Keine Perspektive, kein Plan, kein Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeits- und Pausenzeiten müssen kaum dokumentiert werden, die Arbeitszeit wird nicht kontrolliert. Eine tolle Personalabteilung. Die allein können den Laden leider nicht leiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei der kleinsten Beschwerde der Kunden und das sind täglich viele, wird eine Gutschrift veranlasst oder neue Masche eine Leistung ohne Bezahlung angeboten. Am Ende zahlt der soziale Verein das Minus der Firma. wie lange kann das noch gutgehen?
Verbesserungsvorschläge
akzeptieren, wenn sich Kollegen mögen, Zusagen einhalten, einen Plan für die nächsten Jahre haben, klar sagen, dass das Unternehmen nicht geschlossen oder verkauft wird
Arbeitsatmosphäre
Leitspruch: "Sie sind zum Arbeiten da. Nicht zum Wohlfühlen"
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir bedauern, dass Sie zu so einem negativen Eindruck unseres Unternehmens gekommen sind.
Wir nehmen sowohl die Dokumentation von Arbeitszeiten, die Beschwerden unserer Kund*innen als auch die angenehme Arbeitsatmosphäre in unseren Teams sehr ernst.
Von daher würden wir gern mehr Hintergründe zu Ihrer Kritik erfahren.
Es gab und gibt keine Pläne zur Schließung des Unternehmens.
Die JOS bleibt eine wichtige Tochtergesellschaft des DRK-Kreisverbandes Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.
Konstruktive Kritik ist uns wichtig – nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie in einen direkten und gern auch vertraulichen Dialog mit uns treten würden.
Gern können wir einen Termin vereinbaren, damit Sie Ihr Feedback konkretisieren und wir uns aktiv als Arbeitgeber verbessern können.
Kontaktieren Sie dazu gern unsere Personalabteilung:
Personalmanagement JOS GmbH
03641 400 211
bewerbung@jos-gmbh.de