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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Meeth - Fensterfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte noch ein bisschen besser sein. Oft erhält man Informationen über Änderungen nur auf Nachfrage.
Meiner Meinung nach sehr gut. Jeder ist wie er ist und wird auch genau so akzeptiert.
Feierabend ist Feierabend und Urlaub ist Urlaub.
Auch wenn man mal privat einen Termin hat, wird immer zugesehen, dass man diesen auch wahrnehmen kann.
Gleitzeit.
Offen für Veränderungen.
Man kann seine Ideen einbringen und wird ernst genommen.
Keineswegs von oben herab.
Flache Hierarchien.
Die Chefin hat das Herz am rechten Fleck und jeder einzelne Mitarbeiter zählt. Probleme müssen nur angesprochen werden, dann wird ganz sicher auch nach einer Lösung gesucht. Sie tut alles dafür um das Unternehmen weiter voran zu bringen.
Hier fühlt man sich wohl. Ich komme jeden Morgen wirklich gerne zur Arbeit.