Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAls Aushilfe lockerer Job nebenher, Teammitglieder im Club meistens cool
Deutschlandticket wird übernommen.
am Arbeitgeber spezifisch hab ich garnichts gut gefunden, obwohl ich keine Differenzen mit ihm hatte
- kein Franchisenehmer
- freies Training
- fördert Angestellte (Schulungen, Weiterbildung)
- für die Branche eher durchschnittlich bis besser als der Durchschnitt.
- in Stuttgart gut erreichbar mit Bus und Bahn.
Führungskräfte, Lästereien hinterm Rücken, Kommunikation, lächerliche Hierarchie zwischen den verschiedenen Clubs
Arbeitszeiten, Lohn, verhalten gegenüber der Studenten, man ist halt nur ne kleine Nummer.
- Kommunikation der verschiedenen Unternehmensebenen von oben nach unten lässt zu wünschen übrig (außer unter den Mitarbeitern des jeweiligen Studios selbst).
kündigung unter einen Vorwand der nicht gestimmt hat, anschließend wurde ich blockiert.
Beim Bewerbungsprozess wurde mir angerufen und einen Termin noch am selben Tag zum Gespräch angeboten. Eine Stunde vorher wird er abgesagt und behauptet das mache nicht mehr die Führungskraft selbst, sondern die HR Abteilung die sich daraufhin nie gemeldet hat. Nach einem Monat habe ich zurückgerufen und wieder ein Gespräch mit dem Studioleiter aufgenommen.
Sehr enttäuscht vom Bewerbungsprozess.
Viel höhere Löhne, mehr Benefits und das ganze Konzept überarbeiten. Mehr professionelles und Fachpersonal einstellen, das einem auch was beibringen kann.
Führungskräfte und Kommunikation überdenken, die lächerliche aufgespielte Hierarchie sein lassen
- definitiv die Verwaltung.
Dauer bis auf Anliegen der Kunden reagiert wird dauert ewig.
- Für neue Mitarbeiter (Aushilfen) ein Handout über den Ablauf von dem Studio in dem diese arbeiten um notfalls was nachlesen zu können (z.b. Bedienung der Programme)
- Mehr auf Wünsche der Mitglieder eingehen wenn es Mängel und Kritik oder Verbesserungsideen und Erweiterungen an Geräten etc. gibt.
einfach komplett neue leute einstellen, aber das machen sie ja sowieso ständig
Klare Strukturen schaffen, Mission & Vision des Unternehmens erarbeiten und sich daran halten, Mitarbeiter vertrauen und sie wertschätzen, statt sie als "dumm" zu bezeichnen, qualifizierte Management-Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter schulen anstatt sie direkt rauszuwerfen, wenn was nicht passt
Der am besten bewertete Faktor von Jonny M. Fitness Clubs ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In dem Studio in dem ich gearbeitet habe wurde vom Club Manager gelobt, getadelt, geschlichtet & vermittelt.
Auch Kritiken unter den Mitarbeitern wurden offen besprochen und geklärt.
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit dem Studioleiter/der Sudioleiterin. Unglücklicherweise bedarf dies einer kompetenten Personalabteilung, die mit dieser Aufgabe schlichtweg überfordert ist. Trotz alledem macht das Arbeiten im Team niemanden krank - 3/5 Sterne.
Keine Klima, Büro Equipment und Media ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jonny M. Fitness Clubs ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Schreib Verträge, schau dass sich Mitglieder nicht beschweren und beschwer dich nicht, sonst bist du weg.
Davon habe ich gar nichts groß, mitbekommen außer das sich halt wegen Corona immer alles schnell angepasst.
Man wird willkürlich in Schichten eingeteilt zu denen man bereits im Vorhinein weiß, dass man sie nicht wahrnehmen kann. Daraufhin heißt es jedoch, man müsse selber dafür einen Ersatz suchen da man für diese Schicht nun verantwortlich sei.
Vor allem die unternehmensinterne Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Die Führungsetage spricht sich nicht ab, sodass am Ende jeder eine andere Meinung hat und diese auch noch täglich wechselt, sodass riesengroßes Chaos herrscht. Klare Ansagen sucht man vergebens.
Absolute Katastrophe. Jeder sagt was anderes. Heute so, morgen so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem erzählt, dass man danach Geschäftsführer in Fitness-/gesundsunternehmen machen kann..naja die Stelle muss ja erstmal frei werden und als ,,clubmanager“ hat man auch nicht wirklich größere aufgaben
Keine Weiterbildung. Duales Studium wird angeboten, Pluspunkt!
Keine Weiterbildung.
