Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jonathan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde es verbesserungsbedürftig. Meiner Meinung nach sprechen viele Mitarbeiter Niveaulos oder nicht fachlich. Es wird viel getratscht oder auch über Mitarbeiter mit anderen mitarbeitenden gesprochen - manchmal auch von der Leitungsebene.
Kommt auf das Team und die Mitarbeiter an, reicht von super bis gar nicht. Jeder macht so sein Ding.
Schwierig. Hoher Krankenstand führt zu instabilen Dienstplänen. Oft wird man im Urlaub angerufen zum einspringen. Urlaubsplanung im Team immer schwer. 12 Stunden Dienste und weite fahrtwege sind zu akzeptieren. Wenn vorher auch etwas anderes ausgemacht wurde, wird dies ohne ins Gespräch zu gehen verändert.
Die direkten Vorgesetzten sind nett, auch die Teamleitungen sind nett. Gibt hier und da ein paar Verbesserungsmöglichkeiten, zum Thema Gesprächsführung oder Nähe und Distanzverhalten, aber das ist auch tagesformabhängig.
Wenige. Selten gibt es etwas besonderes. Mitarbeiter reißen sich nicht darum.
Ich finde es ist ein ständiges auf und ab, da viele Änderungen ohne Mitarbeiter besprochen werden und einfach vorgelegt oder oft so nebenbei erzählt werden. Kollegium ist freundlich, nimmt aber leider oft kein Blatt vor den Mund.