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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter gehen äußerst freundlich miteinander um.
Kaum ein Mensch kennt das Unternehmen. Ich wünschte ich hätte das Unternehmen nie kennengelernt. Schade um die verschwendete Lebenszeit.
Einige Mitarbeiter haben es sich gemütlich eingerichtet. Wer aber in den Fokus der Eigentümer gerät, der hat zu springen und zwar sofort, jederzeit und ohne Rücksicht. Es wird als selbstverständlich vorausgesetzt das Mitarbeiter auch im Urlaub oder trotz Krankschreibung arbeiten.
Nur Phrasen und Heuchelei.
Einen Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es nicht. Wenn ein Schuldiger gesucht wird, und das passiert oft und akribisch, wird mit dem Finger auf andere gezeigt.
Wenn man lang genug für das Unternehmen tätig ist, ist man zu teuer um gekündigt zu werden. Das hat wenig mit Wertschätzung zu tun.
Das meines Vorgesetzten war unterirdisch. Die wenigen Führungskräfte im Haus sind aber auch nur dazu da administrative Aufgaben zu erledigen, wie zum Beispiel Urlaubstage frei zu geben. Entscheidungen und Anweisungen werden ausschließlich, von den beiden Eigentümer getroffen bzw. gegeben, die dann je nach Führungsraft 1:1 oder auch nur teilweise und lückenhaft von den Führungskräften weitergegeben werden.
Auf Kosten der Kunden und Mitarbeiter hat man einen hübschen und sehr modern ausgestatteten Firmensitz aufgebaut. Wenige Jahre nachdem man 300 Mitarbeiter, und damit fast die Hälfte der Belegschaft, vor die Tür gesetzt hat.
Die Mitarbeiter haben Angst Informationen ohne direkte Anweisung der Eigentümer weiter zu geben. Egal wie wichtig oder dringend die Informationen sind.
Branchentypisch ist die Belegschaft überwiegend männlich. Der Umgangston Frauen gegenüber ist besonders freundlich und wohlwollend.
Technologisch gesehen arbeitet man an interessanten Themen. Allerdings haben die Mitarbeiten keinerlei Handlungsspielraum. Alle Aufgaben sind exakt nach Anweisung auszuführen.
Nicht sehr viel nach diesem schlechten Sozialverhalten.
Alles Soziale...
Alle langjährigen Abteilungsleiter gg. Leute mit fachlichen Spezialwissen austauschen.
Nicht immer ganz einfach, aber möglich
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass dir dein Job bei uns gefällt und du die Aufgabenvielfalt sogar mit 5 Sternen bewertet hast.
Da wir die Bewertung leider nicht zuordnen können, freuen wir uns umso mehr, wenn du einmal persönlich mit uns Kontakt aufnimmst. Uns interessiert natürlich auch, wo für dich noch Verbesserungspotenziale schlummern. Es wäre doch schön, wenn wir mit deinem konkreten Feedback den einen oder anderen Punkt noch weiter verbessern können.
Ich würde mich freuen, wenn du das Angebot annimmst.
Viele Grüße
die Technik bzw. Produkte
Bezahlung, Kommunikation
Abteilungen sollten miteinander reden (dürfen)
jeder gegen jeden
nur partiell
nichts als Lügen, um einen bei der Stange zu halten
bewußt nicht vorhanden
zwar Fließband aber interessant
Die flache Hierarchie, der respektvolle Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Alle nett und sympathisch und vor allem respektvoll.
Gleitzeit. Variiert zwischen 6 und 8 Uhr
War Definitiv okay.
Verständnisvoll, immer ein Offenes Ohr
Wenn man sich gut anstellt, bekommt man auch anspruchsvolle Arbeit.
sehr aufwändige Mitarbeiterevents
CAD-Programm;
Mittlerweile in die Jahre gekommene Abteilungsleiter fortbilden oder ersetzen
Change-Projekte besser kommunizieren, wirklich auf Bedürfnisse von MA eingehen und nicht nur sagen, dass es "von unten" kommt; nicht von GF torpedieren
positiver als woanders. Mitarbeiter stehen hinter den Maschinen und wollen Projekte positiv abschließen. Unzufriedenheit, wenn Entscheidungen der GF auf die Qualität gehen.
Home-Office grundsätzlich möglich, aber nicht gerne gesehen und abhängig vom Abteilungsleiter.
