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Jorewitz 
Immobilien 
IVD
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jorewitz Immobilien IVD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jorewitz Immobilien IVD
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jorewitz Immobilien IVD
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre unter den Kolleginnen war an sich sehr kollegial und angenehm. Jedoch wurde Diese, meiner Meinung nach, durch die mangelnde Wertschätzung und durch die cholerische Ader und Druckmacherei seitens der Geschäftsführung wirklich zerstört.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war sehr direkt und transparent. Leider aber hier auch gerne mal zu direkt auf persönlichen Ebene. Zudem finde ich, dass Kommunikation zu Arbeitszeiten stattfinden kann und nicht noch um 23 Uhr telefonisch ablaufen muss.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen haben sich sehr unterstützt und gut verstanden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend ist eigentlich kein Feierabend. Telefonbereitschaft für die Nachfragen aus der Geschäftsführung musste 24/7 gegeben sein. Bei Urlaub oder Krankheit wurde mir persönlich direkt ein schlechtes Gewissen suggeriert und Druck gemacht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier äussere ich mich am Besten nicht, da ich nicht respektlos werden möchte, aber ich hätte leider kein einziges, nettes Wort zu sagen. Jeder, der dort anfängt, erfuhr früher oder später, dass die Präsens nach Außen das komplette Gegenteil von dem ist, wie die Philosophie des Unternehmens wirklich aussieht. Und diese spiegelt auch das Verhalten des Jenigen wieder, der die Philosophie festgelegt hat. Alleine ,dass schlechte Bewertungen von Kunden und ehemaligen Mitarbeitern regelmäßig gelöscht und anzeigt werden, sagt sehr viel aus.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job an sich hat Spaß gemacht und war sehr vielseitig. Der Job ist super, nur das Unternehmen eben laut meiner Meinung nicht.

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