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Joiner`s 
Bench 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joiner`s Bench die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Joiner`s Bench
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Joiner`s Bench
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehme und freundlich! Die Kollege sind als Familie.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen alle abteilung ist regelmäßig. In der Entwicklungs abteilung die Kollegen sind immer erreichbar.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Herausforderung und Problem lösen wir alle zusammen mit stärker Team und Motivation. Nur manchmal dauert es wenn die Kollegen beschäftigt sind.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber hilft für Plannung der Urlaub und Zeitplan für das Projekt-Management

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Abteilungsleiter sitz zusammen im Diskussion für einer realistische Zeile zeitlich zu planen mit einer puffer für die bestehende Konflikt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind zukunt orientiert mit viel einfluss für neun technologien zum lernen und möglichkeiten zum probieren.

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