Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starre Strukturen nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht".
Um Bewertungen wurde gebeten. Unternehmenskultur entspricht nicht meinen Werten. Arbeitgeber sieht sich selber als Top-Arbeitgeber. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist diese Ansicht nicht gerechtfertigt.
Wird gefördert.
Deutlich unter dem Durchschnitt.
Die Bewertung bezieht sich auf den Umgang mit jüngeren Kolleg*innen.
50% Pflicht zur Anwesenheit im Büro. Es stehen allerdings nicht genügend Arbeitsplätze zur Verfügung. Die Arbeit vor Ort muss dann lediglich an einem Laptop erfolgen ohne Bildschirm/Tastatur etc.
Toller Kollegenzusammenhalt, sehr gute Arbeitsatmosphäre, Homeoffice-Möglichkeit
Die Arbeitsatmosphäre intern ist sehr offen und herzlich.
Durch verschiedene möglich Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit auf Home Office wird die Work-Life-Balance so gut wie möglich unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist soweit wie möglich sehr gut und man unterstützt sich wo man kann, allerdings ist eine klassische Zusammenarbeit im Team, aufgrund der unterschiedlichen Projekte kaum möglich.
Entsprechend der Arbeitsatmosphäre offen und ehrlich und freundlich.
Es gibt regelmäßige Update Meetings, wo über alle relevanten Themen kommuniziert wird.
durch die Projektarbeit sind es immer neue Aufgaben.
Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und entspannt. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen.
Wir sind ein kleines Unternehmen mit einem soliden Ruf und stolz darauf.
Bei uns wird sehr viel Wert auf eine ausgewogene Lebensführung gelegt.
Es gibt bei uns sehr gute Karrierechancen, und jede/r wird individuell entsprechend ihrer/seiner Vorlieben, Kenntnisse, Fähigkeiten und persönlichen Zielen gefördert und etwickelt.
Ich bin sehr zufrieden.
Wir setzen auf Nachhaltigkeit.
Unser Team ist klein und hält zusammen.
Alter spielt bei uns keine Rolle.
Wir wissen, wie es sein soll und wie es geht. Das merkt man.
Wir sind letztes Jahr in ein brandneues Büro umgezogen. Alles ist topmodern und großzügig gestaltet. Unsere technische Ausstattung ist ebenfalls top und lässt nichts zu wünschen übrig.
Offene Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden in beide Richtungen.
Wo es etwas über Gleichberechtigung zu sagen gibt, da gibt es Probleme. Bei uns gibt es nichts zu sagen.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Meine Kenntnisse und Fähigkeiten werden voll ausgeschöpft. Das gefällt mir.
Die positive Stimmung, die bunte Projektwelt, die Menschlichkeit im Miteinander, der Arbeitgeber gibt viel und nimmt nicht nur
Persönlich finde ich nichts schlecht.
Wer aber immer wiederkehrende Wechsel (mal früher, mal später; bei Projekten, Tätigkeiten, Inhalten, Dienstreisen) nicht mag, wird hier nicht glücklich. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen, aber es bleibt ein dynamisches Arbeitsfeld (mal mehr, mal weniger, mal gar lange Zeit auch nicht).
Bei joka findet man ein positives, vertrauensvolles Miteinander sowie Teamgeist. Die Stimmung ist entspannt und locker; es wird viel gemeinsam gelacht - die Mittagspause ist unsere Mitte zum Zusammenkommen. Jedem wird Respekt entgegengebracht und man bekommt Anerkennung und Wertschätzung.
Kunden kommen sehr gerne auf das Dienstleistungsangebot zurück und viele Kunden sind schon seit Jahren dabei. Oft wird joka HR Services von Kundenseite weiterempfohlen.
Grunsätzlich ist Work-Life-Balance gegeben und wird auch gefördert. Je nach Projekteinsatz kann das "Life" aber auch mal kürzer kommen, was sich aber nach der Einfindungszeit oft rauswächst.
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Mobile Arbeitsmöglichkeiten. Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen und in Teilzeit arbeiten ist auch sehr gut möglich. Und wenn man mal keinen Dogsitter hat, kann man auch mal den Hund mitbringen (vorausgesetzt ist, dass kein Mitarbeiter allergisch dagegen ist).
Persönliche und fachliche Fortbildung ist sehr gerne gesehen und wird auch sehr gefördert. Jeder Mitarbeiter wird dazu ermuntert mindestens eine Fortbildung im Jahr zu absolvieren.
Es gibt eine Karrierepfad, der darstellt, was ich benötige, um den nächsten Karriereschritt zu machen und auch dieses Thema wird und kann in jedem Mitarbeitergespräch zum Thema gemacht werden.
Faires Gehalt, welches jedes Jahr überprüft wird, JobTicket, AG-Beitrag bei der Altersvorsorge, Getränke & Obst, Sommer- & Weihnachtsfeste
Mülltrennung, bewusstes und nur notwendiges Ausdrucken von Unterlagen, bewusstes Einkaufen von Lebensmitteln / Büroartikeln (fairtrade, bio), keine Papierhandtücher, sondern klassische Handtücher.
Hilfsbereitschaft und Unterstützung ist untereinander immer gegeben, neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen, kein Hierarchiedenken.
