13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Josef Meier GmbH & Co.KG, Hoch- und Tiefbau Bewertungen
Josef
Meier
GmbH
&
Co.KG,
Hoch-
und
Tiefbau
Rotthalmünster
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein familäres Miteinander und gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wartet man sehr lange auf Feedback und Entscheidungen. Hier wünsche ich mir eine bessere Kommunikation sowie eine schnellere Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
- Weihnachtsgeld
- Monatliche Givve Card Aufladung von 50€
- Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und freundlicher Umgang mit Kollegen.
Image
Der allgemeine Ruf der Firma ist in der Umgebung schlechter als es tatsächlich in der Firma ist. Ich arbeite gerne hier.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die gerne vom Arbeitgeber unterstützt werden. Weiterbildungen werden mit inhouse und externen Schulungen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung + Benefits (BAV, Givve Card - Quartalsweise 50€, Einkaufsvorteile)
Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Inflationsausgleichsprämie.
Leider kein Weihnachtsgeld...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg. Durch die Digitalisierung wird viel Papier eingespart (digitale Lohnabrechnung, digitale Arbeitszeiterfassung, digitale Mitarbeiterzeitung).
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit im Team, jeder hilt jedem.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage in den Büros, kostenlos Wasser und Kaffee
Kommunikation
Mitarbeiter werden per E-Mail, durch Mitarbeiterzeitung oder über das Intranet informiert.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte aber teilweise besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabengebiete.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das familiäre Miteinander, die gegenseitige Hilfsbereitschaft und die vielen positiven Aspekte wie unsere Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei Weiterbildungen schätzen. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte sehr ernst. Eine schnellere Feedback-Kultur und bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen sind Themen, an denen wir bereits arbeiten und die wir weiter optimieren möchten. Der Wunsch nach mehr Teamevents ist nachvollziehbar, da solche Veranstaltungen den Zusammenhalt zusätzlich stärken können. Wir werden prüfen, wie wir in diesem Bereich mehr Angebote schaffen können.
Es ist uns besonders wichtig, unsere Stärken weiter auszubauen und Schwächen gezielt anzugehen, um Ihnen und allen Kolleginnen und Kollegen weiterhin ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Sie sich wohlfühlen und gerne arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu – wir freuen uns auf den Austausch!
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Macht Spaß und hier bin ich gerne!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Givvecard, Rabatte bei bestimmten Firmen
E-Roller für alle Azubis
Wasser, Kakao und Kaffee wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich über eine Weihnachtsfeier oder Weihnachtsgeld freuen
Arbeitsatmosphäre
auch mit anderen Azubis macht das Arbeiten Spaß
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind sehr hoch
Arbeitszeiten
Gleitzeit möglich bei 40 h
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach dem aktuellen Bautarif
Die Ausbilder
Sind alle total nett und freundlich
Spaßfaktor
Macht Spaß und jeden Tag was Neues
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten als Azubi bei Meier Bau
Variation
neue Abteilungen kennenlernen im Laufe meiner Ausbildung
Respekt
jeder Mitarbeiter ist auf einer Augenhöhe
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
wir freuen uns sehr über deine sehr positive Bewertung und bedanken uns recht herzlich – auch, dass du dir extra die Zeit dafür genommen hast.
Dein Feedback geben wir gerne an die Ausbilder/innen weiter und wir sind erfreut, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Ausbildung bei Meier Bau als abwechslungsreich und respektvoll erlebst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und bitte zögere nicht, dich jederzeit bei deinem Ausbilder / deiner Ausbilderin zu melden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Ausbildung!
Beste Grüße
Dein Personalteam
Arbeitgeber mit viel Potential, aber hält zu sehr an alten Strukturen fest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen draußen, abwechslungsreiche Aufgaben, auch große Bauprojekte,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld, Wertschätzung des Mitarbeiters von Vorgesetzten, wenig Austausch zu anderen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf das hören, was die "alten" sagen - mehr Neues zu lassen, mehr Entwicklungschancen für motivierte Arbeiter, gemeinsame Ausflüge, Feste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
erst einmal vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit hierfür genommen haben. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel.
Wir sind immer daran interessiert uns weiter zu verbessern. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um die offenen Punkte zu besprechen oder Sie schreiben uns eine Mail an Personal@meier-bau.com.
Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Vorschläge sehr. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Solider Arbeitsplatz - hier geht man gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und es wird stetig an Verbesserungen und Neuerungen gearbeitet (Digitalisierung und interne Maßnahmen für die Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Abstimmungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Image
Hat sich seit einem Jahr deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub werden innerhalb der Abteilung abgesprochen und beherzigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen, vor allem in der eigenen Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter und Vorgesetzten sind immer respektvoll und fair.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, kostenloser Kaffee und Wasser, freundliche Kollegschaft, Gleitzeit
Kommunikation
Je nach Abteilung unterschiedlich aber alles in allem wird man über alles wesentliche immer informiert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihr Feedback bedeutet uns sehr viel.
Das Miteinander wird bei uns groß geschrieben. Daher freut es uns sehr zu lesen, dass Sie unsere Einschätzung mit der positiven Bewertung im Punkt Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten teilen. Wir freuen uns darüber, dass Sie sich bei der Meier Bau Gruppe wohl fühlen und die Arbeitsinhalte Ihren Erwartungen entsprechen.
Ihr positives Feedback bedeutet uns sehr viel. Sollten Ihnen eines Tages weitere Verbesserungsvorschläge in den Sinn kommen, freuen wir uns, diese zu hören.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Positive Arbeitserfahrung mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter sieht man realistisches potenzial nach oben und wird auch als junger Mensch respektiert und gefördert. Man bekommt Vertrauen geschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist eine Umsetzung eines Projektes zu langwierig und Digitalisierung wird oft erstmal negativ oder skeptisch angesehen (von den Kollegen).
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation unter den Abteilungen, ältere Kollegen sollten offener für Neuerungen sein
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit und Respekt wird entgegengebracht, wenn man es auch selbst gegenüber andere so lebt
Image
Das Image ist regional sehr schlecht, was ich absolut nicht unterschreiben kann. Es wird daran gearbeitet (Social-Media-Kanal,...)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub wird im Team abgesprochen und funktioniert auch sehr gut, Home-Office in Maßen möglich, auf kurzfristige Termine wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und auch Schulungen werden stark gefördert und auch positiv angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung (+ Urlaubsgeld, Givve Card, Karpfhamer Makerl, Arbeitskleidung, MA-Rabatte,...)
Sonderzahlungen durch Anlehnung am Bautarif (Inflationsausgleichsprämie usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Abteilung für Umweltbewusstsein, es wird auf Druckerkosten geachtet, es wurde auf digitale Lohnabrechnung umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele treue Kollegen, die auch wirklich zusammenhalten & zusammenarbeiten. Manche geben zu schnell auf.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der Abteilung sehr menschlich, bodenständig & freundlich - hat immer ein offenes Ohr. Die Fehlerkultur ist hervorragend.
Mit den anderen Vorgesetzten kann man gut zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Gleitzeit, Firmenhandy, Laptop/Notebook, Wasser und Kaffee, dimmbares Licht
Kommunikation
In regelmäßigen abteilungsinternen Meetings wird man über Neuerungen informiert, die Kommunikation im gesamten UN könnte stellenweise besser sein.
Interessante Aufgaben
Neue interessante Herausforderungen, tolle Projekte mit spannenden Aufgaben, nicht jeder Tag ist gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
wir bedanken uns für den Beitrag und Ihre sehr positive Bewertung, die uns Ansporn ist, noch weiter an unserer positiven Unternehmensentwicklung zu arbeiten.
Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Vorschläge sehr. Sollten Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Stillstand und Zirkus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stets pünktliche und regelmäßige Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image, den Umgang mit Kollegen, vor allem den Umgang mit neuen Kollegen, die gerne mal am Ende der Probezeit erfahren, dass keine Arbeit für sie da ist und wieder vor die Türe gesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Seit über einem Jahr bewegt sich in dieser Firma nichts mehr. Macht dem Fortschritt die Türen endlich wieder auf und traut euch in die Zukunft. Ein Management, dass keine Entscheidungen treffen will, und ein Betriebsrat, der alle Entscheidungen grundsätzlich anzweifelt und mit Rechtsanwälten verhandelt wird uns auf lange Sicht nicht weiterbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist in der eigenen Abteilung sehr gut, unter allen Kollegen aber gefühlt etwas wechselhaft.
Image
In der Umgebung wie auch bei den Mitarbeitern sehr schlecht. Die Sterne ins Minus kann man leider nicht vergeben, daher nur einen.
