Strukturen unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für die Branche eher durchschnittlich bis besser als der Durchschnitt.
- in Stuttgart gut erreichbar mit Bus und Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Prozesse einführen
- Business Development Manager mit klaren unternehmerischen Visionen einstellen
- Inkompetentes Management aussortieren (Head of...)
- Schulungen, Schulungen, Schulungen: Sowohl für die Fachkompetenz, noch mehr aber in der Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit dem Studioleiter/der Sudioleiterin. Unglücklicherweise bedarf dies einer kompetenten Personalabteilung, die mit dieser Aufgabe schlichtweg überfordert ist. Trotz alledem macht das Arbeiten im Team niemanden krank - 3/5 Sterne.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Jeder sagt was anderes. Heute so, morgen so.
Kollegenzusammenhalt
Aushilfen helfen nicht aus, weil „kein Bock“. Was bei dem Verhalten einiger ungeschulter „Führungskräfte“ total nachvollziehbar ist.
Work-Life-Balance
Fair! Mitunter die beste Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne vergeben. Inkompetenz auf niedrigstem Niveau.
Interessante Aufgaben
Fitnessbranche halt. Interessant darf jeder für sich entscheiden.
Gleichberechtigung
Prozesse unklar - heute so, morgen so.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Für die Branche gute Bedingungen: Zeit zum atmen, Wochenende meistens frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Lieber ein Blatt Papier mehr verschwenden als Prozesse klar zu strukturieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt, knapp über Mindestlohn.
Image
Von 5 Sternen von vor 10 Jahren auf 3 Sterne aufgrund eines schlecht ausgewählten und geschulten Marketingteams.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Duales Studium wird angeboten, Pluspunkt!