Die Altersspanne in dem Team ist groß und keiner wird benachteiligt - man ergänzt vielmehr und jeder lernt vom anderen.
Vorgesetzte sind offen und ehrlich. Es wird sowohl positives als auch negatives Feedback gegeben, immer so, dass es wertvoll ist und man damit (an sich) arbeiten kann. Persönliche und fachliche Entwicklung wird sehr gefördert und man findet immer ein offenes Ohr, wenn man es braucht.
In kritischen Situationen im Kundenumfeld stehen die Vorgesetzten zu und ggfs. vor einem und man bekommt die Rückendeckung, die man braucht.
joka HR Services ist seit Mai 2022 in einem neuen, räumlich sehr großzügigem, modernem, hellen Büro mit Blick auf den Kölner Dom zu Hause, welches sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen ist. Eine Klimaanlage macht das Arbeiten im Sommer schön erträglich - kann je Raum individuell eingestellt werden.
Jeder Schreibtisch hat zwei Bildschirme, jeder Mitarbeiter einen Laptop. Die Technik wird den aktuellen Standards regelmäßig angepasst. Digitalisierung ist dem Unternehmen wichtig.
Es gibt regelmäßige Meetings, wo alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten und Neuerungen/Veränderungen publik gemacht werden. Mitarbeitergespräche, die regelmäßig stattfinden, sind von einer offenen, respektvollen und kontruktiven Haltung geprägt. Jeder Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit ein offenes Ohr beim Vorgesetzten zu bekommen.
Hier wird der Mensch mit seinen Fähigkeiten gesehen, nicht das Geschlecht, die Hautfarbe, das Alter, die Herkunft etc.
Verschiedene Branchen, verschiedene Unternehmen, verschiedene Projektinhalte ... wenn man denkt, man kann schon so vieles und hat auch schon viel gesehen und erlebt, wird man hier immer noch Neuem begegnen.
Besserer Umgang mit jüngeren Arbeitskräften, Gehaltsanpassung, Urlaubstage, sehr hierarchisch, wenig Homeoffice Möglichkeit
Allerdings der Umgang mit jüngeren KollegInnen schlecht
- Das Team und den Umgang
- Die Flexibilität
- Aufgabenverteilung
Obwohl man "nur" ein Azubi ist, wird man Ernst genommen und nach der Meinung gefragt. Außerdem gibt es jedes Jahr ein Sommerfest, sowie eine Weihnachtsfeier.
Sehr flexibel. Es ist auch möglich früher zu gehen und die Stunden nachzuarbeiten.
Man bekommt sogar als Azubi ein kleines Weihnachtsgeld.
Jede Woche ein Gespräch möglich, wir haben uns einvernehmlich auf alle zwei Wochen geeinigt. Bei Fragen und Problemen immer offen und hilfsbereit.
Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist sehr familliär und man fühlt sich einfach wohl. 4 Sterne wegen den Aufgaben.
Man wird gut in neue Bereiche eingearbeitet. All zu viel zu tun gibt es für die Azubis nicht unbedingt. Man muss sich selbst viel engagieren und nach neuen Aufgaben fragen.
Am Anfang waren die Aufgaben nicht sonderlich abwechslungsreich. Im Verlauf der Ausbildung bekommt man aber mehr Verantwortung.
Ausnahmslos :)
Besonders gekennzeichnet ist joka durch die gelebte Flexibilität, die familiäre Atmosphäre sowie die fachliche Kompetenz wodurch eine fanastische Ausbildung möglich war.
Super Arbeitsatmosphäre & tolle Firmenfeste!
Übernahme nach Ausbildung definitiv gut möglich.
Flexibilität wird groß geschrieben! Durch die Gleitzeit ist es immer möglich gewesen, seine Arbeitszeit frei zu gestalten.
Grundsätzlich ist die Höhe der Ausbildungsvergütung in Großstädten wie Köln in Frage zu Stellen, da es unmöglich ist Miete sowie Unterhalt allein von dem Ausbildungsgehalt zu bezahlen! Dies ist aber mehr ein politisches als ein individuelles, unternehmenbezogenes Problem. Während der Ausbildung haben wir Azubis neben dem Gehalt, auch jährlich einen kleinen Bonus erhalten und es gab auch immer wieder schöne Aufmerksamkeiten.
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr, haben auf Augenhöhe kommuniziert und unterstützend die Ausbildung aktiv begleitet.
Tolles Team, abwechselungsreiche Aufgaben und die 3 Jahre der Ausbildung sind nur so verflogen.
Abwechselungsreiche Aufgaben und das Vertrauen der Vorgesetzten hat die Arbeit bereichert.
In 3 Jahren der Ausbildung viel gelernt, in unterschiedlichen Bereichen einen Einblick bekommen und trotzdem einen eigenen Verantwortungsbereich gepflegt.
Kollegen sowie Vorgesetze alle sehr freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Auch die Geschäftsleitung hat immer unterstützend zu einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung aktib beigetragen.
Wir werden voll unterstützt, sowohl in der Arbeit als auch persönlich.
Vielleicht die Location: es gibt viel zu wenig Parkplätze in der Umgebung.
Es ist gut so, wie es ist.
eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Home Office, Wertschätzung, Vertrauen
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