Work-Life-Balance
Welches Leben? Urlaub und Freizeit leider nur auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung
Puh, das kommt ganz darauf an wie sehr man wertgeschätzt wird - also ganz klar abhängig von der Person, die sich weiterbilden oder Karriere machen will (mit allen Mitteln...).
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktlich, aber da kann man ja nie genug haben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gehört noch einiges angepackt. Da gibt es sogar Umweltingenieure - was die machen weiß keiner...
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung sehr gut, unter allen Kollegen wechselhaft wie die Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen top, aus dem Management naja....
Vorgesetztenverhalten
Ganz klares U-Boot-Management. Stets abgetaucht und trifft keine Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Standard, nichts außergewöhnliches. Die Klimaanlage funktioniert gerne mal nicht.
Das Obst haben sie uns schon wieder genommen, mal schauen wann Kaffee und Wasser drankommen.
Kommunikation
Wird sehr klein geschrieben, der Flurfunk funktioniert meistens.
Gleichberechtigung
Bei einigen Führungskräften ja, bei vielen naaajaaaa...
Interessante Aufgaben
Werden durch das Management und / oder den Betriebsrat stark gebremst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrte/r Bewerter:in,
wir bedanken uns für Ihren Beitrag und Ihre konstruktive Bewertung. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten gerne kurz darauf eingehen:
Einige der von Ihnen angesprochenen Themen sind bereits von uns als Unternehmen aufgenommen worden und wir arbeiten intensiv daran. Besonders die Punkte Umwelt- und Sozialbewusstsein, Kommunikation und Gleichberechtigung liegen uns sehr am Herzen. Hier werden wir verstärkt darauf achten, dass unsere Initiativen und Maßnahmen klar definiert und effektiv umgesetzt werden.
Ihre weiteren Anmerkungen sind uns ebenfalls wichtig und wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sollten Sie konkrete Fragen oder weitere Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@meier-bau.com eine E-Mail. Unser Betriebsrat, mit dem wir einen sehr guten und partnerschaftlichen Austausch pflegen, steht Ihnen ebenfalls jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Mobbing,Denunzierungen , Verbreitung von Lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme werden einfach unter den Teppich gekehrt , noch schlimmer
die alten Mitarbeiter können sich aufführen wie Sie wollen, da Sie von
der Geschäftsführung geschützt werden darum ist in dieser Firma ein
starker Mitarbeiterwechsel. Die Fachkräfte die Verbesserungsvorschläge
haben hinsichtlich besserer Arbeitsqualität werden nicht gehört weil sonst
die fachlich inkompitenten Mitarbeiter überfordert sind.
Verbesserungsvorschläge
Abmahungen für die Leute die fachlich nichts drauf haben aber die
Fachkräfte denunzieren. Mit den denunzierten Mitarbeiter sprechen und
nicht nur die Lügen der alten Mitarbeiter anhören. Es kann nicht sein
das die neuen Mitarbeiter die einen respektvollen Umgang wünschen
von den alten Mitarbeiter fertig gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
kein respektvoller Umgang, als neuer Mitarbeiter wird man ignoriert.
Manche alten Mitarbeiter haben keinen Anstand und meinen Sie
sind nicht ersetzbar. Sie haben keinen Respekt gegenüber
Vorgesetzten.
Image
Über diese Firma wird schlecht gesprochen. Es ist bekannt das fachlich neue Fachkräfte gleich wieder kündigen da Sie von den älteren
Mitarbeiter fertig gemacht werden. Es wird auch gesprochen das
in dieser Firma keine Profis sitzen sondern ältere Mitarbeiter in
Positionen sitzen obwohl Sie fachlich inkompitent sind und dafür
noch großzügig entlohnt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jammern immer sie haben soviel Arbeit, aber geben nichts an andere
Mitarbeiter weiter, agressiver Umgangston
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen machen die neuen Kollegen so lange fertig bis
diese freiwillig kündigen und darüber wird noch gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung möchte Fachkräfte. Wenn diese da sind werden
diese nicht unterstützt sondern Mobbing, Denunzierungen ausgesetzt.
Mann hat auch keinen kompitenten Ansprechpartener da die
Profis wieder aufhören.
Kommunikation
Neue Fachkräfte werden nicht eingearbeitet sondern Diese müssen sich
alles selbst erarbeiten, da sonst aufkommt das Leute in dieser Firma
sitzen die fachlich inkompitent sind und dafür noch fürstlich entlohnt
werden.
Keine Kommunikation zwischen den
Abteilungen da Sie in Konkurrenz stehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrte/r Bewerter:in,
wir sind immer daran interessiert uns weiter zu verbessern. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um die offenen Punkte zu besprechen.
Insgesamt können wir sagen, dass eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 12,5 Jahren ein guter Beweis dafür ist, dass sich die Mitarbeitern*innen bei Meier Bau wohlfühlen.
Gute Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Miteinander sind dafür sicher eine wichtige Voraussetzung.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Bewertung eines alten Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne kamen immer pünktlich. Urlaub musste nicht beantragt werden, sondern man sprach es in der Abteilung ab. Dadurch war eine hohe Flexibilität und Spontanität möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit jungen Menschen umgegangen wird. Es ist nicht verwunderlich das viele die Firma nach der Ausbildung verlassen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten. Außerdem sollte viel mehr auf den Umgangston untereinander geachtet werden. Es kann nicht sein das alte Mitarbeiter gemeinschaftlich junge gut ausgebildete Fachkräfte aus der Firma drängen nur weil es ihnen Freude bereitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte ein aggressiver Umgangston. Es wurde oft denunziert.
Image
Viele Arbeitnehmer klagen über diese Firma. Oft aber zu Unrecht. Die Löhne kamen pünktlich und Arbeit gab es meist auch. Viele haben einfach immer etwas zum jammern. Viele Köche verderben den Brei.
Work-Life-Balance
Ein mal Meier immer Meier.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden angeboten und zum großen Teil auch von der Firma übernommen. Allerdings ist der interne Aufstieg sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in einem durchschnittlichen Bauunternehmen. Bei außerordentlicher Leistung bekam man auch mal einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wächst.
Kollegenzusammenhalt
War von den Kollegen Abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder war schlecht. Viele haben sich Zeit für den Arbeiter genommen.
Arbeitsbedingungen
Oft veraltete Geräte und Einrichtungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war stark von der Person abhängig. Zwischen den Abteilungen herrschte Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,
wir bedanken uns für den Beitrag und Ihre, in vielen Bereichen, sehr positive Bewertung.
Wir nehmen Ihre konstruktiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sehr ernst. Diese Themen wurden von uns als Unternehmen bereits aufgenommen und wir arbeiten stetig daran. Auch die anderen Aspekte (Gleichberechtigung, Image, ...) sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie diese Punkte so positiv bewerten und interessante Aufgaben bei uns hatten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Vorschläge sehr. Sollten Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Unternehmen mit Potential in Unruhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzeitung (aber vielleicht nicht gedruckt?)
Pünktliche Bezahlung
Homeoffice zu Corona-Zeit angeboten bzw. teilweise nach wie vor möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen leider zu viel Unruhe oder zu viel Neues und insbesondere Grüppchenbildung
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, mehr MITEINANDER sprechen und vor allem machen.
Personal in vielen Bereichen entlasten, Hinweise der Arbeiter/Angestellten zu gesundheitlicher Belastung Ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Leider keine einheitliche Lobkultur im Unternehmen. Es gibt offensichtlich Grüppchenbildung und Vertrauen wird nicht jedem gleich entgegengebracht.
Image
Das Image im Umkreis leidet immer noch unter den Unruhen innerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten noch nicht flexibel - Für Termine bei Ärzten und am Amt muss man sich noch Urlaub eintragen - Kernzeiten gibt es noch nicht, sind aber in Vorbereitung.
Teils zu hohe Arbeitsbelastung aufgrund zu dünner Personaldecke.
Karriere/Weiterbildung
Ein offizielles Fort-/Weiterbildungsprogramm existiert im Moment meines Wissens nicht, Grundschulungen für Neuerungen am Bau und bzgl. Gesundheit etc. werden jährlich durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütungspaket zufriedenstellend, Wiedereinführung Urlaubsgeld erfreulich und es werden auch Vermögenswirksame Leistungen beigesteuert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung - Zusammenhalt im Team könnte besser und ehrlicher sein, dies gilt aber nicht für alle Bereiche
Umgang mit älteren Kollegen
Außerordentlich viele langjährige Mitarbeiter, denen teils zu wenig Respekt entgegengebracht wird für das in der Vergangenheit geleistete
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten verbesserungswürdig, teilweise lange Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros mit Neubauten in Rotthalmünster, Digitalisierung auf Baustellen mit Tablet & Smartphone wird angegangen
Kommunikation
Kommunikation durch Einführung einer Mitarbeiterzeitschrift gut. Über Veränderungen erfährt man allerdings oft erst durch Vorgesetzte und Kollegen wenn diese bereits beschlossen sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut - viele weibliche Kolleginnen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Durchweg interassente Aufgaben und Tätigkeiten über alle Abteilungen und Bereiche hinweg.