Mülltrennung, viele Arbeitsabläufe digital, Solaranlage
Es wird immer von Fortbildungen gesprochen, aber keine durchgeführt
interner Aufstieg möglich
Auf Arbeiterebene sehr gut. Man findet in jeder Abteilungen jemanden, der einen unterstützt. Respektvolles Miteinander. Auf Abteilungsleiterebene häufig Schuldsuchen
Stimmungslage des Vorgesetzten häufig bemerkbar; Entscheidungen müssen begründet werden, werden dann aber akzeptiert
neue Firmengebäude, modernes Mobiliar, kostenlos Kaffee und Obst, Yoga
wöchentliche Meetings je nach Abteilung, häufig Artikel im Intranet
Sondermaschinenbau in den interessantesten Branchen. Was will man mehr?
Homeoffice möglich und Arbeitsweg Zuschuss
Fehlende Kommunikation, Geschäftsführer nicht ehrlich, Abteilungsleiter nicht fähig Mitarbeiter zu führen
Abteilungsleiter neu besetzen am besten von außen um die alte Kruste zu durchbrechen.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Viele trauen sich nicht "Nein" zusagen wenn es zuviel wird.
Nach außen die Show als familiäres Unternehmen aber definitiv nicht wenn du Kinder hast.
Ok .. Homeoffice möglich
Wird im Vorstellungsgespräch versprochen aber nichtvorhanden... man muss sich selber kümmern
Unterirdisch... Gehaltserhöhungen ein Witz.
Mehr Schein als Sein ... es muss billig sein.
Kommt auf die Abteilung an. Aber sieht jemand die Chance besser gestellt zu werden wird er dir mit Lügen in den Rücken fallen.
Top
Sehr sehr schlecht. Die meisten haben keine Ahnung davon Mitarbeiter zu motivieren.
Technik veraltet für die täglichen Aufgaben.
Wurde über die Jahre besser aber immernoch schlecht.
Oft nicht gegeben
Aufgaben für die Zukunft
Gut zwischen den Kollegen und Abteilungen nach meiner Erfahrung.
Nach meiner Einschätzung gut, hat sich auf jeden Fall in den letzten Jahren stark verbesert!
Wurde verbessert für den AN. Ich bin zufrieden.
Ist angemessen, Mehr ist natürlich immer besser :)
Keine Probleme, komme mit den meisten klar.
Bin selber schon älter und habe keine Probleme, weder mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Keine Probleme., ich kann über alles mich austauschen.
Sehr gut, habe alles was ich benötige.
Gut zwischen den Kollegen und Abteilungen nach meiner Erfahrung. Mehr Infotmationen seitens der GF wären manchmaml hilfreich.
Sehe keine Unterschiede zwischen Kollegen oder Kollegienen.
Jeden Tag!
Offenes Ohr, egal worum es geht.
Anbindung mit dem ÖPNV, der alte Standort in Moabit war deutlich zentraler.
Mehr in Weiterbildung investieren.
Viel Vertrauen, Unterstützung über Abteilungen hinweg und Raum für Austausch.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, zu viele Meetings.
Legt die Geschäftsführung viel Wert drauf.
Man lässt einander nicht hängen.
Top, einige Renter sind geblieben.
Gut, etwas mehr Zeit fürs Team wäre noch besser.
Höhenverstellbare Tische, moderne IT Ausstattung, Fahrradboxen, Kantine
Nicht kn allen Abteilungen gut.
Das waa zählt ist Einsatzbereitschaft.
Absolut zukunftsweisende Technik.
Wer länger dabei ist und dem Unternehmen ein faire Chance lässt, merkt einen großen familiären Zusammenhalt.
Momentan ist das Image in vielen Fällen etwas verzerrt.
Wird immer besser. Mittlerweile dank Corona auch mit Mobilen Arbeiten.
Eigenverantwortete Weiterbildung wird durch Zeitliche Ermöglichung unterstützt.
Aktive Weiterbildungen oder Angebote sind leider ehr wenige.
Das Gehalt liegt ehr im unteren Bereich der Branche. Wird durch viel Flexibilität und Einbringbarkeit der Belegschaft versucht auszugleichen.
Da das Arbeitsfeld hauptsächlich im Regenerativen Bereich liegt. Wird schon etwas Wert drauf gegeben, jedoch ist hier auch noch viel Luft nach oben.
Sehr gut wenn man auch Bereitschaft zeigt.
Habe ich bisher nur als positiv erlebt. Jedoch bin ich selber noch nicht im höherem Alter.
Kommt auf die Abteilung an. Von gut bis nicht wirklich gut ist alles vertreten.
Es wird auf relativer Aktualität geachtet ohne es jedoch zu überstürzen.
War mal besser. Wenn es sehr holpert und die Kollegen noch nicht so erfahren kommt die Kommunikation sehr zu kurz
Nicht immer wird nach Fähigkeiten entschieden. Jedoch ist das Geschlechter unabhängig.
Extrem verschieden Produktionsmaschinen.
So verdient kununu Geld.