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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jokers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jokers
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jokers
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die KollegInnen in der Filiale waren super, so hat die Arbeit eigentlich meistens Spaß gemacht

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab einen internen "Newsletter" in dem wir über Neuerungen informiert wurden. Das war ganz nett, in Entscheidungen wurden wir aber nicht einbezogen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man war halt den ganzen Tag am Arbeiten und hatte erst am späteren Abend Feierabend - für die Art von Job aber nicht ungewöhnlich

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn meiner Zeit dort, hatten wir einen tollen, direkten Ansprechpartner. Später wurde der Posten aber anders organisiert und von da an war die Kommuniktion meines Empfinden nach steif. Auch waren wir uns nie sicher was wir erzählen/fragen können, da wir nicht wussten wie darauf reagiert wurde.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale selbst hatten wir ein bisschen Freiheit, aber die Produkte wurden streng vorgegeben, auch wenn wir Änderungen/Verbesserungen vorgeschlagen haben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Filiale sehr gut, im Unternehmen insgesamt eher gedämpft

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