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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson Controls die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 478 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
132 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich sehr top einen Stern Abzug weil perfekt kann es nirgends sein
Super mit Kleinigkeiten geht’s los z.B. zum Kaffee einladen in der Früh bis hin zum späten Arbeitsschluss bei Problem Situationen
Es wird sehr darauf geachtet das nicht zu viel gearbeitet wird. Und nach der Arbeit ist auch keiner böse wenn die Arbeits Nachrichten oder Anrufe nicht durchkommen. :)
Wieder ein Stern Abzug weil keiner perfekt ist aber Verständis haben sie und man kann auch immer mit ihnen reden sehr vorbildlich.
Per Du geht’s direkt ins Team, man wird Vorgestellt und sofort aufgenommen ohne angespannte Stimmung.