14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
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billige Vollzeit Arbeitskraft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschlandticket wird übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Lohn, verhalten gegenüber der Studenten, man ist halt nur ne kleine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Viel höhere Löhne, mehr Benefits und das ganze Konzept überarbeiten. Mehr professionelles und Fachpersonal einstellen, das einem auch was beibringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen den anderen Mitarbeiter;innen 2 Sterne verdient
Karrierechancen
Es wird einem erzählt, dass man danach Geschäftsführer in Fitness-/gesundsunternehmen machen kann..naja die Stelle muss ja erstmal frei werden und als ,,clubmanager“ hat man auch nicht wirklich größere aufgaben
Arbeitszeiten
NUR Spätschicht, immer bis Schluss. Als junger Student macht das keinen Spaß, man kann seine jungen Jahren 0 genießen.
Ausbildungsvergütung
4€ Brutto Stundenlohn, bei einer 30-35h/Woche, aber die Studiengebühren werden ja übernommen. Also hochgerechnet maximal 6-7€ Stundenlohn. BRUTTO…mehr muss ich glaube nicht dazu sagen
Die Ausbilder
Da hat niemand wirklich Ahnung vom Fach und /oder kann einem was beibringen
Spaßfaktor
NUR weil die arbeitskolleg;innen so nett waren
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur putzen, hallo/tschüss sagen, Trainingspläne sind auch langweilig
Variation
0 Variationen, nicht mal irgendwie ins Backoffice schnuppern lassen oder in die GL/GF
Respekt
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Als Vollzeitjob auf jeden Fall vermeiden - als Aushilfe ok
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Aushilfe lockerer Job nebenher, Teammitglieder im Club meistens cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Lästereien hinterm Rücken, Kommunikation, lächerliche Hierarchie zwischen den verschiedenen Clubs
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Kommunikation überdenken, die lächerliche aufgespielte Hierarchie sein lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mindestlohn und die Führungspersonen sind wirklich schmutz. Keine Empfehlung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
am Arbeitgeber spezifisch hab ich garnichts gut gefunden, obwohl ich keine Differenzen mit ihm hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kündigung unter einen Vorwand der nicht gestimmt hat, anschließend wurde ich blockiert.
Verbesserungsvorschläge
einfach komplett neue leute einstellen, aber das machen sie ja sowieso ständig
Kommunikation
grottig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von TOP bis FLOP alles dabei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kein Franchisenehmer
- freies Training
- fördert Angestellte (Schulungen, Weiterbildung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation der verschiedenen Unternehmensebenen von oben nach unten lässt zu wünschen übrig (außer unter den Mitarbeitern des jeweiligen Studios selbst).
Verbesserungsvorschläge
- definitiv die Verwaltung.
Dauer bis auf Anliegen der Kunden reagiert wird dauert ewig.
- Für neue Mitarbeiter (Aushilfen) ein Handout über den Ablauf von dem Studio in dem diese arbeiten um notfalls was nachlesen zu können (z.b. Bedienung der Programme)
- Mehr auf Wünsche der Mitglieder eingehen wenn es Mängel und Kritik oder Verbesserungsideen und Erweiterungen an Geräten etc. gibt.
Arbeitsatmosphäre
In dem Studio in dem ich gearbeitet habe wurde vom Club Manager gelobt, getadelt, geschlichtet & vermittelt.
Auch Kritiken unter den Mitarbeitern wurden offen besprochen und geklärt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind glaub ich dort Standard, es gibt Mitarbeiter die sagen halt nein und welche die sagen immer ja... daher hält es sich die Waage.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn.
Bei mir jedoch immer pünktlich.
Lohnabrechnungen kommen jedoch sehr verspätet erst.
Kollegenzusammenhalt
Ja, wird sehr groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt eher weniger, da man eigentlich alles für das Unternehmen geben soll und selbst das nicht reicht.
Jedoch gibt es Förderungen.... Weiterbildung usw.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich auch nur den Club selbst bewerten, da kaum weitere Vorgesetzte da waren.
Es wurde sich dem immer angenommen - geklärt und bereinigt. Evtl. gab es noch Nachbesprechungen (wie es einem jetzt geht oder man damit klar kommt.)
Arbeitsbedingungen
Das Computersystem ist veraltet, hängt oft.
Der Rest ist gut.
Kommunikation
Davon habe ich gar nichts groß, mitbekommen außer das sich halt wegen Corona immer alles schnell angepasst.
Gleichberechtigung
Es wird keiner besser oder schlechter behandelt. Man merkt nur das es evtl. Probleme bei der Rangordnung gibt und Frauen es doch etwas schwerer haben mitzuhalten.
Interessante Aufgaben
Erwartungsgemäße Aufgaben und Tätigkeiten für den Ablauf im Club, es gab eigentlich für jede Schicht gewisse Dinge und das wurde so gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Asoziale Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur durch Mitglieder geschaffen. Das Management behandelt die Mitarbeiter wie den letzten Dr Eck.
Work-Life-Balance
Man wird im Urlaub kontaktiert um Schichten zu übernehmen, wird dies abgelehnt wird gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich. Das Management ist menschlich wirklich das aller letzte. Lästereien, Intrigen, alles kommt von oben.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Cashcow melken, also so wenig die möglich in die Studios und Mitarbeiter investieren.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Schreib Verträge, schau dass sich Mitglieder nicht beschweren und beschwer dich nicht, sonst bist du weg.
