Top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem Soziale Firma
Super Verdienstmöglichkeiten
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Werkzeuge und Material meistens auf dem neuesten Stand der Technik
Abt.Ltng Sanierung ist wirklich Klasse
Arbeitsatmosphäre
Top, gibt nichts auszusetzen
Kommunikation
Funktioniert tadellos, einzig WhatsApp Gruppen wären manchmal praktisch. Funktioniert aber leider aufgrund der überwiegend älteren Belegschaft nicht
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig, viele "Maulhelden" die sich immer selbst am nächsten sind
Work-Life-Balance
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles sprechen, Offenheit ist das Zauberwort
Vorgesetztenverhalten
Scheffe der Sanierung ist der beste den man sich vorstellen kann!
Immer für einen da,egal worum es geht, nimmt sich Vorschläge zu Herzen und Überheblichkeit ist für ihn ein Fremdwort.
So einen tollen habe ich noch nie erlebt!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere spannende Aufgaben von denen man in kleinen Firmen nur träumen kann.
Gleichberechtigung
Wer sich von morgens bis abends selber lobt ist leider hoch angesehen.
Leider einige Wichtigmacher die sich gern über andere Stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilung besteht zu einem Großteil aus "älteren Kollegen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hebel gibt sich die letzte Zeit viel Mühe um das zu bessern. Sind aber nunmal eine Baufirma und keine Gärtnerei
Gehalt/Sozialleistungen
Wüsste nicht, wo man mehr verdienen kann in der Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Leistung zeigt, wird auch Geschult.
Von nix kommt halt nix
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei Josef Hebel arbeiten und zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Wie Sie schreiben, macht es eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräfte stets einfacher optimal zusammenzuarbeiten. Auf ein paar Punkte Ihrer Bewertung möchten wir an dieser Stelle gerne Bezug nehmen. Wir sehen es als wichtige Aufgabe, die Weiterbildung auch des gewerblichen Personals weiter zu professionalisieren. Zudem haben wir das Thema Nachhaltigkeit fest in unserem Zukunftsbild verankert, um auch als Baufirma einen Anteil gegen den Klimawandel zu leisten. Zuletzt möchten wir Sie ermutigen, die Möglichkeit eines jährlichen Teamevents zu nutzen, welche wir mit 40 € im Jahr fördern, um den Umgang miteinander in einem anderen Umfeld ausbauen können. Bei Fragen hierzu wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft. Herzlichen Dank noch einmal für Ihr wertgeschätztes Feedback, Ihre Katja Lange