Johnson 

& 

Johnson

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach umgehender, automatischer Eingangsbestätigung erhielt ich nach knapp 4 Wochen die Aufforderung durch einen externen Dienstleister, einen Online-Test zum logisch-numerischen Denken zu bearbeiten. Von anderen Unternehmen bin ich gewohnt, zumindest parallel direkt und persönlich auch durch das Unternehmen hierzu angeschrieben, und über das weitere Procedere informiert zu werden- dies erfolgte hier nicht. Auch kenne ich solche Tests als ergänzendes Kriterium zu einem persönlichen Gespräch, in welchem die Ergebnisse üblicherweise gemeinsam besprochen werden sollten. Das wäre eine transparente Praxis, zumal ein isolierter Test wenig Aussagekraft über die Leistung und Persönlichkeit insgesamt haben dürfte. Nach Bearbeitung des Tests folgte hier zudem keinerlei Rückmeldung seitens des Unternehmens mehr, nicht einmal eine Standard-Absage, nach nunmehr knapp 7 Wochen seit der Bewerbung. Zudem hatte ich 3 Wochen nach der Bewerbung der zuständigen Personalmitarbeiterin, die ich erst recherchieren musste, da man offenbar keine telefonische/persönliche Rückfrage wünscht, auf dem Anrufbeantworter eine Rückrufbitte zum Status hinterlassen. Ich erhielt weder einen Rückruf noch Mail-Antwort.

Einen solchen Umgang mit Bewerbern, gleich ob, wie hier, mit erfahrenen Führungskräften oder anderen, sollte man sich m.E. als internationales Unternehmen einer solchen Größe nicht leisten, und ergibt ein sehr schlechtes Bild des Unternehmens. Ich verstehe nicht recht, woher die positive Bewertung als Top Arbeitgeber da kommt. Employer Branding und eine wertschätzende Unternehmenskultur, auch in der Rekrutierung gelebt, habe ich in vielen Unternehmen anders erlebt. Anhand dieser Erfahrung kann ich das Unternehmen insofern leider nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview mit dieser Führungskraft vorab hätte man sich die Anfahrt gespart. Zu inhaltsreiches Stellenprofil, schlecht gestellte Fragen und der gezeigte Selbstdarstellungsbedarf haben mich überrascht.

Verbesserungsvorschläge

Mein jüngstes Erlebnis hatte ich mit Johnson & Johnson. Für ein Bewerbungsgespräch habe ich mir Urlaub genommen und bin insgesamt 1000km mit einem Mietfahrzeug gefahren. Mir wurde eine Rückmeldung nach 2 Wochen versprochen. Meine Reisekostenerstattung habe ich am Tag des Vorstellungsgesprächs abgeben. Nach 4 Wochen habe ich den Status der Bewerbung erfragt und ob die Reisekostenerstattung noch erfolgt. Johnson & Johnson erstattet mir nun auf mehrmaliges Nachfragen einen Betrag in Höhe eines DB Sparpreisticket (Zugbindung, Reisedauer dieser Zugverbindung 12h)
Dieser Betrag ist absolut lächerlich und deckt nicht annähernd die Kosten. Entfernungspauschale von 30 Cent pro Kilometer würde eine Erstattung von 300€ ergeben und ein Normaltarif der DB würde 270€ kosten.
Zum Ablauf des Vorstellungsgespräches:
- 30min verspätet gestartet (seitens J&J)
- Eine Person persönlich anwesend und zwei weitere Personen waren per Telefonkonferenz zugeschaltet
- Vorstellung J&J durch den anwesenden Gesprächspartner
- Vorstellung meines Lebenslaufes
- Gesamtdauer ca. 1h
Für mich ein sehr enttäuschendes Erlebnis, da J&J mit Auszeichnungen wie „Bester Arbeitgeber“ wirbt aber im Gespräch sowie danach keine Wertschätzung erfolgt.
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Nachtrag: Mit meinen Kritikpunkten ist J&J offen und positiv umgegangen. Ein persönliches sowie konstruktives Gespräch führte zu einem zufriedenstellenden Ergebnis.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel (darauf wurde lange rumgeritten)

Verbesserungsvorschläge

hatte mich gleichzeit auf 2 Praktikantenstellen beworben, obwohl ich zu der einen vom Werdegang viel besser gepasst habe erhielt ich dort eine unbegründete Absage,
für die andere (weit weniger passende) wurde ich allerdings genommen, Frage ist nur, warum?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Äußerst peinlich für ein globales Unternehmen, solch eine Unprofessionalität an den Tag zu legen!

Verbesserungsvorschläge

Lange Entscheidungswege, die den Bewerbungsprozess in die Länge ziehen

Bewerbungsfragen

klassische Bewerbungsfragen