Interessante Aufgaben
.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führungskraft hat sehr enttäuscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Bewerbungsprozess wurde mir angerufen und einen Termin noch am selben Tag zum Gespräch angeboten. Eine Stunde vorher wird er abgesagt und behauptet das mache nicht mehr die Führungskraft selbst, sondern die HR Abteilung die sich daraufhin nie gemeldet hat. Nach einem Monat habe ich zurückgerufen und wieder ein Gespräch mit dem Studioleiter aufgenommen.
Sehr enttäuscht vom Bewerbungsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lässige Atmosphäre, die aber auch sehr schnell in Langeweile umschlägt.
Work-Life-Balance
Man wurde willkürlich in Schichten eingeteilt, obwohl man im Urlaub ist und das klar vorher kommuniziert wurde. Als Konsequenz wurde man einmal umsonst zum Arbeiten geschickt und danach rausgeschmissen ohne eine Mitteilung. Es wurden alle Zugänge gesperrt ohne einmal mit seinem Vorgesetzten darüber zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kindisches Verhalten.
Kündigt einen ohne der Person davon Ihr mitzuteilen.
Kommunikation
Man wird willkürlich in Schichten eingeteilt zu denen man bereits im Vorhinein weiß, dass man sie nicht wahrnehmen kann. Daraufhin heißt es jedoch, man müsse selber dafür einen Ersatz suchen da man für diese Schicht nun verantwortlich sei.
Gehalt/Sozialleistungen
50 Cent über Mindestlohn. Keine Zusatzleistungen.
Versprochene Provisionen wurden nicht bezahlt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, Mission & Vision des Unternehmens erarbeiten und sich daran halten, Mitarbeiter vertrauen und sie wertschätzen, statt sie als "dumm" zu bezeichnen, qualifizierte Management-Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter schulen anstatt sie direkt rauszuwerfen, wenn was nicht passt
Arbeitsatmosphäre
Keine Strukturen, keine klare Aufgabenverteilung, undurchsichtige Prozesse, null Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach das, was den Laden am Leben hält
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene komplett überfordert, und in vielen Bereichen einfach inkompetent. Trotzdem weiß man alles besser, und gibt den "Spezialisten", die man extra eingestellt hat, lieber alles vor (obwohl man selbst keine Ahnung hat).
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Vor allem die unternehmensinterne Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Die Führungsetage spricht sich nicht ab, sodass am Ende jeder eine andere Meinung hat und diese auch noch täglich wechselt, sodass riesengroßes Chaos herrscht. Klare Ansagen sucht man vergebens.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Fitnessbranche vermutlich in Ordnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Strukturen unprofessionell
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für die Branche eher durchschnittlich bis besser als der Durchschnitt.
- in Stuttgart gut erreichbar mit Bus und Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Prozesse einführen
- Business Development Manager mit klaren unternehmerischen Visionen einstellen
- Inkompetentes Management aussortieren (Head of...)
- Schulungen, Schulungen, Schulungen: Sowohl für die Fachkompetenz, noch mehr aber in der Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit dem Studioleiter/der Sudioleiterin. Unglücklicherweise bedarf dies einer kompetenten Personalabteilung, die mit dieser Aufgabe schlichtweg überfordert ist. Trotz alledem macht das Arbeiten im Team niemanden krank - 3/5 Sterne.
Image
Von 5 Sternen von vor 10 Jahren auf 3 Sterne aufgrund eines schlecht ausgewählten und geschulten Marketingteams.
Work-Life-Balance
Fair! Mitunter die beste Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Duales Studium wird angeboten, Pluspunkt!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt, knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Lieber ein Blatt Papier mehr verschwenden als Prozesse klar zu strukturieren.
Kollegenzusammenhalt
Aushilfen helfen nicht aus, weil „kein Bock“. Was bei dem Verhalten einiger ungeschulter „Führungskräfte“ total nachvollziehbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne vergeben. Inkompetenz auf niedrigstem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Für die Branche gute Bedingungen: Zeit zum atmen, Wochenende meistens frei.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Jeder sagt was anderes. Heute so, morgen so.
Gleichberechtigung
Prozesse unklar - heute so, morgen so.
Interessante Aufgaben
Fitnessbranche halt. Interessant darf jeder für sich entscheiden.
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Absolut nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche an sich, wert aus Sauberkeit und Präsenz nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden werden getäuscht mit angeboten, die er Arbeitnehmer dann auf Provisionsbasis verkaufen muss
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige gehaltszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen (war mal) hui, innen pfui! Asoziales Verhalten auf Managementebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Klima, Büro Equipment und Media ok.
Image
War mal sehr gut, wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Mal mehr, mal weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ok. Es wird viel Richtung Management gelästert. Das Management selber spricht über seine Mitarbeiter, als wären sie der letzte Dreck.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales Verhalten. Keine Struktur, jeder meint etwas zu sagen zu haben. Keiner hat aber einen genauen Plan. Jeder erzählt was anderes. Veränderungen sind angeblich gewollt, werden aber mit allen Mitteln abgewehrt.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Sozusagen nicht vorhanden. Teilweise asoziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, keinerlei Sozialleistungen. Besteht auch kein Interesse hier etwas zu ändern.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind theoretisch interessant, Ideen werden aber in der Luft zerrissen.
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jonny M. Fitness Clubs durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Jonny M. Fitness Clubs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jonny M. Fitness Clubs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.