3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu niedere Vergütung, für zu viel Verantwortung.
Bewerber/inHat sich 2024 als Einrichtungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Leistung der Leitungen, sowie deren Verantwortungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschende Bewerbungserfahrung: Mangelhafte Kommunikation und niedriges Gehaltsangebot
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Um die Bewerbungserfahrung für zukünftige Bewerberinnen zu verbessern, empfehle ich, die Kommunikation zwischen dem Unternehmen und den Bewerbern zu optimieren. Dies könnte durch regelmäßige Updates zum Stand der Bewerbung erreicht werden, ohne dass Bewerberinnen selbst nachhaken müssen. Des Weiteren sollten Gehaltsangebote den aktuellen Marktstandards entsprechen, um qualifizierte Kandidatinnen anzulocken und zu halten. Eine Überprüfung der internen Organisationsstrukturen ist ebenfalls ratsam, um sicherzustellen, dass wichtige Dokumente und Prozesse während des Bewerbungsprozesses nicht vergessen werden. Durch diese Verbesserungen könnte das Unternehmen seine Attraktivität als Arbeitgeber steigern und talentierte Bewerberinnen besser ansprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So soll ein Bewerbung Gespräch laufen
Bewerber/inHat sich 2019 als Organisation/Verwaltung beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen