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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht sehr viel nach diesem schlechten Sozialverhalten.
Alles Soziale...
Alle langjährigen Abteilungsleiter gg. Leute mit fachlichen Spezialwissen austauschen.
Nicht immer ganz einfach, aber möglich
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass dir dein Job bei uns gefällt und du die Aufgabenvielfalt sogar mit 5 Sternen bewertet hast.
Da wir die Bewertung leider nicht zuordnen können, freuen wir uns umso mehr, wenn du einmal persönlich mit uns Kontakt aufnimmst. Uns interessiert natürlich auch, wo für dich noch Verbesserungspotenziale schlummern. Es wäre doch schön, wenn wir mit deinem konkreten Feedback den einen oder anderen Punkt noch weiter verbessern können.
Ich würde mich freuen, wenn du das Angebot annimmst.
Viele Grüße
die Technik bzw. Produkte
Bezahlung, Kommunikation
Abteilungen sollten miteinander reden (dürfen)
jeder gegen jeden
nur partiell
nichts als Lügen, um einen bei der Stange zu halten
bewußt nicht vorhanden
zwar Fließband aber interessant
Die flache Hierarchie, der respektvolle Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Alle nett und sympathisch und vor allem respektvoll.
Gleitzeit. Variiert zwischen 6 und 8 Uhr
War Definitiv okay.
Verständnisvoll, immer ein Offenes Ohr
Wenn man sich gut anstellt, bekommt man auch anspruchsvolle Arbeit.
sehr aufwändige Mitarbeiterevents
CAD-Programm;
Mittlerweile in die Jahre gekommene Abteilungsleiter fortbilden oder ersetzen
Change-Projekte besser kommunizieren, wirklich auf Bedürfnisse von MA eingehen und nicht nur sagen, dass es "von unten" kommt; nicht von GF torpedieren
positiver als woanders. Mitarbeiter stehen hinter den Maschinen und wollen Projekte positiv abschließen. Unzufriedenheit, wenn Entscheidungen der GF auf die Qualität gehen.
Home-Office grundsätzlich möglich, aber nicht gerne gesehen und abhängig vom Abteilungsleiter.
Mülltrennung, viele Arbeitsabläufe digital, Solaranlage
Es wird immer von Fortbildungen gesprochen, aber keine durchgeführt
interner Aufstieg möglich
Auf Arbeiterebene sehr gut. Man findet in jeder Abteilungen jemanden, der einen unterstützt. Respektvolles Miteinander. Auf Abteilungsleiterebene häufig Schuldsuchen
Stimmungslage des Vorgesetzten häufig bemerkbar; Entscheidungen müssen begründet werden, werden dann aber akzeptiert
neue Firmengebäude, modernes Mobiliar, kostenlos Kaffee und Obst, Yoga
wöchentliche Meetings je nach Abteilung, häufig Artikel im Intranet
Sondermaschinenbau in den interessantesten Branchen. Was will man mehr?
Homeoffice möglich und Arbeitsweg Zuschuss
Fehlende Kommunikation, Geschäftsführer nicht ehrlich, Abteilungsleiter nicht fähig Mitarbeiter zu führen
Abteilungsleiter neu besetzen am besten von außen um die alte Kruste zu durchbrechen.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Viele trauen sich nicht "Nein" zusagen wenn es zuviel wird.
Nach außen die Show als familiäres Unternehmen aber definitiv nicht wenn du Kinder hast.
Ok .. Homeoffice möglich
Wird im Vorstellungsgespräch versprochen aber nichtvorhanden... man muss sich selber kümmern
Unterirdisch... Gehaltserhöhungen ein Witz.
Mehr Schein als Sein ... es muss billig sein.
Kommt auf die Abteilung an. Aber sieht jemand die Chance besser gestellt zu werden wird er dir mit Lügen in den Rücken fallen.
Top
Sehr sehr schlecht. Die meisten haben keine Ahnung davon Mitarbeiter zu motivieren.
Technik veraltet für die täglichen Aufgaben.
Wurde über die Jahre besser aber immernoch schlecht.
Oft nicht gegeben
Aufgaben für die Zukunft
Gut zwischen den Kollegen und Abteilungen nach meiner Erfahrung.
Nach meiner Einschätzung gut, hat sich auf jeden Fall in den letzten Jahren stark verbesert!
Wurde verbessert für den AN. Ich bin zufrieden.
Ist angemessen, Mehr ist natürlich immer besser :)
Keine Probleme, komme mit den meisten klar.
Bin selber schon älter und habe keine Probleme, weder mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Keine Probleme., ich kann über alles mich austauschen.
Sehr gut, habe alles was ich benötige.
Gut zwischen den Kollegen und Abteilungen nach meiner Erfahrung. Mehr Infotmationen seitens der GF wären manchmaml hilfreich.
Sehe keine Unterschiede zwischen Kollegen oder Kollegienen.
Jeden Tag!
Offenes Ohr, egal worum es geht.
Anbindung mit dem ÖPNV, der alte Standort in Moabit war deutlich zentraler.
Mehr in Weiterbildung investieren.
Viel Vertrauen, Unterstützung über Abteilungen hinweg und Raum für Austausch.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, zu viele Meetings.
Legt die Geschäftsführung viel Wert drauf.
Man lässt einander nicht hängen.
Top, einige Renter sind geblieben.
Gut, etwas mehr Zeit fürs Team wäre noch besser.
Höhenverstellbare Tische, moderne IT Ausstattung, Fahrradboxen, Kantine
Nicht kn allen Abteilungen gut.
Das waa zählt ist Einsatzbereitschaft.
Absolut zukunftsweisende Technik.
Wer länger dabei ist und dem Unternehmen ein faire Chance lässt, merkt einen großen familiären Zusammenhalt.
Momentan ist das Image in vielen Fällen etwas verzerrt.
Wird immer besser. Mittlerweile dank Corona auch mit Mobilen Arbeiten.
Eigenverantwortete Weiterbildung wird durch Zeitliche Ermöglichung unterstützt.
Aktive Weiterbildungen oder Angebote sind leider ehr wenige.
Das Gehalt liegt ehr im unteren Bereich der Branche. Wird durch viel Flexibilität und Einbringbarkeit der Belegschaft versucht auszugleichen.
Da das Arbeitsfeld hauptsächlich im Regenerativen Bereich liegt. Wird schon etwas Wert drauf gegeben, jedoch ist hier auch noch viel Luft nach oben.
Sehr gut wenn man auch Bereitschaft zeigt.
Habe ich bisher nur als positiv erlebt. Jedoch bin ich selber noch nicht im höherem Alter.
Kommt auf die Abteilung an. Von gut bis nicht wirklich gut ist alles vertreten.
Es wird auf relativer Aktualität geachtet ohne es jedoch zu überstürzen.
War mal besser. Wenn es sehr holpert und die Kollegen noch nicht so erfahren kommt die Kommunikation sehr zu kurz
Nicht immer wird nach Fähigkeiten entschieden. Jedoch ist das Geschlechter unabhängig.
Extrem verschieden Produktionsmaschinen.
Pünktlich, schnelle bearbeitung der Personalabteilung
Mitarbeiter könnte mehr mitgenommen werden
Reden hilft manchmal
Nette Kollegen di man auch gerne Privat trifft. Firma organisiert Feiern bei dem man auch mit dem Chef ins plaudern kommt, Saubere neue Halle, Keine Lärmbelästigung beim Schrauben
Wie bei allen Bewertungen: nur die schlechten schreien am lautesten. Bei privaten Problemen wird immer geholfen. Mann muss sich nur Helfen lassen
Um Projekte zu schaffen, muss man auch mal ackern- auf überstunden wird geachtet
Mann tut was man kann. Wenn man lust hat sich weiterzubilden, muss man es nur sagen
man tut was man kann. Es werden immer wieder neue Sachen angeboten
keine benachteiligung erfahren, Auf Umwelt wird geachtet
Neue Kollegen sind gerne gesehen und werden schnell integriert
in manchen Abteilungen mal mehr, mal weiniger besser. Er könnte öfter mit seinen Mitarbeitern reden
Viele Infos übers Intranet - persönlicher Austausch mnachmal besser
Sondermaschinenbau! Keine arbeit ist gleich
So verdient kununu Geld.