Josef 

Hebel 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Bauunternehmung

Unternehmenskultur

Tolles Miteinander, sehr werteorientiertes Unternehmen, man merkt einen frischen Wind, der durchs Unternehmen weht.

Es werden bereits einige Wege für die Kommunikation erfolgreich genutzt. Bspw. wurde auch das neue Zukunftsbild ganz interaktiv vorgestellt und auch die Änderungen damals bei der Zeiterfassung wurden in Kleingruppen von der Geschäftsleitung persönlich präsentiert.
Aber manche Kollegen, auch in der Führungsetage, müssen noch lernen, dass man Infos weitergeben muss, um gemeinsam erfolgreich sein zu können.

Ist klar gegeben! Um mit Kollegen aus anderen Abteilungen oder Bereichen in Kontakt zu kommen, muss man halt auch mal selbst aktiv werden und auf sie zugehen. Ich wurde dabei nie zurückgewiesen... Der eine abgezogene Stern bezieht sich auf den Kommentar bei Kommunikation.

Dank digitaler Arbeitszeiterfassung und Gleitzeitregelung sehr gut. Auch der Urlaubsantrag wird ganz einfach per App eingereicht und genehmigt.

Manche Führungskräfte sind aus dem Tun in die Führung gekommen und müssen sich hier stärker an die modernen Anforderungen gewöhnen, als Neue oder jene, die es woanders aktiv gelernt haben. Inzwischen gibt es einige neue Führungspersonen v.a. in der Geschäftsleitung, die einen wichtigen Blick von Außen mit einbringen. Mir wurde immer großes Vertrauen geschenkt und meine Führungskraft hat mich immer toll gefordert und gefördert.

Hier konnte ich mich voll und ganz selbst einbringen und konnte dadurch sehr viel lernen. Es war hilfreich, selbst Verständnis für die Kollegen aufzubringen, die ggf. schon sehr lange in der Firma arbeiten und es nicht anders kennen. Ich bin mit meinen Veränderungswünschen aber immer auf offene Ohren gestoßen.