7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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JOS- Jenaer Objektmanagement- und Servicegesellschaft mbH Bewertungen
JOS-
Jenaer
Objektmanagement-
und
Servicegesellschaft
mbH
Jena
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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sozial sieht anders aus - Update
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht richtig, dass sich ein Mitarbeiter von der oberen Etage nach meinem Unfall bei mir gemeldet hat!
Im Gegenteil, mir wurde gesagt, ich hätte mich ja anfahren lassen sollen.
Dass das Auto nun Schrott ist, tut mir leid. Aber sowas macht man nicht mit Absicht. Ich hatte vorher noch einen kleineren Unfall, der nicht schlimmer als von anderen Mitarbeitern war.
Aber Leute entlassen, obwohl Hände ringend gesucht wird, kann man, ich, nicht verstehen!
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JOS GmbHPersonalmanagement
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre erneute Rückmeldung.
Kündigungen sind immer einer schwierige und unschöne Angelegenheit. In unseren Protokollen zu den letzten Unfällen und Probezeitkündigungen sind andere Gesprächsnotizen vermerkt, von daher können wir Ihre Schilderungen nicht ganz nachvollziehen. Wir bedauern sehr, dass die Kündigung für Sie nicht nachvollziehbar ist und dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden sind.
Sollten Sie noch weiteren Gesprächsbedarf haben oder noch einmal über die Kündigungsgründe sprechen wollen, melden Sie sich gerne bei unserer Personalabteilung (Ansprechpartner Kati Gräf, Telefonnr. 03641-400211).
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Arbeit mit und für Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit, wir helfen anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JOS GmbHPersonalmanagement
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie uns weiterempfehlen und sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit mit und für Menschen in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Personalmanagement
Kati Gräf
Viele Verbesserungen, aber weiter dran bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter an den Verbesserungen arbeiten. Es hat sich schon einiges getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JOS GmbHPersonalmanagement
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie uns weiterempfehlen und sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir arbeiten weiterhin kontinuierlich an unseren betrieblichen Verbesserungen.
Wenn Sie noch weitere Ideen und Vorschläge für Verbesserungen haben, können Sie uns gern kontaktieren (auf Wunsch auch anonym).
Viele Grüße
Personalmanagement
Kati Gräf
03641 400 211
bewerbung@jos-gmbh.de
Keine Perspektive, kein Plan, kein Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeits- und Pausenzeiten müssen kaum dokumentiert werden, die Arbeitszeit wird nicht kontrolliert. Eine tolle Personalabteilung. Die allein können den Laden leider nicht leiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei der kleinsten Beschwerde der Kunden und das sind täglich viele, wird eine Gutschrift veranlasst oder neue Masche eine Leistung ohne Bezahlung angeboten. Am Ende zahlt der soziale Verein das Minus der Firma. wie lange kann das noch gutgehen?
Verbesserungsvorschläge
akzeptieren, wenn sich Kollegen mögen, Zusagen einhalten, einen Plan für die nächsten Jahre haben, klar sagen, dass das Unternehmen nicht geschlossen oder verkauft wird
Arbeitsatmosphäre
Leitspruch: "Sie sind zum Arbeiten da. Nicht zum Wohlfühlen"
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Arbeitgeber-Kommentar
JOS GmbHPersonalmanagement
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir bedauern, dass Sie zu so einem negativen Eindruck unseres Unternehmens gekommen sind.
Wir nehmen sowohl die Dokumentation von Arbeitszeiten, die Beschwerden unserer Kund*innen als auch die angenehme Arbeitsatmosphäre in unseren Teams sehr ernst.
Von daher würden wir gern mehr Hintergründe zu Ihrer Kritik erfahren.
Es gab und gibt keine Pläne zur Schließung des Unternehmens.
Die JOS bleibt eine wichtige Tochtergesellschaft des DRK-Kreisverbandes Jena-Eisenberg-Stadtroda e.V.
Konstruktive Kritik ist uns wichtig – nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie in einen direkten und gern auch vertraulichen Dialog mit uns treten würden.
Gern können wir einen Termin vereinbaren, damit Sie Ihr Feedback konkretisieren und wir uns aktiv als Arbeitgeber verbessern können.
Kontaktieren Sie dazu gern unsere Personalabteilung:
Personalmanagement JOS GmbH
03641 400 211
bewerbung@jos-gmbh.de
Viele sind gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter gehen. Neue werden nicht gefunden. Ein Plan ist nicht erkennbar. Wer noch da ist wird verbrannt. Es wird jeder eingestellt. Meist sind sie nach 14 Tagen weg.
