wochen rief ich an um mich nach dem Status zu erkundigen.

Die zuständige Dame ist telefonisch absolut nicht zu erreichen, weder um 8:00 noch um 11:00 noch 14:00 noch 16:00.
Nachdem ich mich bei der Telefonzentrale gemeldet habe wurde mir nahegelegt eine E-Mail zu schreiben.
Dies tat ich, bis heute keinerlei Reaktion.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Menschlicher Umgang mit Bewerber

3,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei Johnson Controls Automotive Electronics GmbH in Monheim am Rhein als Specialist New Technologies beworben.

Verbesserungsvorschläge

Interessantes Unternehmen, sehr nette Ansprechpartner. Professioneller und menschlicher Umgang mit Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wertschätzung im Interview

2,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei Johnson Controls Automotive Electronics GmbH in Burscheid als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der normale Ablauf, das kurz das Unternehmen und dann Bereich anhand eines Organigramms und die zu besetzende Position beschrieben wurde um dann nach den wichtigsten Stationen im Lebenslauf zu fragen, fand hier nicht statt. Stattdessen musste ich sofort aus dem Lebenslauf wesentliche Stationen benennen und zu meinem großen Erstaunen hatte man hier Zweifel an meinen Berichten hier speziell Befugnissen und Tätigkeiten und glaubte mir nicht. Mich nun rechtfertigen zu müssen, fand ich unangebracht. Da ich bei einem Automobilhersteller und Kunden von JC zuletzt im Einkauf gearbeitet hatte, versteht es sich von selbst hier den Datenschutz zu wahren. Meine Ansprechpartner waren Ingenieure und ich sollte eine Zeichnung interpretieren. Da ich diese Teile noch nicht eingekauft habe fiel mir das in Frage kommende Detail nicht auf. So ging es munter weiter. Fazit: als Person (Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit) wird man hier nicht gesehen. Dies wurde nicht gefragt. Respekt, Freundlichkeit, Wohlwollen: totale Fehlanzeige. Ich habe, was ich noch nie in meinen langen Berufsjahren gemacht habe, meine Bewerbung zurückgezogen und dies auch telefonisch genau begründet.

Bewerbungsfragen

  • wurden nicht gestellt
  • wurde nachgehakt, was i.O. ist
  • ich sollte den Aufbau des Einkaufs beim Automobilherstller und Kunden auf ein Board aufmalen. Habe mich geweigert, da diese Kenntnisse mich nicht primär für den neuen Job qualifizieren und Datenschutz für mich absolut ein Thema ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außergewöhnliches Unternehmen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Johnson Controls GmbH in Hannover als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem erfolgreichen Telefoninterview wurde ich zum Assessment Center in Hannover eingeladen. Insgesamt waren ca. 8 Assessors also Beobachter anwesend und 12 Bewerber für 3 Stellen. Im Assessment Center gab es folgende Übungen: Gruppendiskussionen, Fall Studien, Präsentationen. Alles sehr professionell organisiert. Sehr gute Atmosphäre. Die Absage hat mich daher sehr getroffen, aber ich würde mich hier jederzeit wieder bewerben!

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken/Schwächen haben Sie?
  • Was reizt Sie am Bereich XY?
  • Bitte geben Sie uns einen kurzen Überblick über Ihren Werdegang.
  • Warum wollten Sie bei Johnson Controls Arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Natürliche, offene souveräne Bewerbungsatmosphäre - kein 08/15

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ADT Security Deutschland GmbH in Ratingen als Trainer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das natürlich geführte offene Gespräch, in welchem mir auch persönliche Fragen seitens der Führungskraft gestattet und freundlich beantwortet wurden als sehr angenehm. Die Räumlichkeiten wurden mir gezeigt und weiterführende Erklärungen zur Position gegeben. Trotz lockerer Gesprächsführung sind die üblichen Fragen "unbemerkt" mit eingeflossen, das fand ich sehr angenehm! Kompliment!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einkauf

4,1
Bewerber/inHat sich 2011 bei Johnson Controls GmbH in Burscheid beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Ort des Einsatzes wurde mir (wissentlich?) vorenthalten. Ich ging davon aus, dass mein Einsatzort Burscheid wäre. Dies hatte sich aber im laufe des Vorstellungsgespräches geändert, ohne das mir das mitgeteilt worden wäre
- Stelle wurde verändert
- Meinen Interviewer habe ich später zufällig wiedergertroffen - er tat so, als würde er mich nicht wiedererkennen, dabei hat er mich sogar über Xing kontaktiert
- Mein Gesprächspartner waren zwar alle nett, aber es wurden keinerlei persönlichen Dinge gefragt. Manch einem stört das nicht, mich schon. Es kam mir so vor, als wollten sie möglich schnell eine Stelle am liebsten mit einer Maschine besetzten. Ob die Kultur ausser dem Leistungsprinizip zum Bewerber passt, schien ihnen total egal.

Bewerbungsfragen

  • keine Rocket science
  • keine Rocket science

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden