Fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von oben nach unten.. hier kommt mam sich vor als müsse man Niederknien
Verbesserungsvorschläge
Vieles ... und vorallem lernen das Küchenpersonal lernen auch Finanziell, Urlaub wertzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Unter H. Und W. Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Minus Stunden schreiben um imaginäre Minusstunden zu dokumentieren damit Druck auf die Arbeitnehmer ausüben. Jedoch gibt es sofern nicht im Arbeitsverhältnis geregelt keine Minus stunden. Daher unsinn. Der Arbeit biete5 seine Arbeitskraft an zum im Vertrag stehenden Std. Wenn Arbeitgeber diese nicht abruft und ihm keine Arbeiten zuteilt hat Arbeitgeber Pech gehabt. Aber das wollte H und W. Nie begreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jos wurde extra als subunternehmen etabliert im DRK damit man kein Tarif zahlen muss. Auch an einen Betriebsrat ist JOS nicht interessiert.. Dann darf man wohl schneller gehen als man gekommen ist.
Karriere/Weiterbildung
Null Förderung/ Weiterbildung...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Arbeitnehmerin,
lieber ehemaliger Arbeitnehmer,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit einigen Umständen an Ihrem Arbeitsplatz zuletzt nicht zufrieden waren.
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen stets die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Feedback zu geben.
Weiterbildungen, wo sie möglich sind, fördern und unterstützen wir dabei gerne.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie in einen direkten und gern auch vertraulichen Dialog mit uns treten würden. Gern können wir einen Termin vereinbaren, damit Sie Ihr Feedback konkretisieren und wir uns aktiv als Arbeitgeber verbessern können.
Kontaktieren Sie mich dazu bitte unter:
Personalmanagement
Kati Gräf
03641 400 211
bewerbung@jos-gmbh.de