3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Josef Meier GmbH & Co.KG, Hoch- und Tiefbau Vorstellungsgespräche
Josef
Meier
GmbH
&
Co.KG,
Hoch-
und
Tiefbau
Rotthalmünster
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess mit sehr netten Ansprechpartnern!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Rückmeldung nach der Bewerbung (aber Eingangsbestätigung per Mail kam dafür sofort)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr tolles und aussagekräftiges Feedback.
Dies ist eine wichtige Rückmeldung und stärkt uns in den Abläufen des Bewerbungsprozesses die wir ständig weiterentwickeln. Eine wertschätzende Behandlung ist einer unserer wichtigsten Punkte und es ist schön zu lesen, dass wir bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen haben.
Für Ihre weitere berufliche Karriere wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Nicht bewerben! AGG unbekannt!
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgebermarke realistisch einschätzen, siehe kununu
Unternehmenskultur überarbeiten
Wenigstens die Basis von Prozessen mit Bewerber:innen verstehen
Führungskräfte schulten
AGG lesen und Führungskräfte dazu schulen und vor allem beachten
Bewerbungsfragen
- Kündigungsfrist
- Deutschkenntnisse
- wurde nicht gelesen vor dem Gespräch
- außerhalb von Deutschland erworbene Kenntnisse waren uninteressant
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrte/r Bewerber:in,
es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen rund um den Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir sind immer daran interessiert uns weiter zu verbessern. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um die offenen Punkte zu besprechen oder Sie schreiben uns eine E-Mail an personal@meier-bau.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg!
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Umgang mit Bewerbern weit unter menschenwürdigem Niveau
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Von anderen Arbeitgebern bin ich im Bewerbungsgespräch gewohnt, dass sich die Mitarbeiter Zeit für den Bewerber nehmen, auf das eigene Unternehmen und die Tätigkeiten / das Umfeld und auf die Fragen und die Bedürfnisse der Bewerber eingehen.
Leider kam der Mitarbeiter der Personalabteilung zum Gespräch schon viel zu spät, nach wenigen Minuten hatte er schon keine Zeit mehr. Das Unternehmen vorstellen? Fehlanzeige! Fragen stellen? Fehlanzeige - ist ja keine Zeit mehr.
So bekommt man beim Fachkräftemangel aber leider keine neuen Mitarbeiter. Kontaktdaten oder Infos über das weitere Vorgehen? Auch nichts. Ein Gefühl der Wertschätzung dem Bewerber gegenüber vermitteln war leider auch nicht mehr drin. Da fühlt man sich wie im falschen Film.
Leider hatte ich nur Kontakt zu einem Mitarbeiter, ich hoffe die Kollegen und Kolleginnen haben mehr Ahnung von Personalmanagement. In noch keinem Unternehmen habe ich so ein Gespräch erlebt. Auch bis es zur Einladung zum Gespräch kam war viel Eigenarbeit gefragt - nachfragen, keine Rückmeldung, nachfragen... Hier ist noch sehr viel Luft nach oben! Für ein so namhaftes Unternehmen in der Region ein Trauerspiel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber Bewerber,
wir möchten uns gerne entschuldigen, Sie haben leider einen "sehr hektischen Tag" bei uns erlebt, dass soll es nicht entschuldigen und ist auch nicht die Regel. Wohl nehmen wir uns sehr viel Zeit, um intensiv in jedes Gespräch auf Fragen und qualifizierte Bewerber einzugehen. Auch bei uns arbeiten Menschen, die Fehler machen, dass zeichnet uns aber wieder aus! Wir arbeiten ständig an Verbesserungen.
Wir haben Ihnen an diesem Tag ein anderes Gefühl vermittelt, was wir aufrichtig bedauern. Lassen Sie uns gerne nochmal in Kontakt kommen damit wir Ihnen auch persönlich - was mir wichtig wäre - Feedback geben können.
Schreiben Sie gerne an Personal@meier-bau.com
Wir nehmen uns Zeit zu antworten - versprochen!
Haben Sie vielen Dank
Personalteam MEIER Bau GmbH & Co. KG