Man sieht ein Unternehmen mit viel Potential im Wandel
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir bedanken uns für den Beitrag und Ihre, in vielen Bereichen, sehr positive Bewertung. Gerne laden wir Sie ein auch alles über neue Projekte und geplante Maßnahmen zu erfahren.
Einige Themen, die von Ihnen angesprochen wurden (Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung), sind bereits von uns als Unternehmen aufgenommen worden. So wird es im Bereich der Angestellten bald eine flexible Arbeitszeitvereinbarung geben und auch im Bereich Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstag im Oktober 2022) wird von uns viel in die Weiterentwicklung investiert.
Wir hätten uns, gerade zur Verbesserung des Image gewünscht, dass Ihre faire und gute Bewertung auch zu einer Empfehlung geführt hätte. Lassen Sie uns gerne den Dialog suchen, damit Sie nach vollständiger Information Ihre Bewertung evtl. nochmal überdenken.
Uns liegt es sehr am Herzen, dass unsere Belegschaft vollständig informiert ist, um die Angebote dann auch in Anspruch nehmen zu können.
Schreiben Sie an Personal@meier-bau.com einfach Ihre Fragen oder kommen Sie gerne in unserer Personalabteilung vorbei.
Daneben steht Ihnen auch der Betriebsrat immer gerne für Fragen zur Verfügung, mit dem wir als Unternehmen einen sehr guten und partnerschaftlichen Austausch pflegen.
Wir danken Ihnen für Ihre faire Bewertung, die uns Ansporn ist, noch weiter an unserer positiven Unternehmensentwicklung zu arbeiten.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Arbeitgeber der sich zum positiven verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, zukunftsfähig und sicher, guter Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wieder einführen, Job Rad und andere Sozialleistungen steigern, mehr Infos auf Baustellen durch Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima, guter Zusammenhalt der Kollegen
Image
Die letzten Jahre sehr schlecht, Führung war für die negative Entwicklung mitverantwortlich
Work-Life-Balance
Ist ok, mehr Facharbeiter wären toll sind aber trotz guter tariflicher Bezahlung schwer zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, auch hier noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Zahlungen, Weihnachtsgeld fehlt noch, sind auf dem richtigen Weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen sozial engagiert, Umweltschutz ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team wo ich arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfte mehr Respekt und Zuhören sein bei den jungen.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist Verbessungsfähig, oft viele Wechsel auf Baustellen und fehlende Verantwortung vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird an technischen Verbesserungen gearbeitet, in RTM sind Büros klimatisiert. PC, Laptop
Kommunikation
Firma verändert sich zum positiven, Mitarbeiterzeitung, E-Mail für alle.
Mehr Betriebsversammlungen wären schön.
Gleichberechtigung
Kann ich nix zu sagen, gibt es aber keine Beschwerden
Interessante Aufgaben
Langweilig wird mir nicht bei der Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
wir bedanken uns für den Beitrag und Ihre, in vielen Bereichen, sehr positive Bewertung. Gerne laden wir Sie ein auch alles über neue Projekte und geplante Maßnahmen zu erfahren.
Einige Themen, die von Ihnen angesprochen wurden (Jobrad, Weihnachtsgeld) sind bereits von uns als Unternehmen aufgenommen worden. Sobald es hierzu aktuelle Informationen gibt, werden diese in der Mitarbeiterzeitung oder der Personalabteilung (vi E-Mail) an die Belegschaft weitergegeben.
Wir danken Ihnen für Ihre gute Bewertung, die uns Ansporn ist, noch weiter an unserer positiven Unternehmensentwicklung zu arbeiten.
Beste Grüße
Ihr Personalteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josef Meier Hoch- und Tiefbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Josef Meier Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josef Meier Hoch- und Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.