Interessante Anlagen, alte Abteilungsleiter, insgesamt sehr konstruktive Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr aufwändige Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CAD-Programm;
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile in die Jahre gekommene Abteilungsleiter fortbilden oder ersetzen
Change-Projekte besser kommunizieren, wirklich auf Bedürfnisse von MA eingehen und nicht nur sagen, dass es "von unten" kommt; nicht von GF torpedieren
Arbeitsatmosphäre
positiver als woanders. Mitarbeiter stehen hinter den Maschinen und wollen Projekte positiv abschließen. Unzufriedenheit, wenn Entscheidungen der GF auf die Qualität gehen.
Kommunikation
wöchentliche Meetings je nach Abteilung, häufig Artikel im Intranet
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeiterebene sehr gut. Man findet in jeder Abteilungen jemanden, der einen unterstützt. Respektvolles Miteinander. Auf Abteilungsleiterebene häufig Schuldsuchen
Work-Life-Balance
Home-Office grundsätzlich möglich, aber nicht gerne gesehen und abhängig vom Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungslage des Vorgesetzten häufig bemerkbar; Entscheidungen müssen begründet werden, werden dann aber akzeptiert
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau in den interessantesten Branchen. Was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
neue Firmengebäude, modernes Mobiliar, kostenlos Kaffee und Obst, Yoga
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, viele Arbeitsabläufe digital, Solaranlage
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer von Fortbildungen gesprochen, aber keine durchgeführt
interner Aufstieg möglich