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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungWir konnten alle Bücher im Laden ausleihen, das war ganz wunderbar.
Mitarbeiter, Kollegen und die meisten Personen im Unternehmen freundlich und kompetent, relativ große Entscheidungsfreiheit in den Filialen, flexible Arbeitszeiten soweit möglich, Geschäftskonzept
Ich hatte oben schon einige Punkte genannt. Es war nicht alles schlecht, aber wenn ich zurück denke frage ich mich schon warum ich da so lange gearbeitet habe. Ohne das Team wär ich definitiv nicht geblieben.
Unternehmen hat keine Priorität beim Mutterkonzern, man fühlt sich allein gelassen, Zukunftsängste durch Filialschließungen und Personalabbau
Mehr auf seine Mitarbeiter hören/diese Wertschätzen. Arbeitsplätze - auch in den Filialen entsprechend ausstatten.
Mehr Teilhabe der Mitarbeiter in den Filialen ermöglichen und zu Entscheidungen einbeziehen,
Klare Verhältnisse schaffen (wie geht es mit dem Unternehmen weiter?) und damit den Mitarbeitern Zukunftsängste nehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Jokers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und genauso geschätzt wie jüngere. Alle profitieren von deren Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jokers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte nie das Gefühl, dass es das gab.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, Aufstieg max. innerhalb der Filiale möglich, keine Unterstützung für Persönlichkeitsentwicklung, kaum Perspektiven für die Zukunft
