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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsSinnvolle Arbeit, wir helfen anderen
die Arbeits- und Pausenzeiten müssen kaum dokumentiert werden, die Arbeitszeit wird nicht kontrolliert. Eine tolle Personalabteilung. Die allein können den Laden leider nicht leiten.
- Familienfreundlich
- Verständnis voll
- Bei Problemen kann mann immer mit der Objektleiterin reden
Miteinander
Es ist nicht richtig, dass sich ein Mitarbeiter von der oberen Etage nach meinem Unfall bei mir gemeldet hat!
Im Gegenteil, mir wurde gesagt, ich hätte mich ja anfahren lassen sollen.
Dass das Auto nun Schrott ist, tut mir leid. Aber sowas macht man nicht mit Absicht. Ich hatte vorher noch einen kleineren Unfall, der nicht schlimmer als von anderen Mitarbeitern war.
Aber Leute entlassen, obwohl Hände ringend gesucht wird, kann man, ich, nicht verstehen!
bei der kleinsten Beschwerde der Kunden und das sind täglich viele, wird eine Gutschrift veranlasst oder neue Masche eine Leistung ohne Bezahlung angeboten. Am Ende zahlt der soziale Verein das Minus der Firma. wie lange kann das noch gutgehen?
Der Umgang von oben nach unten.. hier kommt mam sich vor als müsse man Niederknien
Bitte weiter an den Verbesserungen arbeiten. Es hat sich schon einiges getan.
akzeptieren, wenn sich Kollegen mögen, Zusagen einhalten, einen Plan für die nächsten Jahre haben, klar sagen, dass das Unternehmen nicht geschlossen oder verkauft wird
Vieles ... und vorallem lernen das Küchenpersonal lernen auch Finanziell, Urlaub wertzuschätzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOS- Jenaer Objektmanagement- und Servicegesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusagen werden nicht eingehalten.
Null Förderung/ Weiterbildung...
