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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson Controls die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 468 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lockeres Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Kommunikation von der Geschäftsführung Richtung Mitarbeiter wird langsam besser, ist aber definitiv noch ausbaufähig
Größtenteils gut, eigenbrödler gibt's immer
Durch eine hohe Auslastung fallen derzeit einige Überstunden an. Man hat aber Gewissheit dass man diese auch wieder abbauen kann und dass es kein Dauerzustand bleibt.
Viele Interessante Kunden, von Schulen, Fabriken, anderen Konzernen bis hin zu Behörden ist alles dabei
Tolles Team