Fachlich kompetent, aber im Bereich Mitarbeiterführung wie im Mittelalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte und fachlich kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in Sachen Mitarbeiterführung, damit in Zukunft nicht der Nachwuchs ausgeht.
Aufstiegschancen klar aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchischer Führungsstil,
Mitarbeiter muss Dankbar sein, dass er für die Firma arbeiten darf...
Arbeitsbedingungen
IT technisch eher rückständig
Arbeitsplatz super
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch eher am unteren Ende
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback in Form dieser Bewertung. Nachdem wir bislang rein intern die Bewertungen verarbeitet haben, werden wir künftig auch öffentlich antworten. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Projekte und Aufgaben sowie ihren Arbeitsplatz bei uns geschätzt haben, umso bedauerlicher ist es, dass wir Sie im Bereich Ihrer Führung nicht zufriedenstellen konnten. Seit der ersten Mitarbeiterumfrage 2018 wurde die Qualifizierung unserer Führungskräfte intensiviert. Aktiv wurde es deswegen auch in unser Zukunftsbild integriert, denn ein modernes, weitverbreitetes Verständnis streben wir aktiv an. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance wurden nach Ihrem Austritt im Juni 2021 zwei verschiedene Arbeitszeitmodelle eingeführt. Diese fördern Flexibilität und Entlastung, da sie den Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, private Belange und Beruf besser zu vereinbaren. Das Sozialverhalten bewerteten unsere Mitarbeitenden zuletzt sehr gut, sodass wir bedauern, hier nicht Ihren Anforderungen zu entsprechen. Den Wunsch nach aufgezeigten Aufstiegschancen sehen wir ebenfalls als wichtig an, halten es gleichzeitig jedoch für wichtig dies individuell für jeden Mitarbeitenden zu betrachten. Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung. Ihre Katja Lange