Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
DiensthandyGibt es leider nichts. Nur leere Versprechungen.
Das Team ist sehr offen und transparent. Die Ideen werden berücksichtigt
Die Tatsache das man nicht nur eine „Nummer“ ist.
Der Arbeitgeber ist ein sehr herzlicher Mann, der immer bereit ist zu helfen.
Freundlichkeit
Führung Stiel Zusammenhalt der Kollegen
Die Kommunikation mit Partner und Drittunternehmen ist langsam
Der Raucht zu viel. ;-)
Schlechte kommunikation
Die Organisation und die Beziehungen zu Partnerunternehmen können verbessert werden
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Fähige Führungskräfte in der obersten Leitung einstellen.
Immer viel urlaub und mehr pause
Der am besten bewertete Faktor von Joiner`s Bench ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man arbeitet gut zusammen.
Die Herausforderung und Problem lösen wir alle zusammen mit stärker Team und Motivation. Nur manchmal dauert es wenn die Kollegen beschäftigt sind.
Es wird immer einzelne Ausnahmen geben, aber insgesamt ist alles in Ordnung.
einziger Lichtblick
einiger Lichtblick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joiner`s Bench ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss dringend verbessert werden
Zu oft fehlende Informationen aufgrund von fehlenden Strukturen
Es sind Verbesserungen erforderlich
findet nicht statt
Findet nicht statt
gibt es kaum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weil es einer kleiner Familie unternehmen ist, hat man viel gelengheit für weiterbildung und karrierbildung
Wenn man Interesse und angemessene Fähigkeiten zeigt kann man für neue Aufgaben gefördert werden. Arbeitsleistung wird geschätzt.
Kosten werden nach Nasenfaktor übernommen
