4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Johnson Matthey Catalysts (Germany) GmbH Vorstellungsgespräche
Johnson
Matthey
Catalysts
(Germany)
GmbH
Redwitz a.d.Rodach und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johnson Matthey Catalysts (Germany) GmbH als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse professionell durchführen und jeden Bewerber - besonders nach einem Gespräch - wertschätzend behandeln. Mehrfach versprochene Rückmeldungen sollten auch einhalten werden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage ohne Begründung nach NUR 4 Monaten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson Matthey Catalysts (Germany) GmbH als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung mit zumindest ansatzweise menschlichen Bezug
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nicht professionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johnson Matthey Catalysts (Germany) GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher werden. Wenn Bewerber anrufen um zu erfahren an welchen Punkten es gelegen hat (am eigenen Profil!) hat jeder das Recht das zu erfahren. D
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Top Employer
Bewerber/inHat sich 2017 bei Johnson Matthey GmbH & Co. KG als HDD Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ja
- Ja
- Zu Vorgehensweisen bei einem
- Fallbeispielen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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