Danke für eine tolle Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Wahres Miteinander, Menschen werden gesehen, tolle freundliche Kollegen
* Vertrauen der Geschäftsleitung
* Tolle Bau-Projekte und guter Ruf
* Vielseitige Möglichkeiten sich einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschlag und Stern-Abzug
Verbesserungsvorschläge
Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität wird von sehr vielen bei Josef Hebel sehr geschätzt, meiner Meinung nach wären klare Prozesse, an die sich jeder hält, jedoch oft sinnvoller.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, sehr werteorientiertes Unternehmen, man merkt einen frischen Wind, der durchs Unternehmen weht.
Kommunikation
Es werden bereits einige Wege für die Kommunikation erfolgreich genutzt. Bspw. wurde auch das neue Zukunftsbild ganz interaktiv vorgestellt und auch die Änderungen damals bei der Zeiterfassung wurden in Kleingruppen von der Geschäftsleitung persönlich präsentiert.
Aber manche Kollegen, auch in der Führungsetage, müssen noch lernen, dass man Infos weitergeben muss, um gemeinsam erfolgreich sein zu können.
Kollegenzusammenhalt
Ist klar gegeben! Um mit Kollegen aus anderen Abteilungen oder Bereichen in Kontakt zu kommen, muss man halt auch mal selbst aktiv werden und auf sie zugehen. Ich wurde dabei nie zurückgewiesen... Der eine abgezogene Stern bezieht sich auf den Kommentar bei Kommunikation.
Work-Life-Balance
Dank digitaler Arbeitszeiterfassung und Gleitzeitregelung sehr gut. Auch der Urlaubsantrag wird ganz einfach per App eingereicht und genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte sind aus dem Tun in die Führung gekommen und müssen sich hier stärker an die modernen Anforderungen gewöhnen, als Neue oder jene, die es woanders aktiv gelernt haben. Inzwischen gibt es einige neue Führungspersonen v.a. in der Geschäftsleitung, die einen wichtigen Blick von Außen mit einbringen. Mir wurde immer großes Vertrauen geschenkt und meine Führungskraft hat mich immer toll gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Hier konnte ich mich voll und ganz selbst einbringen und konnte dadurch sehr viel lernen. Es war hilfreich, selbst Verständnis für die Kollegen aufzubringen, die ggf. schon sehr lange in der Firma arbeiten und es nicht anders kennen. Ich bin mit meinen Veränderungswünschen aber immer auf offene Ohren gestoßen.
Arbeitsbedingungen
Die "neue" Hauptverwaltung ist toll und ermöglicht ein sehr angenehmes Arbeiten (egal ob Sommer oder Winter), mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Kommunikationsinseln etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist im Zukunftsbild fest verankert, sodass dies auf der Agenda ist. Hier gibt es zum aktuellen Zeitpunkt dennoch Punktabzug.
Beim Sozialbewusstsein müsste ich mehr als fünf Sterne geben, da ich keinen Arbeitgeber kenne, der sich solche Gedanken um den einzelnen Mitarbeiter als Menschen macht und immer alles sehr individuell und respektvoll betrachtet, um die beste Lösung zu finden. Dadurch kann man sich auch sehr sicher fühlen als Arbeitnehmer. Auch ist man bei vielen Aktionen in der Region aktiv dabei, engagiert und kümmert sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Überweisung, faire Gehälter, Zusatzleistungen, Tarifgebunden
Image
Josef Hebel baut spannende und vielfältige Projekte in der Region und genießt hierbei einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Optimierungspotenzial, um vor allem jüngeren Kollegen von Anfang an Wege im Unternehmen konkreter aufzuzeigen. Ich selbst durfte zwei sehr interessante Trainings mitmachen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade das wir Sie verloren haben, aber so wie es aussieht, behalten Sie uns in guter Erinnerung. Schön zu lesen.
Kommunikation: Kein leichtes Thema, wir versuchen hier beständig besser zu werden und hinterfragen was wir wie besser machen können.
Ich wünsche Ihnen jedenfalls alles Gute für die Zukunft.