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    Johnson 
    Matthey 
    Catalysts 
    (Germany) 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,5Image
      • 3,4Karriere/Weiterbildung
      • 3,7Arbeitsatmosphäre
      • 3,2Kommunikation
      • 3,9Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,5Interessante Aufgaben
      • 3,7Arbeitsbedingungen
      • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,9Gleichberechtigung
      • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

    Alle 48 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

    • BetriebsarztBetriebsarzt
      61%61
    • ParkplatzParkplatz
      61%61
    • KantineKantine
      55%55
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      43%43
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      41%41
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      30%30
    • DiensthandyDiensthandy
      25%25
    • CoachingCoaching
      20%20
    • EssenszulageEssenszulage
      20%20
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      20%20
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      18%18
    • FirmenwagenFirmenwagen
      16%16
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      16%16
    • HomeofficeHomeoffice
      16%16
    • InternetnutzungInternetnutzung
      16%16
    • RabatteRabatte
      9%9
    • BarrierefreiBarrierefrei
      2%2

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Ausbildung selbst war Top. Lerninhalte sowie Fachkompetenzen wurden verständlich vermittelt.
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    Das er sich die Mühe gegeben hat, es allen recht zu machen. Versucht hat uns zu verstehen.
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    Gehalt.
    Alle 4 bis 5 Wochen kriegt man 5 Tage am Stück frei.
    Der Arbeitgeber ist rund um gut und baut auf einem soliden Fundament.
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    Der Lohn war immer überdurchschnittlich..das ist aber auch alles.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    In den letzten Jahren wurde das Hemd mehrfach auf Links und rechts gedreht nur um immer wieder festzustellen das man das selbe Hemd dreht...
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    Schichtsystem, Wochendarbeit
    Mitarbeiter werden wie nummern behandelt. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt. Schlechte Kommunikation. Teilweise wird auf Kleinigkeiten rumgehakt
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    Das 4-Schicht System, das deine ganzen Leben durcheinanderbringt.
    Die Bürokratie, man ist mehr mit dem Ausfüllen von Listen beschäftigt, als mit Arbeiten.
    Die Leiharbeit, man setzt Leute monatelang nur als Leiharbeiter ein, und wenn es nix mehr zu tun gibt, wird man einfach entsorgt.
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    Man ist nur eine austauschbare Nummer, egal ob guter oder schlechter Arbeiter.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Konstanz. Mehr Wagnis zur Ehrlichkeit. Weniger Show, mehr Material.
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    Selbst Ausgebildete Kräfte besser nutzen/nicht weiterziehen lassen.
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    Gibt keine die machen ihren Job super.
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    Produktionsmitarbeiter wertschätzen und nicht mehr von oben herab behandeln. Probleme direkt ansprechen. In Krisenzeiten finanziell Unterstützen wie es viele andere Firmen machen. Mehr mit Mitarbeitern reden. Mitarbeiter nicht unnötig unter Druck setzen. Gute Mitarbeiter einstellen und nicht ständig befristen
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    Reichweite erhöhen, um Landkreisübergreifend sichtbar und bekannt zu werden; Entwicklung der Führungskräfte
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,2

    Der am besten bewertete Faktor von Johnson Matthey Catalysts (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


    kann ich nicht viel zu sagen
    3
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    Eigentlich gut
    4
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    Die älteren Kollegen waren genauso nur Nummern wie die neue auch.
    3
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    keine wirklichen Benachteiligungen
    4
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    Werden gleich behandelt.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Matthey Catalysts (Germany) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


    Ist Okay, oft werden Infos relativ spät mitgeteilt. Den aktuelllen Dienstplan wo genau man am heutigen Tag arbeitet erhält man erst 15 Minuten vor Dienstbeginn.
    Da die meisten Mitarbeiter extrem starken Dialekt sprechen und die Lautstärke in den Produktionshallen sowieso relativ laut ist, ist es oft schwierig seine Kollegen akustisch zu verstehen.
    3
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    Einige Kommunikationswege funktionieren sehr gut, müssen jedoch eigenständig aufgebaut werden. Andere funktionieren gar nicht und beziehen sich erneut auf das übliche Konsortium.
    3
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    Von oben nach unten sparsam und nicht immer transparent. Innerhalb des Teams sehr gut.
    3
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    Man erfährt vieles nebenbei von Kollegen oder auf die letzte Minute
    2
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    Eine Katastrophe. Man erfährt häufig erst 5 Minuten vorher, was überhaupt Sache ist. Niemand weiß irgendwas und niemand ist verantwortlich.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,4

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


    aufgrund desssen, dass kaum einer dort arbeiten will und die Firma verzweifelt nach Maschinenführern sucht hat man sehr gute Chancen diese Stelle selber auszufüllen.
    5
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    Manche werden gefördert während es andere motivierte Mitarbeiter mit viel Potenzial nicht werden
    2
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    Vitamin B ist nach wie vor entscheidend, was du kannst und jahrelang gemacht hast, interessiert keinen
    2
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    Schwierig aber theoretisch möglich
    2
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    Wird in Deutschland nicht aktiv gefördert, aber auf Nachfrage bekommt man Schulungen etc.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Johnson Matthey Catalysts (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Johnson Matthey Catalysts (Germany) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Johnson Matthey Catalysts (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johnson Matthey Catalysts (Germany) als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Johnson Matthey Catalysts (Germany)
    Branchendurchschnitt: Chemie

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Johnson Matthey Catalysts (Germany)
    Branchendurchschnitt: Chemie
    Unternehmenskultur entdecken
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