Work-Life-Balance
Du musst immer erreichbar sein. Sonst spürst Du die Vorwürfe.
Karriere/Weiterbildung
Zusagen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich in der Not. So haben wir es immer gemacht. Es fragt sich jedoch für wen und bis wann noch.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keinen mehr.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was nötig ist.
Kommunikation
Von oben herab. Problem werden absichtlich nicht wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem was alle meine Bekannten verdienen.
Interessante Aufgaben
Es wird nur noch das weggearbeitet, wo es am meisten brennt.
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Arbeitgeber-Kommentar
JOS GmbHPersonalmanagement
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie zu so einem negativen Eindruck unseres Unternehmens gekommen sind.
Natürlich gab es in den letzten Monaten viele Veränderungen, aber gleichzeitig werden auch sehr viele Maßnahmen zur Stabilisierung umgesetzt.
Jeder Bereich hat einen Vorgesetzten, von daher würden wir gern mehr Hintergründe zu Ihrer Kritik erfahren.
Es gibt regelmäßige Abstimmungen, in denen unsere Mitarbeiter*innen stets die Möglichkeit haben, sich aktiv einzubringen und Feedback zu geben.
Wir orientieren uns an den branchenüblichen Gehältern und zahlen je nach Bereich auch Tariflohn sowie zusätzliche Boni. Wenn Sie unzufrieden mit Ihrem Gehalt sind, würden wir Sie bitten, hier das Gespräch zu suchen.
Auch eine Fluktuationsanalyse zeigt ganz klar, dass Mitarbeiter nach 14 Tagen nicht wieder gehen, sondern dass sich sehr stabile Teams etabliert haben. Wir stellen auch nicht jeden ein, aber es ist unsere Unternehmensphilosophie auch Berufs- oder Quereinsteigern eine Chance zu geben und diese zu entwickeln.
Konstruktive Kritik ist uns wichtig – nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie in einen direkten und gern auch vertraulichen Dialog mit uns treten würden.
Gern können wir einen Termin vereinbaren, damit Sie Ihr Feedback konkretisieren und wir uns aktiv als Arbeitgeber verbessern können.
Kontaktieren Sie mich dazu bitte unter:
Personalmanagement
Kati Gräf
03641 400 211
bewerbung@jos-gmbh.de
Fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von oben nach unten.. hier kommt mam sich vor als müsse man Niederknien
Verbesserungsvorschläge
Vieles ... und vorallem lernen das Küchenpersonal lernen auch Finanziell, Urlaub wertzuschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Null Förderung/ Weiterbildung...
Gehalt/Sozialleistungen
Jos wurde extra als subunternehmen etabliert im DRK damit man kein Tarif zahlen muss. Auch an einen Betriebsrat ist JOS nicht interessiert.. Dann darf man wohl schneller gehen als man gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Unter H. Und W. Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Minus Stunden schreiben um imaginäre Minusstunden zu dokumentieren damit Druck auf die Arbeitnehmer ausüben. Jedoch gibt es sofern nicht im Arbeitsverhältnis geregelt keine Minus stunden. Daher unsinn. Der Arbeit biete5 seine Arbeitskraft an zum im Vertrag stehenden Std. Wenn Arbeitgeber diese nicht abruft und ihm keine Arbeiten zuteilt hat Arbeitgeber Pech gehabt. Aber das wollte H und W. Nie begreifen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JOS GmbHPersonalmanagement
Liebe ehemalige Arbeitnehmerin,
lieber ehemaliger Arbeitnehmer,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit einigen Umständen an Ihrem Arbeitsplatz zuletzt nicht zufrieden waren.
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen stets die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Feedback zu geben.
Weiterbildungen, wo sie möglich sind, fördern und unterstützen wir dabei gerne.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie in einen direkten und gern auch vertraulichen Dialog mit uns treten würden. Gern können wir einen Termin vereinbaren, damit Sie Ihr Feedback konkretisieren und wir uns aktiv als Arbeitgeber verbessern können.
Kontaktieren Sie mich dazu bitte unter:
Personalmanagement
Kati Gräf
03641 400 211
bewerbung@jos-gmbh.de
JOS Reinigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienfreundlich
- Verständnis voll
- Bei Problemen kann mann immer mit der Objektleiterin reden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JOS- Jenaer Objektmanagement- und Servicegesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden JOS- Jenaer Objektmanagement- und Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JOS- Jenaer Objektmanagement- und Servicegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.