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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Sehr gute Atmosphäre, man wird wertgeschätzt
- Man kann sich gut einbringen, darf mitentscheiden
- Aufgaben machen fast immer Spaß
- Man bekommt Hilfe, wenn man sie braucht und danach fragt
Dieses Kapitel meines Lebens hat mir die Augen geöffnet. Ich habe gelernt, auf mein Bauchgefühl zu hören und mich nicht unter Wert verkaufen zu lassen.
Stets ein offenes Ohr und ehrliche Gespräche
Der Arbeitgeber weiß genau, wen er in welcher Position einsetzen muss, je nachdem, was er erreichen will! Das ist doch ganz normal! Dieses Unternehmen bietet Hunderten von jüngeren und älteren Menschen, unabhängig von ihrer Kultur und Sprache, eine Chance.
dass wir viel Freiraum haben, Teammeetings
Bildung und harte Arbeit werden nicht respektiert. Leute werden über Bekannte eingestellt und behalten so ihren Job
- Sicher nicht das höchste Gehalt, das man bekommen könnte, aber trotzdem okay
- Manchmal unklare Kommunikation, lässt sich aber immer klären
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach schien der Fokus des Unternehmens vorrangig auf Profitmaximierung ausgerichtet zu sein. Dieser Eindruck entstand bei mir aufgrund von Beobachtungen und Erfahrungen, die mir den Schluss nahelegten, dass dies zu Lasten wichtiger Aspekte wie der Mitarbeiterzufriedenheit und der Pflege einer positiven Unternehmenskultur gehen könnte
Nicht an Mitarbeiter festhalten, die der Firma nicht guttun.
Es ist alles super für mich
Wo soll ich anfangen? Es gibt so viel zu verbessern, dass es den Rahmen hier sprengt.
Mehr vor Ort sein und schneller reagieren.
Mann kann immer was besser machen
Soll strenger, spezifischer und disziplinierter sein. Konsequenzen für die Missachtung der Arbeitsethik sollten streng durchgeführt werden.
Mehr Digitaliserung umd Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Jonas Better Place ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt voll
Kolleg:innen in jedem Alter sind hier tätig, Erfahrungen werden geschätzt
Gibt viele ältere Kollegen von denen man viel Anschauen und Erfahrung sammeln kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jonas Better Place ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlechte Balance. Sie können Ihr Privatleben nicht planen, da sich der Arbeitsplan sehr häufig ändert und ein ständiger Arbeitsdruck herrscht. Die 40-Stunden-Woche wird nicht eingehalten, man arbeitet acht, neun Tage und bekommt einen Tag frei
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben fand ich persönlich schwierig zu wahren. Es schien, als wären inoffizielle Überstunden eher die Regel als die Ausnahme, was den Druck und die Belastung zusätzlich erhöhte. Besonders herausfordernd empfand ich, dass die angespannte Atmosphäre im Büro mich auch nach Feierabend begleitete. Das ständige Nachdenken über die Arbeit und die Unfähigkeit, zu Hause wirklich abzuschalten, verstärkte das Gefühl, dass die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwommen waren. Diese Situation trug zu einem Gefühl der ständigen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Versprechungen über Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten? Leere Worte, die nie in die Tat umgesetzt wurden. Ich fühlte mich absolut im Stich gelassen.
Viele Angebote an Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl Inhouse wie auch extern.
Lässt sich hier optimal vereinbaren!
Wer will, der wird auch gefördert.
Alles mit offenen Karten.
