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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Schwarz & Sohn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht allen Mitarbeitern mitgeteilt. Kollegen informieren sich untereinander und dann wundern sich die Führungskräfte warum Mitarbeiter alles im "Flurfunk" mitbekommen
allgemeine angespannte Stimmung, Kollegen nehmen sich viel raus, im Team ist der Zusammenhalt in Ordnung, jedoch von der ganzen Firma ist der Zusammenhalt nicht gegeben
keinerlei Rücksicht, ggf. mal spontan einen Tag Urlaub aber sonst auch nichts
veraltetes Verhalten! Frauen- bzw. Mädchen verachtent, Azubis werden als billige Arbeitskraft gesehen, können keine Kritik aufnehmen und drohen bei Kleinigkeiten mit einer Abmahnung oder Kündigungen
wenn Mitarbeiter sich nicht selbst informiert, dann würde man auf dem selben Fleck stehen, keine Weiterbildungen bzw. Produktschulungen
großer Druck und strenge Überwachung der Vorgesetzten, Kontrolle der Personalabteilung, untrukturierte Arbeitsabläufe, neue Mitarbeiter können die ganze Arbeitsstruktur umschmeißen und aufgebautes wird nicht berücksichtigt. Wenn ein Kollege gekündigt hat, wird nur gesagt "endlich wieder eine:r, den wir nicht mehr bezahlen müssen"