Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Johnson Matthey Catalysts (Germany)?

Johnson Matthey Catalysts (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Johnson Matthey Catalysts (Germany) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Johnson Matthey Catalysts (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Johnson Matthey Catalysts (Germany) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Johnson Matthey Catalysts (Germany) wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johnson Matthey Catalysts (Germany) als eher traditionell.

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Johnson
Matthey
Catalysts
(Germany)
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
61%61
Parkplatz
61%61
Kantine
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Diensthandy
25%25
Coaching
20%20
Essenszulage
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Firmenwagen
16%16
Mitarbeiter-Events
16%16
Homeoffice
16%16
Internetnutzung
16%16
Rabatte
9%9
Barrierefrei
2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausbildung selbst war Top. Lerninhalte sowie Fachkompetenzen wurden verständlich vermittelt.

Februar 2025Bewertung lesen

Das er sich die Mühe gegeben hat, es allen recht zu machen. Versucht hat uns zu verstehen.

Februar 2025Bewertung lesen

Gehalt.
Alle 4 bis 5 Wochen kriegt man 5 Tage am Stück frei.

Juni 2024Bewertung lesen

Der Arbeitgeber ist rund um gut und baut auf einem soliden Fundament.

März 2025Bewertung lesen

Der Lohn war immer überdurchschnittlich..das ist aber auch alles.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In den letzten Jahren wurde das Hemd mehrfach auf Links und rechts gedreht nur um immer wieder festzustellen das man das selbe Hemd dreht...

März 2025Bewertung lesen

Schichtsystem, Wochendarbeit

Juni 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter werden wie nummern behandelt. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt. Schlechte Kommunikation. Teilweise wird auf Kleinigkeiten rumgehakt

Oktober 2023Bewertung lesen

Das 4-Schicht System, das deine ganzen Leben durcheinanderbringt.
Die Bürokratie, man ist mehr mit dem Ausfüllen von Listen beschäftigt, als mit Arbeiten.
Die Leiharbeit, man setzt Leute monatelang nur als Leiharbeiter ein, und wenn es nix mehr zu tun gibt, wird man einfach entsorgt.

April 2023Bewertung lesen

Man ist nur eine austauschbare Nummer, egal ob guter oder schlechter Arbeiter.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konstanz. Mehr Wagnis zur Ehrlichkeit. Weniger Show, mehr Material.

März 2025Bewertung lesen

Selbst Ausgebildete Kräfte besser nutzen/nicht weiterziehen lassen.

Februar 2025Bewertung lesen

Gibt keine die machen ihren Job super.

Februar 2025Bewertung lesen

Produktionsmitarbeiter wertschätzen und nicht mehr von oben herab behandeln. Probleme direkt ansprechen. In Krisenzeiten finanziell Unterstützen wie es viele andere Firmen machen. Mehr mit Mitarbeitern reden. Mitarbeiter nicht unnötig unter Druck setzen. Gute Mitarbeiter einstellen und nicht ständig befristen

Oktober 2023Bewertung lesen

Reichweite erhöhen, um Landkreisübergreifend sichtbar und bekannt zu werden; Entwicklung der Führungskräfte

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Johnson Matthey Catalysts (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

kann ich nicht viel zu sagen

Juni 2024Bewertung lesen

Eigentlich gut

Oktober 2023Bewertung lesen

Die älteren Kollegen waren genauso nur Nummern wie die neue auch.

April 2023Bewertung lesen

keine wirklichen Benachteiligungen

Oktober 2021Bewertung lesen

Werden gleich behandelt.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Matthey Catalysts (Germany) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Ist Okay, oft werden Infos relativ spät mitgeteilt. Den aktuelllen Dienstplan wo genau man am heutigen Tag arbeitet erhält man erst 15 Minuten vor Dienstbeginn.
Da die meisten Mitarbeiter extrem starken Dialekt sprechen und die Lautstärke in den Produktionshallen sowieso relativ laut ist, ist es oft schwierig seine Kollegen akustisch zu verstehen.

Juni 2024Bewertung lesen

Einige Kommunikationswege funktionieren sehr gut, müssen jedoch eigenständig aufgebaut werden. Andere funktionieren gar nicht und beziehen sich erneut auf das übliche Konsortium.

März 2025Bewertung lesen

Von oben nach unten sparsam und nicht immer transparent. Innerhalb des Teams sehr gut.

Dezember 2023Bewertung lesen

Man erfährt vieles nebenbei von Kollegen oder auf die letzte Minute

Oktober 2023Bewertung lesen

Eine Katastrophe. Man erfährt häufig erst 5 Minuten vorher, was überhaupt Sache ist. Niemand weiß irgendwas und niemand ist verantwortlich.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

aufgrund desssen, dass kaum einer dort arbeiten will und die Firma verzweifelt nach Maschinenführern sucht hat man sehr gute Chancen diese Stelle selber auszufüllen.

Juni 2024Bewertung lesen

Manche werden gefördert während es andere motivierte Mitarbeiter mit viel Potenzial nicht werden

Oktober 2023Bewertung lesen

Vitamin B ist nach wie vor entscheidend, was du kannst und jahrelang gemacht hast, interessiert keinen

April 2023Bewertung lesen

Schwierig aber theoretisch möglich

September 2021Bewertung lesen

Wird in Deutschland nicht aktiv gefördert, aber auf Nachfrage bekommt man Schulungen etc.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Johnson Matthey Catalysts (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Johnson Matthey Catalysts (Germany) besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Johnson Matthey Catalysts (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johnson Matthey Catalysts (Germany) als eher traditionell.