Josef 

Hebel 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Bauunternehmung

Bewertung

Katja LangePersonalreferentinJanuar 2023

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Gerne möchten wir hiermit aktiv auf Ihre Bewertung eingehen, nachdem wir diese vorab intern verarbeitet haben. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Ausrüstung, ihre Tätigkeit und die Arbeit Ihrer Kolleg:innen bei Josef Hebel geschätzt haben, umso bedauerlicher ist es, dass wir Sie im Bereich Ihrer Führung nicht zufriedenstellen konnten. Seit der ersten Mitarbeiterumfrage 2018 wurde die Qualifizierung unserer Führungskräfte intensiviert. Aktiv wurde das Thema Führung deswegen auch in unser Zukunftsbild integriert, denn ein modernes, weitverbreitetes Verständnis, welches auf Wertschätzung basiert, streben wir aktiv an. Wir sind erschrocken, von Mobbing am Arbeitsplatz zu lesen, denn dies sollte niemandem widerfahren müssen, vor allem nicht bei uns, da uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Daher bitten wir eindringlich darum, sich rechtzeitig an unseren Betriebsrat, Führungskräfte oder sonstige Vertraute zu wenden, um solch einem Thema auf den Grund gehen zu können. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance wurden im Juni 2021 zwei verschiedene Arbeitszeitmodelle eingeführt. Diese fördern Flexibilität und Entlastung, da sie den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, private Belange und Beruf besser zu vereinbaren. Das Sozialverhalten bewerteten unsere Mitarbeitenden zuletzt sehr gut, sodass wir bedauern, hier nicht Ihren Anforderungen zu entsprechen. Ebenso bedauern wir, dass Sie mit dem Gehalt, basierend auf dem geltenden Tarifvertrag nicht zufriedengestellt werden konnten. Wir möchten Ihnen hiermit nochmals herzlich für Ihr Feedback danken und wünschen Ihnen für den neuen Lebensabschnitt alles Gute. Ihre Katja Lange